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出品|搜狐科技
作者|常博碩
編輯| 楊 錦
硅谷,又要裁員了?
作為硅谷最受關(guān)注的公司之一,Meta或?qū)⒔?jīng)歷一場(chǎng)重大人事調(diào)整。多家外媒相繼披露,Meta內(nèi)部正在討論一次規(guī)模可能高達(dá)20%的裁員,涉及約1.6萬(wàn)名員工。此舉旨在抵消人工智能(AI)基礎(chǔ)設(shè)施投資帶來(lái)的巨額成本,并為未來(lái)AI輔助員工帶來(lái)的更高效率做準(zhǔn)備。
而就在不久前,公司下一代基礎(chǔ)模型 “Avocado”(牛油果),被曝在內(nèi)部評(píng)測(cè)中表現(xiàn)不及預(yù)期,發(fā)布時(shí)間再次被推遲。
裁員傳聞、模型延期、巨額AI投入,這家全球最賺錢(qián)的互聯(lián)網(wǎng)大廠之一,在AI這條路上走得并不順利。
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扎克伯格的AI焦慮
據(jù)外媒援引知情人士報(bào)道,Meta高層正在評(píng)估一次規(guī)模極大的組織重組,裁員比例可能達(dá)到公司員工總數(shù)的五分之一。以目前約7.9萬(wàn)名員工計(jì)算,這意味著約1.6萬(wàn)人可能受到影響。
如果這一方案最終實(shí)施,此次裁員將成為Meta成立以來(lái)最大規(guī)模的人員調(diào)整。
針對(duì)相關(guān)計(jì)劃的問(wèn)題,Meta 官方發(fā)言人安迪·斯通回應(yīng)稱(chēng),此類(lèi)關(guān)于大規(guī)模裁員的說(shuō)法屬于基于理論方案的推測(cè)性報(bào)道。
裁員消息被爆后, Meta股價(jià)收盤(pán)大跌近4%,單日市值蒸發(fā)619億美元(約合人民幣4370億元),公司總市值縮水至1.55萬(wàn)億美元,約合人民幣10.69萬(wàn)億元。
此前在2022年至2023年間,Meta已經(jīng)進(jìn)行過(guò)兩輪著名的裁員。2022年11月,Meta裁員約1.1萬(wàn)人,占當(dāng)時(shí)員工總數(shù)的約13%,約四個(gè)月后,該公司宣布再裁減1萬(wàn)個(gè)崗位。當(dāng)時(shí),CEO扎克伯格將其稱(chēng)為“效率之年”。
而現(xiàn)在,效率的含義似乎發(fā)生了變化。
據(jù)多家媒體援引內(nèi)部人士說(shuō)法,這輪潛在裁員的核心原因并不是傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)下滑,而是AI投入帶來(lái)的成本壓力。
從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)看,2025財(cái)年,Meta全年?duì)I收達(dá)到約2009億美元,這是公司歷史上第一次突破2000億美元大關(guān),同期運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)約833億美元,凈利潤(rùn)約605億美元。
換句話(huà)說(shuō),這家公司平均每天可以創(chuàng)造接近1.7億美元的凈利潤(rùn)。在全球科技公司中,能夠同時(shí)擁有如此規(guī)模營(yíng)收與如此高利潤(rùn)率的企業(yè)屈指可數(shù)。
這筆收入的絕大部分仍然來(lái)自廣告業(yè)務(wù)。依托Facebook、Instagram和WhatsApp構(gòu)成的社交網(wǎng)絡(luò)矩陣,Meta每月觸達(dá)超過(guò)30億活躍用戶(hù)。但廣告業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí),公司另一側(cè)的支出卻在急劇膨脹。
在最近一次的財(cái)報(bào)電話(huà)會(huì)議上,扎克伯格明確表示,未來(lái)幾年Meta最重要的戰(zhàn)略任務(wù)是建設(shè)全球規(guī)模最大的人工智能計(jì)算基礎(chǔ)設(shè)施之一。為此,公司預(yù)計(jì)2026年的資本支出將達(dá)到1150億至1350億美元之間,其中絕大部分將用于AI數(shù)據(jù)中心、GPU采購(gòu)以及模型訓(xùn)練系統(tǒng)。
近年來(lái),Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格一直在推動(dòng)公司深度布局生成式AI領(lǐng)域。為此,Meta以高達(dá)數(shù)億美元的四年薪酬方案吸引頂尖AI人才,組建新的“超級(jí)智能”團(tuán)隊(duì),并計(jì)劃到2028年投入6000億美元用于數(shù)據(jù)中心建設(shè)。
2024年Meta的資本開(kāi)支約為370億美元,而到2025年這一數(shù)字已經(jīng)增長(zhǎng)到約700億美元。短短兩年,公司年度基礎(chǔ)設(shè)施投入幾乎翻了一倍。
在過(guò)去幾年里,Meta逐漸形成了一個(gè)三足鼎立的公司體系。第一部分是社交網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)Facebook、Instagram和WhatsApp三大產(chǎn)品。這一板塊貢獻(xiàn)了公司幾乎全部收入,也是Meta廣告系統(tǒng)和推薦算法的核心運(yùn)行平臺(tái)。
第二部分是Reality Labs,負(fù)責(zé)VR與AR設(shè)備研發(fā)。盡管長(zhǎng)期虧損,這一部門(mén)仍然被扎克伯格視為未來(lái)計(jì)算平臺(tái)的重要嘗試。這個(gè)部門(mén)自成立以來(lái)幾乎每年都在虧損。2025財(cái)年,Reality Labs的營(yíng)業(yè)虧損達(dá)到約191億美元,而從2020年至今,該部門(mén)累計(jì)虧損已經(jīng)超過(guò)600億美元。
而在這兩層之上,正在迅速崛起的則是AI體系。
為了趕上AI的“風(fēng)口”,扎克伯格幾乎把所有新增戰(zhàn)略資源都向AI傾斜。從算力采購(gòu)到模型訓(xùn)練,扎克伯格數(shù)次下重金,但一直沒(méi)拿到自己想要的結(jié)果。
2025年中旬,Scale AI創(chuàng)始人亞歷山大·王(Alexandr Wang,也)以“首席人工智能顧問(wèn)兼執(zhí)行副總裁”的身份空降Meta。年底,Meta AI 實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人Yann Lecun(楊立昆)離職,年輕的Alexandr Wang正式成為公司AI總負(fù)責(zé)人。
2025年,歷經(jīng)四次組織架構(gòu)重組后,Meta的AI組織最終由“超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”統(tǒng)領(lǐng),下分四個(gè)平行的團(tuán)隊(duì):TBD(待定)實(shí)驗(yàn)室;FAIR內(nèi)部研究實(shí)驗(yàn)室;產(chǎn)品與應(yīng)用研究部;基礎(chǔ)研究部(MSL Infra)。
前GitHub CEO Nat Friedman掌管產(chǎn)品與應(yīng)用研究部門(mén),負(fù)責(zé)把AI技術(shù)變成普通用戶(hù)能用的產(chǎn)品。
基礎(chǔ)設(shè)施部門(mén)負(fù)責(zé)人是工程副總裁Aparna Ramani,她曾主導(dǎo)PyTorch從Meta獨(dú)立出來(lái)加入Linux基金會(huì)的過(guò)渡工作。
而延續(xù)了十多年傳統(tǒng)的FAIR實(shí)驗(yàn)室,交給了Robert Fergus領(lǐng)導(dǎo),繼續(xù)專(zhuān)注長(zhǎng)期基礎(chǔ)研究。Fergus曾在Meta擔(dān)任研究員,后來(lái)加入谷歌DeepMind,幾個(gè)月前剛剛被挖回來(lái)。
亞歷山大·王既是超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人,也是TBD的負(fù)責(zé)人,名副其實(shí)的Meta AI總舵手。他直管的TBD實(shí)驗(yàn)室更專(zhuān)注于高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的創(chuàng)新技術(shù),同時(shí)主導(dǎo)包括LIama系列在內(nèi)的大語(yǔ)言模型開(kāi)發(fā)。
41歲的扎克伯格把Meta的未來(lái)幾乎全部押在了人工智能上。為此,Meta過(guò)去幾年不惜重金,從各大實(shí)驗(yàn)室挖來(lái)頂尖研究員,并承諾投入6000億美元建設(shè)支撐AI的數(shù)據(jù)中心。但AI模型的進(jìn)步從來(lái)不是一蹴而就。
有Meta內(nèi)部員工周濤(化名)對(duì)搜狐科技表示,在公司內(nèi)部可以看出管理層對(duì)AI的執(zhí)念已經(jīng)非常深。
“上周剛經(jīng)歷了一次AI week,印象深刻。”周濤解釋道:“基本就是清空手頭所有的日程安排,每天不用做別的就只研究AI,最后需要有成果展示。”
“其實(shí)公司內(nèi)部的氛圍很早之前就變了,怎么說(shuō)呢,人際溝通上的壓力蠻大的。這一年組織架構(gòu)變動(dòng)也比較頻繁,雖然一直在推崇扁平化,但效率也沒(méi)見(jiàn)提升。”周濤無(wú)奈地表示。
對(duì)于裁員,周濤坦言:“我們也是從網(wǎng)上看的新聞,現(xiàn)在我和你知道的信息是一樣的。反正現(xiàn)在公司內(nèi)部如果嚴(yán)重點(diǎn)說(shuō),氣氛有點(diǎn)詭異,大家都等著末日宣判似的。但我目前還沒(méi)收到更多有關(guān)裁員的信息。”
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“爛”在樹(shù)上的“牛油果”
在Meta內(nèi)部,被稱(chēng)為“牛油果”(Avocado)的項(xiàng)目試圖構(gòu)建一個(gè)規(guī)模更大、同時(shí)具備多模態(tài)與推理能力的基礎(chǔ)模型體系。某種意義上,這一項(xiàng)目決定了Meta在未來(lái)人工智能競(jìng)爭(zhēng)中的技術(shù)上限。牛油果也由亞歷山大·王直接領(lǐng)導(dǎo)的TBD實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)。
但近期,“牛油果”(Avocado)模型確定再次推遲發(fā)布。
據(jù)知情人士透露,這款代號(hào)為 "Avocado"(牛油果) 的模型表現(xiàn)優(yōu)于 Meta 之前的模型,也超過(guò)了谷歌的Gemini 2.5。但遺憾的是,該模型的表現(xiàn)卻沒(méi)能趕上谷歌在去年11月發(fā)布的 Gemini 3.0。
更有報(bào)道指出,Meta 甚至已經(jīng)在考慮“借腦”。Meta內(nèi)部甚至討論過(guò)向谷歌購(gòu)買(mǎi) Gemini 3.0的授權(quán),作為 Avocado 追趕期間的臨時(shí)方案。
本來(lái)預(yù)計(jì)今年1月就推出的牛油果,已經(jīng)推遲至今年3月,如今又繼續(xù)推遲了,這或許也證明了前沿模型訓(xùn)練過(guò)程中遇到了瓶頸。
有內(nèi)部基準(zhǔn)測(cè)試顯示,Avocado確實(shí)比去年的Llama 4能力強(qiáng),甚至險(xiǎn)勝 Google 的舊款模型 Gemini 2.5,但在面對(duì) Gemini 3.0 時(shí),它在邏輯推理、編程和復(fù)雜寫(xiě)作上的錯(cuò)誤率高出15%~20%。Meta的數(shù)據(jù)中心之前還在微調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)了過(guò)熱問(wèn)題。
此前,扎克伯格為了實(shí)現(xiàn)自己的AI野心,為了組建這個(gè)實(shí)驗(yàn)室并推動(dòng)更大規(guī)模的 AI 戰(zhàn)略,啟動(dòng)了科技行業(yè)近年來(lái)最激進(jìn)的搶人、挖人行動(dòng)。他給 OpenAI 研究員提供了四年最高3億美元的薪酬方案,同時(shí)也成功從Google DeepMind和Anthropic挖走多名大牛。
但新團(tuán)隊(duì)被曝出存在不少摩擦和適應(yīng)的問(wèn)題。與 Meta 資深高管Chris Cox和Andrew Bosworth 在新模型如何改善廣告業(yè)務(wù)的問(wèn)題上產(chǎn)生過(guò)分歧。總之,如此巨額的算力和資源投入,卻依舊沒(méi)有讓Meta縮小與Google、OpenAI 和Anthropic之間的差距。
就在本周裁員消息傳出的同時(shí),扎克伯格設(shè)立了一個(gè)名為“應(yīng)用AI工程部(Applied AI Engineering)”的并行單位,由現(xiàn)實(shí)實(shí)驗(yàn)室(Reality Labs)副總裁Maher Saba領(lǐng)導(dǎo),直接向CTO匯報(bào)。
同時(shí),在“北美版脈脈”Blind上,有Meta員工公開(kāi)表示,扎克伯格目前對(duì)于效率的追求已經(jīng)到了極致,新部門(mén)會(huì)由一個(gè)經(jīng)理帶領(lǐng)一個(gè)30-50人的團(tuán)隊(duì),最大化取消中層管理者,實(shí)現(xiàn)扁平化管理。
裁員、挖角、千億算力支出……種種跡象來(lái)看,Meta仍然處在轉(zhuǎn)型的最前線(xiàn)。
對(duì)于扎克伯格來(lái)說(shuō),這也許是他職業(yè)生涯中的第二次豪賭。如果成功,Meta可能重新成為AI時(shí)代最重要的平臺(tái)之一。如果失敗,這場(chǎng)規(guī)模數(shù)千億美元的技術(shù)投資,也可能成為硅谷最昂貴的一顆泡沫。
而現(xiàn)在,這個(gè)故事才剛剛開(kāi)始。
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