北京
近日，上海市金山區(qū)人民檢察院依法以詐騙罪對蔡某提起公訴。蔡某初中畢業(yè)，卻通過偽造學(xué)歷、虛構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)等方式，成功入職多家公司并騙取高額薪酬。蔡某的行為不僅違背了職業(yè)道德和社會誠信原則，而且觸犯了法律，最終被判處有期徒刑十個月，緩刑一年，并處罰金五千元。
【案例回顧】
蔡某曾是一家汽車公司的銷售員，但并不滿足于每月的微薄工資。她通過偽造知名大學(xué)的畢業(yè)證，并在簡歷上編造自己曾在多家銀行、信托機(jī)構(gòu)擔(dān)任“理財(cái)經(jīng)理”的經(jīng)歷，成功應(yīng)聘入職多家公司。入職后，蔡某幾乎從不上班，公司安排的業(yè)績指標(biāo)也從未完成。她有時甚至花錢雇人冒充“客戶”到公司談業(yè)務(wù)，謊稱對方有投資意向，向公司反饋虛假工作進(jìn)度。因此，蔡某一單未成，卻輕松月入過萬。
2023年3月，警方在辦案中發(fā)現(xiàn)蔡某在無實(shí)際勞動付出的情況下，騙取企業(yè)支付工資。同年8月，民警在蔡某家中將其抓獲歸案。經(jīng)檢察機(jī)關(guān)審查認(rèn)定，蔡某的行為觸犯了《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)以詐騙罪追究其刑事責(zé)任。
【法律分析】
蔡某的行為屬于典型的“職業(yè)騙薪人”，其行為已經(jīng)構(gòu)成詐騙罪。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規(guī)定，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取公私財(cái)物，數(shù)額較大的行為。蔡某利用虛假學(xué)歷、工作經(jīng)歷等材料，應(yīng)聘入職多家公司，以非法占有為目的，騙取他人財(cái)物，數(shù)額較大，其行為已經(jīng)構(gòu)成詐騙罪。
【企業(yè)防范措施】
一、加強(qiáng)背景核查：
企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對求職者背景信息的核實(shí)，包括但不限于核查學(xué)歷證書的真實(shí)性、工作經(jīng)歷的真實(shí)性以及相關(guān)技能證書的有效性。此外，企業(yè)可以通過參考求職者的前雇主評價(jià)、社交媒體記錄等方式，進(jìn)一步了解求職者的過往表現(xiàn)和信譽(yù)度。
二、建立完善的績效考核體系：
企業(yè)應(yīng)該建立完善的工作績效考核體系，確保員工能夠按照規(guī)定完成工作任務(wù)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。對于那些不遵守公司規(guī)章制度、不履行工作職責(zé)的行為，企業(yè)應(yīng)及時采取措施予以糾正或懲處。
三、加強(qiáng)法律培訓(xùn)：
企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法律意識和職業(yè)道德水平。通過培訓(xùn)，讓員工了解相關(guān)法律法規(guī)，明確自己的權(quán)利和義務(wù)，避免因法律意識淡薄而陷入法律糾紛。
【結(jié)語】
蔡某案再次提醒我們，企業(yè)招聘過程中必須加強(qiáng)背景核查，確保求職者提供的信息真實(shí)可靠。同時，企業(yè)應(yīng)建立完善的績效考核體系，確保員工能夠按照規(guī)定完成工作任務(wù)。只有這樣，才能有效防范“職業(yè)騙薪人”的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
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