Meta大裁員，扎克伯格坦承：AI正在"學(xué)習(xí)"員工，并逐步取代他們

Meta Platforms正以前所未有的速度推進(jìn)一場(chǎng)以AI為核心邏輯的組織重構(gòu)。這場(chǎng)裁員不僅是規(guī)模上的歷史之最，更因扎克伯格親口承認(rèn)公司正在追蹤員工設(shè)備行為以訓(xùn)練AI模型，而引發(fā)外界對(duì)科技行業(yè)白領(lǐng)就業(yè)前景的深層憂慮。

此次裁員之所以引發(fā)廣泛關(guān)注，部分原因在于一段泄露的全員會(huì)議音頻。據(jù)X賬號(hào)Official Layoff最新披露，扎克伯格在裁員前夕的內(nèi)部會(huì)議上親口告知員工，公司正在追蹤其設(shè)備使用行為，以此訓(xùn)練AI模型。

扎克伯格的邏輯是：Meta員工的平均智識(shí)水平顯著高于行業(yè)通常雇用的外包數(shù)據(jù)標(biāo)注人員，因此與其借助外部承包商，不如直接讓自己的員工充當(dāng)訓(xùn)練數(shù)據(jù)來(lái)源。他表示，希望AI通過(guò)觀察員工的工作方式，學(xué)習(xí)"真正聰明的人如何使用電腦"，并聲稱相關(guān)內(nèi)容已做脫敏處理，不用于監(jiān)控或績(jī)效追蹤。

然而，扎克伯格同時(shí)承認(rèn)，這一方案的推出方式存在失誤，并坦言公司刻意對(duì)員工隱瞞了諸多細(xì)節(jié)——理由是，若將競(jìng)爭(zhēng)性AI戰(zhàn)略全盤(pán)公開(kāi)，將有利于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。他原話稱："讓我們把所有細(xì)節(jié)都像平時(shí)那樣傳達(dá)出去，這在戰(zhàn)略上對(duì)我們并不有利。"

這一表態(tài)在員工中引發(fā)強(qiáng)烈反彈。據(jù)Business Insider及The Information獲得的內(nèi)部信息，已有逾千名員工就公司安裝鼠標(biāo)追蹤軟件一事聯(lián)署請(qǐng)?jiān)福凵涑霾脝T陰云下緊繃的勞資關(guān)系。

工程與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)成裁員重心

據(jù)華爾街見(jiàn)聞此前文章，此次裁員受影響崗位約8000個(gè)，約占Meta近7.8萬(wàn)名員工總數(shù)的10%。

據(jù)報(bào)道，本輪裁員的核心打擊對(duì)象是工程與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。這與Meta近期的戰(zhàn)略取向高度吻合——公司正將大量資本從人力成本轉(zhuǎn)向GPU采購(gòu)與數(shù)據(jù)中心建設(shè)，以支撐其AI基礎(chǔ)設(shè)施的快速擴(kuò)張。

Meta人力資源主管Janelle Gale已于裁員前向員工發(fā)出內(nèi)部備忘錄，說(shuō)明執(zhí)行方案。與此同時(shí)，公司將逾7000名員工重新部署至多個(gè)AI新部門，顯示此次組織調(diào)整并非單純的成本削減，而是一次以AI為軸心的全面架構(gòu)重塑。

知情人士還指出，此后年內(nèi)仍可能有額外裁員，意味著本輪10%的削減或僅是開(kāi)端。

AI替代邏輯：從承包商到員工

此次事件所揭示的替代路徑，正在引發(fā)市場(chǎng)對(duì)白領(lǐng)就業(yè)結(jié)構(gòu)性風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注。從扎克伯格的表述中可以梳理出一條清晰的邏輯鏈：AI首先取代外部承包商，隨后由員工訓(xùn)練AI，最終AI取代員工本身。

這一模式并非Meta獨(dú)有。隨著AI能力持續(xù)提升，工程、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析等傳統(tǒng)白領(lǐng)崗位正面臨系統(tǒng)性壓力。Meta此次將裁員與AI部門擴(kuò)張同步推進(jìn)，并以天文數(shù)字級(jí)別的資本支出為后盾，為行業(yè)提供了一個(gè)具有示范意義的樣本——對(duì)投資者而言，這意味著科技公司的人效比將持續(xù)提升；對(duì)從業(yè)者而言，則意味著職業(yè)安全邊界正在被重新劃定。