跨越山海引才、真金白銀留才，鹽城持續做大人才“蓄水池”

5月23日，2026年“黃海人才周”暨鹽城市環大學創新創業生態圈政策發布儀式在樸樹下藝術中心舉行，來自全國49所知名高校、科研院所的500余名專家學者和師生代表齊聚鹽城。

發布儀式上，“黃海明珠人才計劃”及2026年配套政策深入解讀，大學生實習實踐等三大機會清單集中發布，校地合作平臺同步揭牌。一場人才與城市的“雙向奔赴”，正在黃海之濱徐徐鋪展。

圖源 鹽城發布

跨越山海，主動“搶”才

人才是第一資源，如何讓更多人才集聚鹽城？鹽城的答案是：不等人才來，主動走向人才。

2026年“黃海人才周”啟幕前，鹽城招才引智的步伐已跨越山海。4月16日至22日，市委人才辦、市人社局組織65家重點企業，遠赴河南、陜西兩省，走進西北大學、延安大學、河南工業大學等12所重點高校，開展“萬名學子聚鹽行動”“鹽城招聘周”活動。

活動圍繞新能源、新一代信息技術、新材料、高端裝備等“5+2”戰略性新興產業需求，現場提供優質崗位271個，需求高校畢業生1006人，同步梳理線上100家企業需求。累計吸引豫陜高校學子到場咨詢5000余人次，接收簡歷2500份，初步達成就業意向1000人次。在延安大學、西北大學專場，鹽城不僅帶去崗位，還為鹽城籍優秀學子頒發“引才大使”證書，鼓勵他們當好家鄉“代言人”。這種“以才引才”的柔性方式，讓招聘更有溫度、更有力量。

不僅走遍大江南北，鹽城還將引才觸角延伸至海外。不久前，中韓（鹽城）產業園與韓中人才開發院正式簽署合作協議，雙方將圍繞海外高層次人才引進與培養開展深度合作，依托韓中人才開發院在韓國及海外的人才資源網絡，重點引入醫療健康、先進制造、數字經濟等領域的專業人才與技術團隊。

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近年來，鹽城通過實施“黃海明珠人才計劃”，已累計招引高校畢業生19.5萬人，資助領軍人才（團隊）489個；引進普通高校畢業生18.28萬人，年均增幅達10.8%，連續多年入圍南京大學和東南大學畢業生十大就業城市。

以產聚才，深度“用”才

引進人才是第一步，用好人才才是關鍵。鹽城深諳此理——產業是人才的“用武之地”，只有讓人才鏈與產業鏈深度融合，才能實現人才價值的最大化。

在西伏河機器人產業園，這樣的產才融合故事正在上演。

今年5月，第51屆日內瓦國際發明展上，江蘇大陸智源科技有限公司憑借礦山領域創新技術從全球數千項發明中脫穎而出，斬獲金獎。創始人高源正是鹽城市“黃海明珠人才計劃”的領軍人才，其團隊已在鹽城建立重要研發生產基地，累計獲得近200項知識產權，產品廣泛應用于安防、光伏、農業等多個領域，業務遍及全球。

公司項目經理曹明珠感慨：“這次國際奪冠，離不開園區持續優化的創新生態。園區為我們提供開放的應用場景，支持企業在實際場景中打磨技術，加速產品迭代。從研發孵化到市場拓展，園區為企業提供了全生命周期的陪伴式服務。”

企業蓬勃發展的背后，是鹽城“以產聚才、以才興產”的戰略布局。全市圍繞“5+2”戰略性新興產業和23條重點產業鏈，加速構建多層次創新平臺矩陣。

以鹽城環保科技城為例，該城已建成16家實體研發機構，其中9家為省列統新型研發機構，占全市近一半。此外，3個國家工程研究中心、2個國家企業技術中心也吸引了郝吉明、賀克斌等21名院士、35名國家高端領軍人才扎根。“在這里，我們能專心搞研發，這就是最好的‘留才政策’。”一位長期駐守環科城的院士團隊成員曾如此評價。

真金白銀，用心“留”才

引得來、用得好，還要留得住。人才競爭，歸根到底是人才生態的競爭。鹽城以“真金白銀”的政策保障和“潤物無聲”的生活服務，編織起一張有溫度的人才服務網。

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在政策端，鹽城持續升級“黃海明珠人才計劃”2.0版，構建起涵蓋生活、租房、購房等九大方面的全周期保障體系。符合條件的博士、碩士、本科生3年內分別給予3000元/月、1500元/月、1000元/月的生活補貼，租房補貼分別達1000元/月、800元/月、600元/月。更貼心的是，非鹽城籍高校畢業生來鹽就業創業，3年內每年還有2000元的探親交通補貼。

在安居端，鹽城高標準建設人才公寓體系。在鹽城綠色低碳科創園，124套菁英公寓涵蓋單人間至四人間，智能門鎖、送貨機器人及24小時可視對講系統構建起“智慧生活網”，入住率已達80%。

江蘇晶焱實驗室的盧俊龍博士是首批住戶之一，他感慨：“從線上申請到入住僅用2天，連床品和洗漱包都準備好了。公寓不僅解決了生活瑣事，更讓我們感受到鹽城對科研人才的誠意。”據統計，截至2025年，鹽城全市已建成5.1萬套高品質人才公寓。

落到細微處，鹽城的留才溫度更見真章。四年前，畢業于鄭州大學、已積累了兩年工作經驗的汪圩，被鹽城在新能源、高端裝備制造領域的蓬勃態勢和人才政策誠意所打動，決心來到鹽城逐夢。入職次月，生活補貼便準時到賬；工作滿兩年后，購房補貼申請流程順暢，讓異鄉人多了一份扎根的底氣。

如今，汪圩已成長為獨立統籌項目的技術骨干，并在鹽城組建了家庭。他感慨道：“一次漫步在青磚黛瓦的鹽鎮水街，手機上收到了購房補貼到賬的通知，煙火氣與歸屬感交織，讓我真切感受到這座城市對人才實實在在的支持。”

面向未來，鹽城正以更大誠意、更優服務、更實舉措，持續做大人才“蓄水池”，讓更多“千里馬”在黃海之濱競相奔騰。

文/吳銘菲

資料來源：新華社 鹽城發布 紫牛新聞 鹽阜大眾報 中國江蘇網 鹽城市人社局 鹽城市人民政府 鹽南高新區管委會