公開招聘！15人！

濉溪博之雅餐飲管理有限公司

2026年度公開招聘公告

濉溪博之雅餐飲管理有限公司成立于2021年12月29日，注冊資本1000萬元人民幣，系濉溪建設(shè)投資控股集團有限公司全資子公司。公司以校園餐飲服務(wù)為核心業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋食堂運營管理、食品銷售、物業(yè)管理等領(lǐng)域，致力于為各類教育機構(gòu)提供安全、高效、規(guī)范的一體化餐飲服務(wù)。

為深入實施人才強企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)崗位工作人員，具體招聘方案公告如下：

01

招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 的原則，采取簡歷篩選與面試相結(jié)合的方式開展招聘工作。

02

報名條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，個人征信狀況良好，無違法犯罪記錄；

2、具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，服從公司工作分配；

3、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位規(guī)定的任職資格要求；

4、招聘崗位表中明確 “45周歲及以下” 的，報考人員出生日期須為1981 年2月3日及以后。

（二）不得報考情形

1、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、現(xiàn)役軍人；

3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；

5、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)（教育）或有吸毒史的人員；

6、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的人員；

7、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定存在考試違紀(jì)行為且處于停考期內(nèi)的人員；

8、參與非法組織的人員；

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用的其他情形人員。

03

招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及詳細任職條件，詳見附件《濉溪博之雅餐飲管理有限公司2026年度公開招聘崗位表》。

04

招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選與資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、試用及聘用等程序依次實施。

（一）報名

1、報名時間：2026年2月3日14:00至2026年2月7日16:00，逾期不再受理；

2、報名方式：采用線上與線下相結(jié)合的方式。

線上報名需將《招聘報名表》以及相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱（26826853@qq.com）；線下報名地址為淮北市相山區(qū)海容廣場1308室；

3、資格審查說明：網(wǎng)上簡歷篩選僅作為資格初審依據(jù)，不作為最終審核結(jié)果。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員須確保所提供的報考信息真實、準(zhǔn)確、完整有效。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、與應(yīng)聘資格條件不符的，一經(jīng)查實，立即取消其考試、聘用等相關(guān)資格。

（二）簡歷篩選

報考人員完成報名后，公司將根據(jù)招聘崗位要求，結(jié)合報考人員的專業(yè)背景、相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗蕖①Y質(zhì)證書等情況進行資格初審與簡歷擇優(yōu)篩選。進入面試前資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，公司將通過短信、電話方式通知復(fù)審時間及地點；未收到通知的，即未進入該環(huán)節(jié)，不再另行告知。

（三）資格復(fù)審

材料提交要求：報考人員需在規(guī)定時間內(nèi)提供以下證件及材料原件及復(fù)印件（復(fù)印件需按順序整理）：

1、《招聘報名表》1份（需按要求填寫完整）；

2、2寸白底免冠證件照2張；

3、本人有效居民身份證復(fù)印件（原件備查）；

4、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件（原件備查）；

5、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》；

6、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書、職業(yè)職稱證書、技能等級證書、獲獎證書及工作經(jīng)歷證明材料（勞動合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明）；

7、個人征信報告1份。

若本人無法親自辦理資格復(fù)審，可委托他人代為辦理。委托辦理時，需提供考生本人簽署的書面委托書、考生及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審不合格情形：

1、不符合報考條件的；

2、未能按要求提供完整證件材料或提供虛假材料的；

3、未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的。

結(jié)果處理：資格復(fù)審不合格或自愿放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格。資格復(fù)審合格人員，將按規(guī)定發(fā)放面試通知書。

（四）考試

1、考試形式：本次考試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力及崗位適配度等。面試滿分為100分，成績當(dāng)場公布（四舍五入保留至小數(shù)點后兩位）。

2、人員確定：按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分確定初選人員名單。報考人員未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，空缺名額不再遞補。面試的具體時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。

（五）體檢、考察、遞補及公示

1、體檢：根據(jù)面試初選人員名單，按照招聘崗位計劃數(shù) 1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因個人放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員面試成績需達到60分及以上）。

2、考察：考察工作由濉溪博之雅餐飲管理有限公司組織實施，重點考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、遵紀(jì)守法及是否符合崗位任職要求等情況。考察不合格或自愿放棄錄用的，可根據(jù)公司需求，在報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

3、公示：考察合格后，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單及最終聘用名單將在 “辰陽人力” 微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對收到的舉報線索，經(jīng)核查屬實且影響聘用的，取消其聘用資格。

（六）聘用及薪酬福利

1、聘用管理：本次招聘實行聘任制，擬聘用人員與濉溪富強保安服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)。

2、崗位調(diào)整：擬聘用人員須服從公司的工作安排及崗位調(diào)整。

3、薪酬福利：工資福利待遇按照公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行，擬聘用人員按規(guī)定享有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，入職即按規(guī)定繳納五險一金。

05

其他事項

1、報考人員對提交材料的真實性、完整性負責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。

2、報名資料恕不退還，公司承諾對報考人員提供的所有信息嚴(yán)格保密。

3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，本次招聘最終解釋權(quán)歸濉溪博之雅餐飲管理有限公司所有。

4、報考人員須保持通訊暢通，在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

咨詢與舉報方式：

1、舉報渠道：本次招聘相關(guān)線索舉報由濉溪博之雅餐飲管理有限公司受理，舉報郵箱：jtjw2021@163.com；舉報電話：0561-6077527；

2、報名技術(shù)咨詢：咨詢電話0561-3308090、18356150868，咨詢時間為周一至周五（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）；

附件：

附件1：濉溪博之雅餐飲管理有限公司2026年度公開招聘崗位表.xlsx

附件2：招聘報名表.docx