四川
每經記者：章光日 每經編輯：吳永久
近期，深圳瑞捷年薪超百萬的財務總監辭職，且6萬股股權激勵也將作廢。公司于去年8月推出股票激勵計劃和員工持股計劃，《每日經濟新聞》記者注意到，公司股票激勵計劃第一個歸屬期的業績考核目標與員工持股計劃的公司層面業績考核目標竟然完全一樣：2025年營業收入不低于4.50億元，或2025年凈利潤不低于4500萬元。
深圳瑞捷2021年上市至今，營業收入從未低于過4.50億元，而2025年公司實際營業收入約為4.67億元。因此，公司股票激勵計劃已完成第一個歸屬期公司層面的業績考核，而員工持股計劃更是完成所有公司層面的業績考核。以深圳瑞捷當前股價計算，其員工持股計劃浮盈比例高達約1.44倍、股票激勵計劃浮盈比例約75%。然而，能分享這兩份激勵的員工合計不超過60人，占公司總人數不到4%。
全文請見：放棄6萬股股權激勵，深圳瑞捷年薪超百萬財務總監辭職！公司2025年員工持股計劃參與者僅14人，浮盈約1.44倍
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