市民反映
3月份的工資,竟然要拖到5月10號(hào)以后才發(fā),這哪里是發(fā)工資,簡(jiǎn)直是施舍!勞動(dòng)法白紙黑字規(guī)定工資必須按月足額支付,這家公司倒好,直接把員工的合法報(bào)酬從春天拖到了夏天。
面對(duì)員工的正常訴求,老板不僅毫無(wú)愧色,反而理直氣壯地放話:“本來明天發(fā),既然你們有意見,那就改到5月10號(hào)!”這種邏輯簡(jiǎn)直荒謬至極——按時(shí)發(fā)薪明明是企業(yè)的法定義務(wù),在他口中卻變成了可以隨意拿捏、用來威脅員工的“恩賜”。甚至,只要對(duì)五一放假安排有不同看法,就直接拋出“不想干的人,直接離職”的開除威脅。
帶著好奇心去公開渠道深挖這家“鹽**機(jī)器人有限公司”的底細(xì)時(shí),發(fā)現(xiàn)這根本不是一家“脾氣不好”的普通公司,而是一家劣跡斑斑、官司纏身的失信企業(yè)。公開數(shù)據(jù)顯示,該公司近兩年涉及的司法案件高達(dá)十幾起,其名下不僅有明確的失信記錄,還背負(fù)著“限制高消費(fèi)”的法律警示。
什么是“限制高消費(fèi)”?這絕不僅僅是財(cái)務(wù)緊張的信號(hào),而是法律對(duì)個(gè)人信用的終極審判。這意味著,該公司的實(shí)際控制人已被法院認(rèn)定為“有履行能力而拒不履行”的失信被執(zhí)行人。他無(wú)法乘坐飛機(jī)、高鐵,無(wú)法入住星級(jí)酒店,其個(gè)人消費(fèi)自由已被法律牢牢鎖死。
試問,一個(gè)連法院的生效判決都敢公然漠視、將法律底線肆意踩在腳下的人,他又怎么可能把普通員工的血汗錢放在心上?在他那套“不想干就滾”的強(qiáng)盜邏輯面前,任何關(guān)于“按時(shí)發(fā)薪”的口頭承諾,在已被證實(shí)的累累失信行為面前,都不過是一紙毫無(wú)價(jià)值的空文。
![]()
![]()
(來源:市民網(wǎng) 原創(chuàng))
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.