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      上海交大的樊同學事件細思極恐:她應該不是第一次干這事

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      一張收據,右下角四個小字——“豆包AI生成”。

      說實話,上海交大的樊同學,不是因為她多高明,恰恰是因為她太蠢了。蠢到一個頭頂“儲才計劃人選”“優秀團員”“院士宣講團團長”的上海交大精英學生,連造假都懶得走心,水印都不去。

      全網都在罵她蠢、罵她壞、罵她道德敗壞。但我看完這事兒,腦子里轉的第一個念頭不是這個。

      我在想的是:這套操作,她大概率不是第一次了。



      先簡單捋一下事兒。

      上海交大學生樊思睿,邀請技術同學K組隊參加首屆全國“AI+能源”大學生科技創新競賽。K同學負責全部算法、代碼和論文,樊思睿負責PPT、演講和項目申報。最后拿了國賽二等獎,獎金5000塊,由樊思睿統一領取。

      獎金二月初就到賬了。樊思睿跟K同學說“老師說還沒發”,一直拖到K同學親自打電話給負責老師核實,才知道錢早發了。

      被追問后,樊思睿改口說只發了2000,并發來一張用豆包AI生成的假收據,打算只給K同學500塊。K同學去財務處開了5000塊的正式發放憑證,拿著憑證去質問。

      樊思睿的回應是:“你憑良心說,你的工作500夠不夠?”

      這句話,比那張假收據更值得細品。



      學工辦介入調解,裁定樊思睿應退還4500元。她簽字確認,然后一分沒還。K同學選擇網絡曝光。5月18日,上海交大正式通報:嚴重警告處分,終止儲才計劃學員資格,取消校內轉專業擬錄取資格。

      事兒就是這樣。清晰,完整,沒有任何歧義。



      但全網的討論,基本停在兩個層面。

      第一,這人品質有問題,活該被處分。第二,精致利己主義,教育出了問題。

      這兩個判斷我都同意,但都沒說到根上。

      真正讓我背后發涼的,是另一件事:她從頭到尾,控制的不是錢,是信息。

      你看她的操作鏈條:第一步,掌握獎金信息,錢發到誰手里她知道,K同學不知道——這是信息差。第二步,用“老師說沒發”制造等待,獎金在她賬上放了將近兩個月——這是時間差。第三步,被逼急了,把5000說成2000,繼續控制K同學對“總量”的認知。第四步,用假收據把虛假總量“坐實”。第五步,當一切被拆穿,她祭出最后一招——“你的工作只值500”。

      注意這句話。她在做的事,不是討論事實,是爭奪解釋權。誰有話語權,誰就有定價權。

      這套操作,從頭到尾,就是一套信息控制和敘事操控的完整閉環。



      問題來了:這套能力,她是哪里學來的?

      一個大學生,能把信息差的利用、時間差的拿捏、敘事的掌控和價值的重新定義,做得這么流暢,這不可能是天生的。這是練出來的。

      在哪里練的?就在她過去幾年積累那一堆頭銜的過程里。新生時期主持活動,院士宣講團副團長,儲才計劃,團支書,優秀團員——每一個頭銜都需要一種特定的能力:組局的能力、資源整合的能力、讓自己看起來有價值的能力。

      這套能力本身沒問題,真正的領導者確實需要這些。但在一個評價體系里,如果這套能力長期得不到任何制衡,如果“看起來有價值”和“真的有價值”之間的差距始終沒有被核查的機制,那它就會異化成另一種東西:我不需要真的創造價值,我只需要控制“誰被認為創造了價值”這件事本身。

      這才是這件事最深的地方。

      樊思睿以為她在做聰明的利益最大化。她沒意識到的是,她只是把一套在體制內有效的生存邏輯,用到了一個有憑證可查的地方。在一個信息透明、可以去財務處開發放憑證的場景里,她翻車了。

      但那些沒有發放憑證的地方呢?那些信息不對稱、無從核查的場景里呢?

      哪有那么多人會像K同學一樣,留個心眼去打電話核實,去財務處開憑證,然后把整件事曝光出來?大多數人,在“只有500塊”這一步,就已經認了。

      再說一個更諷刺的細節。這次競賽,名字叫“AI+能源”。K同學用AI做的事,是完成算法、跑模型、實現代碼,把技術核心撐起來。樊思睿用AI做的事,是生成了一張假收據。

      同樣是AI工具,一個人拿來創造,一個人拿來操控。參加AI競賽的人,最終用AI完成的最重要的操作,是偽造證據。這件事本身,像一個黑色幽默,把“展示型學習”和“創造型學習”之間的裂縫,撕得清清楚楚。

      我們現在的大學競賽體系,存在一個結構性的問題:它對“展示”的獎勵,有時候并不比對“創造”的獎勵低。一個項目,誰寫的代碼、誰跑的模型、誰熬的夜,在答辯臺上是看不見的。答辯臺上能看見的,是誰的PPT做得漂亮,誰的演講更有感染力,誰更會講故事。

      當一套評價體系讓“講故事的人”可以完全繞過“做事的人”直接摘取成果,那么它在事實上就是在獎勵一種能力——識別別人的價值,然后把這個價值轉移到自己名下。

      樊思睿只是把這套邏輯用得太明顯了,明顯到連水印都不去掉。她的問題不只是她這個人壞,是她活在一個讓她覺得這套邏輯可以奏效的環境里太久了,久到她忘記了有些地方是有財務處可以開憑證的。

      最后說處分。嚴重警告,取消儲才計劃資格,取消轉專業資格。該罰。偽造證據、私吞獎金、調解后賴賬,每一條單獨拿出來都夠嚴重。



      但這個處分解決的,只是樊思睿這一個人的問題。它沒有解決的,是那個讓“控制敘事就能控制價值分配”這套邏輯長期有效的土壤。

      K同學去財務處開憑證,然后曝光,然后學校介入,然后通報處分——這個鏈條最終走通了,是因為每一個環節都恰好有據可查。但這個世界有多少“沒有憑證”的地方?有多少“說不清楚誰貢獻了什么”的場景?有多少K同學,在“你的工作只值500”這句話面前,選擇了沉默?

      K同學這次干了,而且干得漂亮。但這件事留下的真正問題,不是樊思睿會不會吸取教訓,而是那些還沒有被逮住的“聰明人”,有沒有從這件事里學到他們想學的教訓。

      我對這個問題的答案,不太樂觀。因為在“樊思睿”這類人面前,我自己也吃過類似的虧。幫同學承擔項目,做完后人就聯系不上了——一晃快15年了。

      太陽底下,真沒新鮮事。

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