日本,東京都
裁員已成常態(tài)化。
2025年生物醫(yī)藥在“裁員”陣痛中前行,同比增幅達16%。
進入2026年1月，據(jù)藥研網(wǎng)不完全統(tǒng)計，1月至少有10家藥企涉及人員“優(yōu)化”動作。
小結(jié)
從上表可見，biotech企業(yè)裁員原因主要集中在臨床試驗失敗、研發(fā)項目終止、專利到期以及業(yè)務(wù)重組等方面。
整體趨勢顯示，資金壓力與戰(zhàn)略調(diào)整成為推動減員的核心因素，這在小型創(chuàng)新藥企和研發(fā)管線單一的公司身上表現(xiàn)更為明顯，而部分大型biotech產(chǎn)品管線每年都在正常優(yōu)化，縮減增長乏力的末位產(chǎn)品預(yù)算，投資給增長勢頭強的新興產(chǎn)品線，反而是基本操作。
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