招聘平臺Indeed首席經濟學家Svenja Gudell最近拋出一個反直覺的觀點:那些最容易被AI沖擊的行業,正在經歷最強勁的人才需求增長。
在《財富》雜志職場創新峰會上,Gudell用軟件開發者群體舉例說明這一分化。傳統程序員找工作變難了,但懂AI的開發者卻迎來春天。2026年4月,Indeed上軟件開發崗位發布量同比增長14%,其中超過47%的招聘信息明確提及AI技能要求。雇主愿意為AI時代的專業人才支付溢價。
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這一趨勢與整體就業市場形成鮮明對比。美國失業率維持在4.3%,每位失業者對應不到一個崗位空缺,總體招聘量僅略高于疫情前水平。但同期提及AI的崗位發布量飆升超過130%——勞動力市場已被撕裂為兩個世界:AI相關崗位的贏家,和其他所有人。
Gudell也坦承另一面。微軟數據顯示,銷售代表、歷史學家、數據科學家、個人理財顧問等崗位受生成式AI影響最深。Block和Cisco等公司將AI列為裁員理由。信息行業裁員率在過去一年翻倍至2.4%,為各行業之最,Indeed認為AI是部分原因。
根據Indeed 2025年AI職場報告,26%的工作可能被AI"高度"改造,54%"中度"改造,但目前能被AI完全執行的職場技能仍不足1%。Gudell的結論是:所有行業、所有崗位都將被先進技術波及,但身處AI風暴中心的人,反而可能是轉型中的最大受益者。
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