力爭(zhēng)三年培訓(xùn)10萬(wàn)人次！南充市人民政府辦公室印發(fā)最新通知——

近日，

南充市人民政府辦公室印發(fā)

《關(guān)于組織實(shí)施全市大規(guī)模

職業(yè)技能提升培訓(xùn)的通知》

（以下簡(jiǎn)稱《通知》），

正式啟動(dòng)大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)。

根據(jù)《通知》，我市將緊扣“3+2+3”現(xiàn)代化工業(yè)體系發(fā)展規(guī)劃和人力資源現(xiàn)狀，著力構(gòu)建“業(yè)務(wù)統(tǒng)管、資金統(tǒng)籌、規(guī)則統(tǒng)一”的“大培訓(xùn)”工作格局，力爭(zhēng)三年內(nèi)完成10萬(wàn)人次職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢技能人才支撐。

《通知》嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家、省關(guān)于“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)等政策文件制定，圍繞培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)載體、培訓(xùn)質(zhì)效和組織保障四大維度，部署五大專項(xiàng)行動(dòng)。

在分層分類精準(zhǔn)培訓(xùn)方面，實(shí)施“培訓(xùn)強(qiáng)企”行動(dòng)，聚焦“3+2+3”重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，聯(lián)合高校大力開(kāi)展低空經(jīng)濟(jì)、氫能、人工智能等技能培訓(xùn)；“培訓(xùn)興村”行動(dòng)，圍繞“一村六員一主播”需求，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)性人才和鄉(xiāng)村治理人才，助力鄉(xiāng)村振興；“培訓(xùn)活業(yè)”行動(dòng)，覆蓋文旅、商貿(mào)、生活服務(wù)等領(lǐng)域，重點(diǎn)提升養(yǎng)老護(hù)理、母嬰護(hù)理、郵政快遞等從業(yè)人員技能；“培訓(xùn)惠民”行動(dòng)，面向高校畢業(yè)生、失業(yè)青年、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體，開(kāi)展求職能力實(shí)訓(xùn)、適崗培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；“品牌鍛造”行動(dòng)，挖掘皮影、竹編、織造等川北非遺技藝，聚焦絲綢、真空裝備制造等特色產(chǎn)業(yè)建立工匠培養(yǎng)機(jī)制，做強(qiáng)“果城月嫂”等勞務(wù)品牌。

在培訓(xùn)載體建設(shè)上，支持建強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)中心、公共實(shí)訓(xùn)基地、職業(yè)院校（技工院校）及社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建多元化、多層級(jí)的培訓(xùn)實(shí)施體系。特別強(qiáng)調(diào)提升市縣兩級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地使用績(jī)效。

在培訓(xùn)質(zhì)效提升上，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、就業(yè)導(dǎo)向，實(shí)行訓(xùn)評(píng)分離和差異化補(bǔ)貼。建立全市統(tǒng)一評(píng)價(jià)題庫(kù)，創(chuàng)新實(shí)施“基礎(chǔ)補(bǔ)貼+考核補(bǔ)貼”分級(jí)補(bǔ)貼機(jī)制，將培訓(xùn)補(bǔ)貼與就業(yè)成效直接掛鉤。所有補(bǔ)貼性培訓(xùn)須納入全市培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，全程錄入監(jiān)管系統(tǒng)，嚴(yán)格落實(shí)“凡補(bǔ)必進(jìn)、不進(jìn)不補(bǔ)”和實(shí)名制“一人一賬”制度，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全過(guò)程可查詢、可追溯。

在組織保障上，建立跨部門培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，整合就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、失業(yè)保險(xiǎn)基金、行業(yè)發(fā)展資金等多渠道資金。行業(yè)主管部門指導(dǎo)企業(yè)足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，確保60%以上用于一線職工培訓(xùn)。嚴(yán)厲打擊虛假培訓(xùn)、騙取補(bǔ)貼等行為，保障培訓(xùn)工作規(guī)范有序推進(jìn)。

“此次出臺(tái)的《通知》主要有四大特色亮點(diǎn)。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一是突出“大培訓(xùn)”格局構(gòu)建，明確提出“業(yè)務(wù)統(tǒng)管、資金統(tǒng)籌、規(guī)則統(tǒng)一”的工作思路，打破部門壁壘，整合各行業(yè)發(fā)展資金，形成全市培訓(xùn)“一盤棋”推進(jìn)機(jī)制。二是精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)和就業(yè)需求，緊扣南充現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系分層分類設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，堅(jiān)持“招生—培訓(xùn)—評(píng)價(jià)—就業(yè)”全流程貫通，確保培訓(xùn)實(shí)效。三是強(qiáng)化差異化激勵(lì)和全周期監(jiān)管，創(chuàng)新實(shí)施“基礎(chǔ)補(bǔ)貼+考核補(bǔ)貼”分級(jí)補(bǔ)貼機(jī)制，培訓(xùn)質(zhì)量與補(bǔ)貼撥付掛鉤；依托就業(yè)V3.0系統(tǒng)實(shí)行實(shí)名制“一人一賬”管理，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全過(guò)程可查詢、可追溯。四是注重品牌培育和長(zhǎng)效發(fā)展，推動(dòng)“果城月嫂”等“川字號(hào)”勞務(wù)品牌提檔升級(jí)，開(kāi)發(fā)皮影、竹編等非遺技藝培訓(xùn)項(xiàng)目，建立“大師引領(lǐng)+基地孵化+競(jìng)賽錘煉”的工匠培養(yǎng)機(jī)制，提升南充技能人才品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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