讓你焦慮的不是AI本身，而是用AI衡量你的那些人

老板用AI逼你加班比機器搶飯碗更恐怖

誰在拿AI當槍使

你熬夜辛勞直至凌晨才修訂完成的方案，僅僅依靠AI在短暫的十分鐘之內便能夠予以生成。老板瞅著報表，臉上浮現(xiàn)出抑制不住的笑容，嘴巴都笑得難以合攏。旋即，老板轉過頭來，直接將你下個月的績效指標提高了一倍。在2026年4月22日，Anthropic公司所做的那份研究清晰確切地表明，那些得到AI助力幫助最為多的人們，內心中的焦慮感卻相反地飆升至最高程度。這并非是由于AI具備超強的能力，而是因為老板心照不宣地認定“你擁有了AI就理所應當要做得更為眾多”。

今年，武漢的出租車司機們仍在堵路，拉起了橫幅，以此來抗議蘿卜快跑搶奪他們的生意。兩百年前，英國諾丁漢的織襪工砸爛了織襪機。如今，司機們在網(wǎng)上發(fā)帖，進行罵街。工具從鐵錘變成了鍵盤，砸的對象從機器變成了評論區(qū)。人恐懼的從來不是機器會累，而是那個拿機器來壓榨你的人不會累。

裁員的不是AI是算賬的人

微軟的高管蘇萊曼，在今年的時候發(fā)表言論稱，18個月之內，AI將會取代律師以及審計師。Block公司，已然因為AI而裁掉了好幾千人員工，然而仔細去查看財報，進行操作的并非算法，而是拿著計算器的HR。他們計算過一筆賬目，利用AI去頂替一個人，每年能夠節(jié)省下十幾萬的工資以及社保費用。做成這個決定的是人類，是為了向股東交代利潤而行動實施的。

讓你感到懼怕的并非是GPT具備編寫代碼的能力，而是當技術總監(jiān)看過GPT所編寫的代碼之后，會認定你敲擊鍵盤的速度太過遲緩。老板的心中擁有一本全新的賬本，在以往，你一天撰寫五篇稿子便被視作優(yōu)秀，然而如今AI出現(xiàn)了，寫出二十篇稿子才僅僅算是及格。焦慮產(chǎn)生的根源從來都不是機器究竟有多能干，而是存在有人會拿機器的能干程度來重新評估你的價值。

盧德運動的鐵錘換成了焦慮帖

1811年，在英國諾丁漢，織襪工們沖進工廠，將織襪機砸碎。2026年，于中國武漢，出租車司機們在社交媒體上發(fā)帖，對無人駕駛進行責罵。兩百年已然過去，砸東西的形式發(fā)生了改變，然而恐慌的核心卻絲毫未變。人都懼怕自身的生活被一個“不會累的事物”猛然打破，更擔心那個事物背后站著一個會算賬的老板。

今年4月，中國勞動和社會保障科學研究院的報告表明，過去五年，人社部發(fā)布了72個新職業(yè)，其中超過20個與AI直接相關。每一個新職業(yè)都可帶動幾十萬人就業(yè)。然而，沒人關注這個，所有人都在留意那幾千個被裁掉的崗位。爭議從來不是“有沒有工作這樣的情況”，而是“你能不能跟得上新工具的發(fā)展變化狀態(tài)”。

不會用AI的人被留在了門外

世界經(jīng)濟論壇做出推測，到2030年時，全球會凈增加大約7800萬個崗位。然而，新增的這些崗位，全部都要求你能夠運用AI。這就如同1980年代，打字機進入辦公室的情況一樣，會打字的人得以留下，不會打字的人就只能選擇轉行。當年，打字員看著電腦系統(tǒng)時，內心是不平衡的，如今，設計師看著Midjourney，同樣也是不平衡的。每一次出現(xiàn)技術躍遷，所拉開的都是人與人之間的差距。

首先，AI不存在目的，它不會主動去淘汰任何一個人。然而，你的那些同行會借助它來超越你，你的老板會憑借它來考核你，你的競爭對手會利用它來搶奪屬于你的客戶。實際上，真正致使你失業(yè)的并非那個算法，而是那個運用了算法之后效率比你快出三倍的同事。門檻始終在提高，每一回都有人不愿意邁出那一步，最終就被留在了門外。

越被AI幫得狠越焦慮

描繪著Anthropic相關情況的那張曲線圖，是具備一定趣味性的，聲稱“AI沒怎么改變我效率”的那些人，其焦慮程度處于最低水平，而表示“AI讓我快多了”的那些人，其焦慮情緒則攀升至頂端，這種情況與常理并不相符，對不對？按照正常邏輯來講，效率得到提高理應感到高興才是，然而問題的關鍵在于，AI將所有人的起跑線都大幅度地向前推移了，原本你處于第十名的位置，如今借助工具你進入到了前三名的行列，可結果卻發(fā)現(xiàn)前三名的速度相較于去年都加快了一倍。

即便你擁有AI，老板也不會因此降低對你的要求，反而會將整個團隊的目標向上提升。假設你以往一天能完成十張圖，如今借助AI一天可完成五十張，那么下個月目標便會變?yōu)橐话購垺Ｄ愀械浇箲]，并非源于你跑得不夠快，而是因為你始終跑不過那個通過運用AI持續(xù)提高標準的人。而這種提高標準的行為，與AI并無關聯(lián)，完全是人的貪婪在從中作祟。

把工具握在自己手里才是出路

在過去的十年當中，技術對打車的習慣予以改變了，對看書的習慣予以改變了，對睡覺的習慣予以改變了，對吃飯的習慣也予以改變了。沒有人會對這些變化產(chǎn)生覺得需要擔憂的想法，這是由于每個人都已經(jīng)使用上手機以及APP了。然而為何到了AI這里，這種情況就轉變成為“失業(yè)潮要來到了”呢？這是因為打字機出現(xiàn)的那個時候，打字員尚且能夠去學習進行打字。搜索引擎出現(xiàn)的那個時候，圖書管理員尚且能夠去學習進行檢索。AI出現(xiàn)的時候，大部分人在恐慌之中把精力給消耗掉了。

明明清楚AI不會主動對你造成傷害，然而你的同行會去運用它。明明曉得老板會用AI來考核你，可是你無法去制止他。所能做的僅僅是一件事，趁著別人還在拉橫幅叫嚷的時候，率先把工具掌握在自己手中。1980年代那批學會電腦的打字員后來都變成了文員主管，而那批砸織襪機的盧德分子，歷史書里只為他們留下了一頁。

看罷這篇文章，你認為切實令你焦慮的究竟是AI，還是那個瞅見AI后迫使你多做活計的老板。在評論區(qū)交流一下你的看法，點贊并轉發(fā)以便讓更多人明晰真相。