廣西持續(xù)夯實科技人才發(fā)展根基

本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-廣西頻道

人民網(wǎng)南寧5月27日電 （韋歡）5月26日，團結(jié)引領科技工作者奮力建設高水平創(chuàng)新型廣西新聞發(fā)布會在南寧舉行，介紹了近年來廣西人社部門在科技人才隊伍建設方面的舉措和成效。

人才是推進中國式現(xiàn)代化的戰(zhàn)略性支撐。近年來，自治區(qū)人力資源社會保障廳深入貫徹落實人才強桂戰(zhàn)略，聚焦人才“引育留用”各環(huán)節(jié)，在政策激勵、培養(yǎng)賦能、平臺建設、服務保障等方面協(xié)同發(fā)力，持續(xù)夯實科技人才發(fā)展根基。

在政策激勵上，廣西人社部門堅持以政策破題、用機制賦能，持續(xù)完善科技人才激勵體系，破除人才發(fā)展體制機制障礙。一是深化職稱制度改革，出臺進一步做好全區(qū)職稱工作的政策，制定實驗技術等16個系列（行業(yè)）職稱評審條件。二是出臺加強和改進新時代博士后工作若干措施，實施八桂博士后人才匯聚工程。三是聚焦事業(yè)單位急難愁盼問題和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，調(diào)整優(yōu)化事業(yè)單位崗位設置、聘用管理、薪酬分配政策。

立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新需求，廣西人社部門分層分類培育科技人才，構(gòu)建全覆蓋、階梯式人才培育體系，包括制定加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展三年實施方案，加強高水平數(shù)字人才隊伍建設；遴選三批次共24個廣西人才小高地和91名自治區(qū)特聘專家，發(fā)放項目補助2.2億元；開展兩批自治區(qū)高層次人才認定，為新引進人才和單位柔性引才發(fā)放補助2.31億元；實施兩批次青苗人才普惠性支持政策，為1171名新引進青年博士發(fā)放生活補助和科研啟動經(jīng)費。

此外，廣西人社部門還堅持以平臺聚人才、以項目引人才，打造多層次、立體化人才引育載體。一是連續(xù)19年舉辦廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動，連續(xù)4年舉辦博士引進入桂對接洽談會，精準引進科技人才。二是建設廣西·中關村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才基地，連續(xù)10年舉辦海內(nèi)外高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果交流活動，推動187個人才項目落地。三是連續(xù)3年開展區(qū)外桂籍杰出人才廣西行活動，成立廣西慧康人才發(fā)展研究院，促進桂才回桂、賦能廣西發(fā)展。四是創(chuàng)建廣西人工智能博士后創(chuàng)新聯(lián)合體，加快吸引和集聚優(yōu)秀人工智能博士后人才。

在服務保障方面，廣西人社部門通過舉辦享受政府特殊津貼人員頒證儀式，開展2025年度廣西“金繡球友誼獎”評選表彰，加強人才表彰激勵；堅持服務暖心、保障提質(zhì)，升級廣西高層次人才“一站式”服務平臺，優(yōu)化29個服務事項，為高層次人才提供人才認定、醫(yī)療優(yōu)診等“一站式”優(yōu)質(zhì)服務，切實解決人才干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂。