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關(guān)于 “ 三期女職工 病假 事假 年休假 隱形加班”的典型案例
2026-05-07 18:10 -
以案說法——勞動者落戶成功就離職，用人單位追討損失獲支持！
2026-01-23 18:54 -
以案說法——勞動者簽署解除補償協(xié)議后，覺得金額偏低可以反悔并要求撤銷協(xié)議嗎？
2026-01-20 11:46 -
聚焦AI技術(shù)替代崗位、競業(yè)限制，北京發(fā)布2025年度十大勞動人事爭議仲裁典型案例
2025-12-31 15:20 -
高薪異地用工，離職補償“三倍封頂”適用何地標準？
2025-12-22 12:31 -
人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（三）及解讀
2025-11-24 18:13 -
企業(yè)實施競業(yè)限制合規(guī)指引
2025-10-15 19:50 -
違反競業(yè)限制，補償金退不退？新規(guī)給出三大重點
2025-10-15 19:50 -
以案說法——單位說加班費已經(jīng)包含在月工資中，勞動者申請勞動仲裁還能要到嗎？
2025-09-23 18:58 -
2025年失業(yè)金領(lǐng)取標準及條件
2025-08-27 12:32 -
北京一中院發(fā)布6例涉競業(yè)限制勞動爭議典型案例
2025-07-30 11:17 -
最新發(fā)布：北京市最低工資上調(diào)至2540元，自2025年9月1日起執(zhí)行
2025-07-24 12:27 -
突發(fā)疾病死亡，哪些情況算工傷？“視同工傷”如何認定？
2025-07-23 15:28 -
用人單位有權(quán)單方安排待崗嗎？一案解讀主要法律問題
2025-06-10 16:44 -
女職工產(chǎn)假期間提前返崗提供勞動的，可以同時獲得生育津貼和產(chǎn)假工資嗎？
2025-05-08 11:34 -
“搭把手”是否構(gòu)成工傷？認定工作原因是關(guān)鍵
2025-05-03 17:09 -
以案說法——單位解除行為被法院判決違法并與勞動者恢復勞動關(guān)系，訴爭期間按什么標準發(fā)工資？
2025-04-29 14:17 -
昌平法院發(fā)布工傷認定類行政案件典型案例
2025-04-25 12:02 -
聚焦社會保險、競業(yè)限制！人社部、最高法聯(lián)合發(fā)布第四批勞動人事爭議典型案例
2025-04-17 12:16 -
以案說法——客戶退款，公司可以要求員工退回已經(jīng)發(fā)放的提成嗎？
2025-03-28 12:39 -
公司要求員工每天抄寫《心經(jīng)》，員工憤而辭職索賠，法院這樣判決
2025-03-24 17:32 -
以案說法——單位以簽訂“勞務(wù)合同”否認勞動關(guān)系，為何被法院認定存在勞動關(guān)系？
2025-03-19 15:36 -
2025年一次性工亡補助金標準確定為 1083760元（全國統(tǒng)一）
2025-01-17 14:44 -
員工離職后，其親屬投資或從事同行業(yè)，算違反競業(yè)限制義務(wù)嗎？
2025-01-13 11:39 -
國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的決定
2025-01-12 08:47 -
人力資源社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
2025-01-12 08:46 -
《彈性提前退休告知書示范文本》《彈性延遲退休協(xié)議書示范文本》
2025-01-11 12:19 -
北京市失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放實施辦法（試行）
2025-01-10 12:24 -
關(guān)于印發(fā)《實施彈性退休制度暫行辦法》的通知
2025-01-10 12:24 -
北京市2024年調(diào)整工傷人員生活護理費的通告
2025-01-09 19:59 -
2024年北京市核定工傷保險待遇的計發(fā)基數(shù)，由11525元/月調(diào)整為11883元/月。
2025-01-09 19:58 -
2024年北京市十大勞動人事爭議仲裁典型案例
2024-12-18 13:54 -
標準工時制下在家“碎片式”辦公，是否需要支付加班工資？
2024-10-18 12:24 -
最高人民法院發(fā)布《關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉侵權(quán)責任編的解釋（一）》
2024-09-26 13:18 -
青島市處理勞動人事爭議案件若干問題的意見
2024-09-22 10:19 -
公司給員工繳納“五險一金”就一定擁有勞動關(guān)系嗎？看看法院怎么說
2024-09-06 11:56 -
能否約定由勞動者承擔在職期間的競業(yè)限制以及違約金？
2024-09-03 16:52 -
北京市2024年度各項社會保險、住房公積金繳費工資基數(shù)上下限
2024-08-15 19:56 -
掛靠經(jīng)營情形下，工傷認定不以存在勞動關(guān)系為前提
2024-07-25 11:28 -
員工提供虛假診斷書“騙取”病假工資？公司有權(quán)解除勞動合同！
2024-07-17 21:14 -
北京市朝陽區(qū)人民法院涉多元用工勞動爭議典型案例
2024-07-11 13:12 -
北京市2024年調(diào)整工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬工傷保險定期待遇
2024-06-29 18:31 -
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以案說法——簽了競業(yè)限制協(xié)議的勞動者，配偶可以開競爭公司嗎？
2024-06-17 15:33 -
法官說法 | “以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”應(yīng)當如何執(zhí)行？
2024-06-04 11:50 -
經(jīng)理氣言“別干了”，員工當真離開，是員工離職還是公司違法辭退？
2024-05-23 12:43 -
以案說法——工傷賠償標準應(yīng)該以事故發(fā)生時還是以起訴時為準？
2024-05-22 13:33 -
提成該不該發(fā)、該發(fā)多少、該何時發(fā)？房山法院發(fā)布涉提成類勞動爭議糾紛典型案例
2024-05-05 17:40 -
密云法院 | 社保有問題，該怎么辦？
2024-05-03 12:15 -
勞動爭議審判白皮書 | 末位淘汰、調(diào)崗降薪、戶口賠償金、社保
2024-05-02 16:55 -
最新發(fā)布92條 | 北京市高級人民法院、北京市勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件解答（一）
2024-04-30 23:01 -
職工發(fā)病后臨時休息再就醫(yī)并死亡，仍可以視同工傷
2024-04-26 13:13 -
職工因工死亡，哪些近親屬可以享受工亡賠償待遇？
2024-04-25 15:39 -
員工“遲到”98次不提示也不處罰，公司再解約還合法嗎？
2024-04-24 19:31 -
“安家費”是否屬于勞動報酬，計入工資基數(shù)？法院判了！
2024-04-23 11:00 -
用人單位未及時申報工傷，醫(yī)療費誰來負責？
2024-04-18 15:10 -
勞務(wù)派遣中勞動關(guān)系違法解除，用工單位應(yīng)否承擔連帶責任？
2024-04-12 13:34 -
離職交接表中 “無任何爭議”格式條款的效力認定
2024-03-11 16:27 -
以案說法——福利年假沒有休，該怎么補償？
2024-02-22 21:07 -
北京2023年十大勞動人事爭議仲裁典型案例發(fā)布
2023-12-30 09:09 -
被用工單位安排與不同派遣公司輪流簽訂勞動合同，補償年限如何計算？
2023-12-29 21:20 -
關(guān)于2023年北京市社會保險待遇有關(guān)問題的通知
2023-12-26 07:03 -
關(guān)于北京市2023年調(diào)整工傷人員生活護理費的通告（2023年7月1日執(zhí)行）
2023-12-26 07:03 -
報銷款算不算工資，離職時能不能索賠？
2023-12-25 15:39 -
競業(yè)限制勿濫用 合理保障就業(yè)權(quán)
2023-09-06 13:50 -
“你去外地上班吧”，這到底是變更工作地點，還是出差？
2023-08-08 11:35 -
2023年9月1日起，北京市最低工資標準上調(diào)至2420元，失業(yè)金每檔增加90元
2023-07-14 19:51 -
以案說法——關(guān)聯(lián)企業(yè)用工，經(jīng)濟補償金怎么算？誰承擔？
2023-06-26 15:37 -
內(nèi)退人員在新單位發(fā)生工傷誰賠償？
2023-06-23 17:27 -
漲！2023年：北京市解除勞動合同經(jīng)濟補償金上限封頂數(shù)額提高至44619元，納稅標準提高。
2023-06-17 17:48 -
單位出資安排員工旅游，能否抵扣年假？
2023-06-09 13:52 -
樂捐條款合法嗎？是捐款還是罰款？
2023-06-01 15:19 -
違法約定試用期，即使轉(zhuǎn)正前后工資一致，公司仍須支付賠償金
2023-05-26 21:08 -
北京一中院發(fā)布涉股權(quán)激勵勞動爭議典型案例
2023-05-19 19:48 -
勞動合同中的“無效條款”：工傷、社保、離職、賠償、違約金
2023-05-18 11:26 -
“回個微信，算什么加班！”法院卻判3萬元加班費
2023-05-17 14:20 -
北京西城法院通報涉新生代勞動糾紛典型案例
2023-04-21 18:27 -
北京西城法院通報涉新生代勞動糾紛典型案例
2023-04-21 18:27 -
以案說法——公司未足額繳納社保，員工索賠敗訴！未足額≠未繳！
2023-04-11 12:47 -
年休假工資計算基數(shù)
2023-02-14 16:13 -
事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定：年度考核被確定為不合格檔次且不同意調(diào)整工作崗位的，可以解除聘用（任）合同
2023-02-14 16:12 -
以案說法——具有股東身份的員工，也受勞動法保護，公司不得克扣工資
2023-02-07 22:29 -
2023年一次性工亡補助金為985660元（2023.1.1實施）
2023-02-07 22:28 -
以案說法——居家辦公不是用人單位單方面降薪的理由
2023-02-02 19:16 -
認定是否存在加班應(yīng)當避開4個誤區(qū)
2023-02-01 17:16 -
失業(yè)保險金申領(lǐng)有時間限制嗎？會不會影響就業(yè)？只能領(lǐng)取一次嗎？
2023-01-10 12:52 -
超過法定退休年齡的勞動者因公受傷，能否享受工傷保險待遇？
2023-01-06 20:03 -
員工因維權(quán)之需打印公司財務(wù)資料，是否屬于泄露公司機密？
2023-01-06 20:03 -
北京市2022年勞動人事爭議仲裁典型案例
2022-12-23 16:50 -
以案說法——疫情隔離被辭退，屬于違法解除嗎？
2022-12-09 15:22 -
以案說法——辭職還是辭退？員工與公司雙向解除，以誰為準？
2022-10-27 13:46 -
以案說法——公司裁員，裁掉無固定期限的員工，違法嗎？
2022-10-25 15:57 -
以案說法——公司不開離職證明，勞動者能索賠嗎？
2022-10-18 15:40 -
擅自查看公司高管郵件被辭退，用人單位是否構(gòu)成違法解除勞動合同？
2022-10-10 11:48 -
警惕員工待崗工資的發(fā)放時間，否則秒變克扣工資？
2022-10-08 11:23 -
北京市2022年工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)調(diào)整為11082元
2022-09-17 13:16 -
以案說法——公司將近兩年沒簽勞動合同，為何只能要幾個月賠償？
2022-09-05 21:01 -
生育津貼是否需要計入經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)？
2022-09-01 15:16 -
以案說法——公司未按實際工資繳納社保，辭職有補償嗎？
2022-08-29 19:28
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關(guān)于 “ 三期女職工 病假 事假 年休假 隱形加班”的典型案例
2026-05-07 18:10
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關(guān)于 “ 三期女職工 病假 事假 年休假 隱形加班”的典型案例
2026-05-07 18:10
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2025-11-24 18:13 -
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聚焦AI技術(shù)替代崗位、競業(yè)限制，北京發(fā)布2025年度十大勞動人事爭議仲裁典型案例
2025-12-31 15:20 -
以案說法——勞動者簽署解除補償協(xié)議后，覺得金額偏低可以反悔并要求撤銷協(xié)議嗎？
2026-01-20 11:46 -
以案說法——勞動者落戶成功就離職，用人單位追討損失獲支持！
2026-01-23 18:54