內蒙古
視頻截圖·學生被迫冒雨在校園內滯留
一邊是“高校規定學生沒課也不能待宿舍”，一邊是“醫院全體醫護下班后跑操”，如果單論事理邏輯，醫院為醫護身體著想，學校為學生未來考慮，這顯然很有人文關懷。只是我們細品來龍去脈，會發現事情真還不是這么簡單。
拿廣西理工職業技術學院來講，因為規定“即使沒課也不允許學生待在宿舍”（據學生說，八點之前大一學生沒課也不能回宿舍，大二大三學生只有沒課時才能回），導致雨天不少學生被迫冒雨在校園內滯留。
具體畫面就是不上圖，估計大家也能腦補出狼狽圖景。可就這，學工處還挺犟，直言“一年級新生剛來，肯定是要管理嚴格一點，要不然后面他們懶散了，就沒辦法了，（這樣規定是）讓他們形成習慣。”這樣講，邏輯上肯定沒毛病。可是培養早起的習慣這件事，是咱們高校的責任嗎？
退一步講，“八點離開宿舍時間不算早，因為馬上就要上課了”，但是下雨天能不能靈活管控。說到底，定規則不是為了省事，恰恰定規則會帶來很多管理上的麻煩，但是如果定規則只為一刀切，只想說最后的結果就會走向沒苦硬吃的境地。
至于石家莊市西部中心醫院讓醫護下班跑操，其實也是一樣的。對醫護身體好不好另說，但大家上班一天了，疲憊肯定是疲憊的。而且年輕人沒有家庭估計也有對象，這種情況下，整這么個跑操，顯然跟加班無異。
正如網友說，規定好不好，就看院長和管理層是不是也參加，如果他們只是站在辦公室窗口為看著賞心悅目，這樣的跑操就很令人懷疑初衷是啥？是的，醫護身體好，才能更好地服務患者，可再說的殘酷點，給醫護多漲點工資，可能才能更好地服務患者。
所以我們整體來看“高校規定學生沒課也不能待宿舍”和“醫院全體醫護下班后跑操”這兩則新聞，會發現都帶有很濃的“沒苦硬吃”氛圍，而且應該都是領導們坐在寬松的會議室里，義正辭嚴的討論結果。
坦白講，但凡征求一下學生的意見，醫護的想法，就不至于鬧出各種輿情來。很多時候就是這樣，事情合不合邏輯，輿論反應最清楚。在復雜領域、高精尖領域，輿論可能判斷不準確，但是回到這種生活的議題上，負責任地說：大眾比領導想得更全面。
就說“高校規定學生沒課也不能待宿舍”，學校定規定時，可能以為天不會下雨，學生就是一顆顆螺絲釘，想怎么擰就這么擰。所以規定就被理想化地下放了，至于后果好不好，還要考核宿舍阿姨，于是阿姨才不管學生死活，領導話擺在那，扣工資條款列的那么清楚，阿姨自然按照規定辦事，不讓回就是不讓回，毫無人性可談。
而對于“醫院全體醫護下班后跑操”這事，醫院的初衷就是精神面貌要好，至于醫護需不需要回家做飯，接娃，估計也是不管的。信不信，醫院要是做個“關于愿不愿意跑操的匿名問卷調查”，估計大多數人不愿意下班跑操。
畢竟都成年人了，上班就干好上班的事情，至于上班以外的事情，都屬于自己的事情，哪怕身體垮了，也是自己對自己負責，跟醫院有啥關系？至于擔心身體不好服務不好患者，最簡單地辦法就是上績效，搞跑操干什么？
所以是該剎一剎沒苦硬吃這股邪風了。尤其是相關兄弟單位不要頭鐵跟風，作為企事業單位，做好崗位管理，保證崗位指標就行了，不要為了內卷，把工作之外的事情都要管起來。因為成年人的習慣是要自己去建立的，身體健康也是自己要去維護的，學校真要想管習慣，就提高考核難度，醫院為醫護身體好，就多發點營養品，鍛煉身體嘛，讓醫護隨意。
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