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      董事長元旦晚會當眾要求我大聲讀辭職報告,讀完正準備離開時,他卻站起來宣布:請稍等,先把年度創新特別獎領取后再走

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      「你真的決定了?」秘書小張站在會議廳門外,看著我手里那份還帶著體溫的辭職報告。

      「沒辦法,副總那邊已經放話了,要么自己走,要么等著被趕。」我深吸一口氣,捏緊了手中的文件,「與其被人踩著臉面走,不如自己站著離開。」

      「可你今年的業績明明是全公司最好的,技術部那邊都說你是公司的頂梁柱。」

      「頂梁柱?」我冷笑一聲,「在權力斗爭面前,業績算什么東西?」看了看時間,已經7點50分了,「年會馬上開始,我該進去了。」

      小張張了張嘴,最終什么也沒說,只是用力握了握我的手臂,「不管怎樣,我都站在你這邊。」

      我推開了金碧輝煌的年會大廳的門。臺上燈光璀璨,各部門員工已經就座,副總劉建國坐在主席臺正中央,臉上掛著得意的笑容。而董事長羅志遠坐在主席臺的側面位置。我知道,接下來將是我職業生涯中最屈辱的時刻。


      01

      我叫林峰,在華遠科技做了六年研發總監。

      六年前,我拿著一紙碩士文憑進入這家公司時,它還只是個二十多人的小作坊。董事長羅志遠當時親自面試我,看完我的項目方案,當場拍板給了我研發部負責人的位置。

      「小林,我看中的就是你這股勁頭。」羅總當時還不到五十歲,頭發烏黑,眼神銳利,「咱們公司缺的就是你這樣的技術骨干。好好干,將來這里有你一席之地。」

      我沒辜負他的期望。第一年就帶團隊攻克了三個技術難關,讓公司產品在行業里站穩了腳跟。第二年拿下了兩個重要客戶,業績翻了三倍。到了第四年,我主導開發的智能監控系統獲得了國家專利,為公司帶來了上千萬的訂單。

      公司規模也從二十人擴張到三百人,從小作坊變成了行業里有頭有臉的企業。

      「林總,您真是我們公司的福星。」財務總監老王私下跟我說過不止一次,「要不是您這幾年拼命,咱們公司哪能發展這么快。」

      「都是大家一起努力。」我每次都這么回答。

      但一切在去年開始變味了。

      副總劉建國的到來,徹底改變了公司的格局。這個人是羅總大學同學的兒子,海歸背景,西裝革履,說話滴水不漏。羅總把他招進來,說是要幫公司開拓新業務,實際上是給他鍍金。

      劉建國來了不到三個月,就開始到處安插自己的人。

      「林總,劉副總那邊又塞了兩個人到研發部。」我的助理小陳氣呼呼地推開辦公室的門,「都是他老婆娘家的親戚,一個連代碼都不會寫。」

      「先安排個閑職吧。」我揉了揉太陽穴,「別跟他正面沖突。」

      「可是林總,他們拿的工資比老員工還高,大家心里都有意見。」

      「我知道。但現在不是計較這個的時候,咱們把項目做好就行。」

      研發部今年的任務很重,要開發一套全新的智能安防系統。這個項目是我花了半年時間爭取來的,客戶是本市最大的地產集團,合同金額兩千萬。

      「林峰,這個項目可不能出差錯。」羅總在項目啟動會上特意叮囑我,「張董那邊我答應得死死的,三個月交付,不能拖。」

      「羅總你放心,我心里有數。」

      那時候我還不知道,這個項目會成為我和劉建國之間矛盾爆發的導火索。

      「林總,剛才收到消息,劉副總要把他的人安排進核心開發組。」小陳拿著一份調令走進來,臉色難看。

      「什么人?」

      「他表弟,剛畢業的大學生,簡歷上寫的是計算機專業,但據說連基礎編程都不會。」

      我看了看那份調令,上面清楚寫著要把這個新人安排到系統架構組。

      「去跟人事說,核心組人員已滿,讓他先去測試組熟悉流程。」

      「林總,人事那邊說這是劉副總親自下的命令。」小陳為難地說。

      「那就讓他來找我談。」我把調令放在桌上,「核心組不是誰想進就能進的。」

      下午三點,劉建國果然來了。

      「林總,聽說我安排的人你不要?」他推開門就直奔主題,連招呼都不打。

      「不是不要,是核心組確實滿員了。」我抬起頭,「而且您安排的這位,資歷不夠。」

      「資歷?」劉建國走到我辦公桌前,雙手撐在桌面上,居高臨下地看著我,「林總,你是不是覺得自己在公司說一不二了?」

      「我沒這個意思。」我站起來,和他平視,「但項目質量我得負責。不合格的人,我不能要。」

      「不合格?」劉建國的聲音提高了,「我表弟好歹也是名牌大學畢業,怎么就不合格了?」

      「名牌大學不代表能力強。」我一字一句地說,「這個項目關系到公司的信譽,我不能拿它開玩笑。」

      「你……」劉建國指著我,臉色漲紅,「林峰,你給我記住,你會后悔的。」

      他摔門而去。

      小陳從門外探進頭來。

      「林總,得罪他不太好吧?」

      「總比項目搞砸了好。」我重新坐下,「繼續干活,別管那些事。」

      但我知道,麻煩才剛剛開始。

      02

      項目進行到第二個月的時候,劉建國開始頻繁插手。

      「林總,這個系統的界面設計我覺得不夠時尚。」他拿著一份PPT走進會議室,打斷了我們的技術討論,「我讓設計公司重新做了一版,你們看看。」

      我接過PPT翻了幾頁,眉頭皺得更緊了。

      「劉總,界面設計不是重點,客戶要的是系統穩定性和數據安全。」

      「林總,你這想法太保守了。」劉建國在會議桌旁坐下,「現在的客戶都看重用戶體驗,界面不好看,功能再強也沒用。」

      「可是合同里……」

      「合同可以談嘛。」他打斷我,「我已經跟張董那邊溝通過了,人家對新設計很感興趣。」

      「你私自聯系客戶了?」我猛地站起來。

      「什么叫私自?」劉建國也站了起來,「我是公司副總,負責業務對接不是應該的?林總,你該不會以為這個項目是你個人的吧?」

      會議室里的氣氛瞬間凝固。

      技術主管老張和幾個工程師都低著頭,不敢出聲。

      「劉總,項目管理有流程,不能隨便越級。」我努力壓住火氣,「任何變更都要經過評審,不能你一個人說了算。」

      「我一個人說了算?」劉建國指著自己,笑出了聲,「林峰,你搞清楚,我是副總,公司的副總!你算什么東西?一個打工的,還真把自己當老板了?」

      「你……」

      「夠了!」羅總突然推開會議室的門,臉色鐵青,「都給我閉嘴!」

      他走到主位坐下,掃視了一圈。

      「劉總,項目的事你不要再插手了。技術方面,林峰說了算。」

      「羅總……」劉建國想說什么。

      「沒什么好說的。」羅總擺擺手,「你負責業務談判,技術實施交給林峰。各司其職,別亂套。」

      劉建國臉色難看地點點頭,轉身離開了會議室。

      羅總看向我。

      「小林,你也注意點態度。劉總是公司的副總,該有的尊重還是要有。」

      「羅總,不是我不尊重他,是他……」

      「我知道。」羅總站起來,拍了拍我的肩膀,「但公司現在的情況復雜,你多擔待點。項目做好了,一切都好說。」

      他走后,老張湊過來。

      「林總,劉副總那邊背景深,咱們還是小心點。」

      「怕什么?」我收拾著桌上的資料,「咱們憑本事吃飯,又沒做錯什么。」

      「話是這么說,可是……」

      「別可是了。」我打斷他,「大家繼續干活,項目進度不能耽誤。」

      但劉建國顯然不會就此罷休。

      第二天上午,人事總監找到我。

      「林總,劉副總提出要對研發部進行績效考核改革。」

      「績效考核?」我放下手里的文件,「現在這個節骨眼上改考核?」

      「是劉副總的意思。」人事總監遞給我一份方案,「他說現在的考核制度不夠科學,要重新制定。」

      我翻開方案,越看臉色越難看。

      新方案把技術能力的權重降低了,反而把"團隊協作""服從管理"這些虛頭巴腦的東西提高了。更離譜的是,考核的最終決定權在副總手里。

      「這是要把研發部的人事權抓在手里。」我把方案扔在桌上,「告訴劉副總,我不同意。」

      「林總,這個方案是羅總批準的。」人事總監為難地說,「已經發文了。」

      我愣住了。

      「羅總同意了?」

      「嗯。昨天劉副總專門去找了羅總,說是為了提高公司整體管理水平。」

      我拿起手機,撥通了羅總的電話。

      「羅總,績效考核的事……」

      「小林,我知道你要說什么。」羅總的聲音聽起來很疲憊,「劉總提的建議確實有道理,公司發展到現在,管理制度該規范了。」

      「可是這個方案明顯不合理。」

      「哪里不合理?」

      「技術公司,技術能力應該是第一位的。這個方案把技術能力的權重降低,不是本末倒置嗎?」

      「小林,你想太多了。」羅總嘆了口氣,「劉總沒有惡意,他只是想讓管理更規范。你配合一下,別讓我為難。」

      「羅總……」

      「就這樣吧。」他掛斷了電話。

      我握著手機,站在原地發了好一會兒呆。

      小陳走進來。

      「林總,剛才劉副總辦公室那邊傳話,說下午要開全體會議,讓所有人必須參加。」

      「知道要說什么嗎?」

      「不知道,但肯定不是好事。」

      下午兩點,全體會議準時開始。

      劉建國站在投影屏幕前,臉上掛著標準的商務笑容。

      「各位同事,今天把大家召集起來,是有幾件重要的事要宣布。」他按下翻頁筆,「首先,公司的績效考核制度進行了調整,新制度從下個月開始執行。」

      臺下響起竊竊私語。

      「新制度更加科學、合理,能夠全面評價每個人的工作表現。」劉建國繼續說,「希望大家積極配合,共同把公司建設得更好。」

      他頓了頓,目光掃過在場的每個人。

      「其次,研發部的組織架構也要進行調整。為了提高效率,公司決定成立項目管理辦公室,由我直接領導。所有重要項目的立項、執行、驗收,都要經過項目辦的審批。」

      我的心一沉。

      這是要架空我。

      「劉總,這個調整羅總知道嗎?」我站起來問道。

      「當然知道。」劉建國看向我,嘴角帶著一絲譏諷,「林總,你不會以為只有你一個人在為公司著想吧?」

      「我不是這個意思。」

      「那你是什么意思?」他走到我面前,「林總,公司在發展,管理制度也要跟上。你要是覺得不適應,可以提意見。但如果只是為了維護自己的權力,那就沒必要了。」

      「我維護的不是權力,是項目質量。」我直視著他的眼睛,「研發工作有自己的規律,不是開會、寫報告就能管好的。」

      「所以你就要把持研發部,誰也管不了你?」劉建國提高了音量,「林峰,我告訴你,在這個公司,沒有人可以凌駕于制度之上!」

      「夠了!」我也提高了聲音,「劉總,你是不是非要把事情鬧大才甘心?」

      會議室里鴉雀無聲。

      所有人都看著我們,大氣都不敢出。

      「鬧大?」劉建國冷笑,「林峰,你以為你是誰?」

      就在這時,門被推開了。

      羅總走了進來,臉色陰沉。

      「都給我坐下!」

      我和劉建國對視了一眼,各自回到座位。

      羅總走到主位,環視了一圈。

      「公司是大家的公司,不是某個人的。」他緩緩說道,「林峰做得好,我認可。但不代表他就可以不服從管理。劉總的調整方案,是經過我同意的。大家有意見可以提,但最終決定權在我。」

      他停頓了一下。

      「散會。」


      03

      接下來的日子,我感受到了前所未有的壓力。

      項目管理辦公室成立后,劉建國開始頻繁召開各種會議,要求提交各種報告。原本用來開發的時間,大半都被占用了。

      「林總,劉副總又要開會,說是要匯報項目進度。」小陳拿著會議通知走進來,「這已經是本周第五次了。」

      「知道了。」我看了看表,「下午三點是吧?」

      「對。還要求帶上詳細的進度表、風險分析報告和資源使用情況。」

      「這些我們不是上周才交過嗎?」

      「劉副總說格式不對,要重新做。」

      我捏了捏眉心。

      「讓大家加把勁,爭取中午做出來。」

      「林總,這樣下去不是辦法啊。」老張走過來,壓低聲音說,「大家都在抱怨,說整天開會寫報告,哪有時間干活。」

      「我知道。」我靠在椅背上,「但現在也沒辦法,只能硬撐。」

      下午的會議開了整整三個小時。

      劉建國對著我們提交的報告,一個問題接一個問題地問。

      「這個模塊的進度為什么比計劃慢了兩天?」

      「因為遇到了技術難點,需要額外的測試時間。」

      「技術難點?」劉建國抬起頭,「林總,你不是說這個項目沒問題嗎?怎么到處都是難點?」

      「任何項目都會遇到技術難點,這很正常。」

      「正常?」他指著報告,「你看看這里,還有這里,到處都是延期。林總,你該不會是能力不夠,撐不住了吧?」

      我深吸了一口氣。

      「劉總,如果不是天天開會寫報告,項目早就做完了。」

      「你這是什么態度?」劉建國拍了拍桌子,「開會是為了掌握進度,寫報告是為了規范管理。你要是覺得麻煩,可以把位置讓給能做的人。」

      「我沒說不做。」

      「那就好好配合。」他站起來,「今天的會就到這里。記住,以后每周的進度報告,我要看到實實在在的數據,不要跟我講理由。」

      會議結束后,團隊成員都很沮喪。

      「林總,這樣下去真的能按時交付嗎?」小陳問。

      「能。」我拍了拍他的肩膀,「相信我。」

      但我心里也沒底。

      項目進行到第三個月,情況越來越糟。

      系統開發已經接近尾聲,但各種會議和報告還在繼續。更要命的是,劉建國開始在客戶那邊說我們的壞話。

      「林總,剛得到消息。」老王偷偷找到我,「劉副總前幾天去見了張董,說我們項目管理混亂,可能無法按時交付。」

      「他說什么?」

      「說您雖然技術能力強,但項目管理經驗不足。建議讓他接手項目,保證能按時完成。」

      我握緊了拳頭。

      「張董怎么說?」

      「還好,張董說要再看看。但劉副總已經留下了伏筆,說如果到時候出問題,他可以補救。」

      「這是要摘桃子。」我咬著牙,「項目是我一手做起來的,到最后讓他去邀功?」

      「林總,咱們得想辦法。」

      但我能有什么辦法?

      劉建國步步緊逼,羅總態度曖昧,我就像是被困在籠子里的困獸。

      轉機出現在一周后。

      那天晚上,我正在辦公室加班,突然聽到機房那邊傳來動靜。

      我走過去一看,劉建國正帶著一個陌生的年輕人在服務器前操作。

      「劉總?」我推開門,「這么晚了,你怎么在這?」

      劉建國回過頭,臉上閃過一絲慌亂,但很快恢復正常。

      「哦,這是我朋友,做技術咨詢的。我帶他來看看系統。」

      「系統還沒正式交付,不能隨便讓外人接觸。」我走過去,「這是公司規定。」

      「規定?」劉建國站起來,「林峰,你別忘了,我是副總。什么規定能管到我頭上?」

      「公司的信息安全管理制度,所有人都要遵守。」我擋在服務器前,「包括副總。」

      「你……」劉建國氣得臉色發白,「林峰,你給我等著。」

      他帶著那個年輕人走了。

      我調出了機房的監控錄像,把剛才的畫面保存了下來。

      第二天一早,我把這件事報告給了羅總。

      「羅總,劉副總昨晚帶外人進機房,這違反了公司規定。」

      羅總看完監控錄像,臉色很難看。

      「我知道了。這件事我會處理。」

      「羅總,項目馬上就要交付了,不能出任何差錯。」

      「放心,不會有事的。」羅總擺擺手,「你先出去吧。」

      我以為這件事會就此平息。

      但我錯了。

      三天后的凌晨,我接到了老張的緊急電話。

      「林總,出大事了!系統崩了!」

      「什么?」我一個激靈坐起來,「怎么回事?」

      「不知道,昨天測試還好好的,今天早上來一看,核心模塊完全啟動不了。」

      「我馬上過去。」

      趕到公司時,技術團隊已經在緊急排查了。

      「怎么樣?」我問。

      「找到原因了。」老張指著屏幕,「核心代碼被人改過了,而且改得亂七八糟。從日志來看,是前天晚上11點多改的。」

      「前天晚上?」我心里一沉,「誰改的?」

      「管理員賬號。」老張調出日志,「但改動的手法很業余,像是不懂技術的人亂動的。」

      我立刻想起了那天晚上的事。

      「調監控。」

      監控顯示,前天晚上11點15分,劉建國帶著那個年輕人又來了機房。兩人在服務器前待了二十多分鐘。

      「就是他們。」我咬著牙。

      「林總,現在怎么辦?」小陳問,「今天就要給客戶演示了。」

      我看了看時間,早上六點半。

      「所有人聽著,現在開始緊急修復。」我脫掉外套,「還有五個小時,我們必須把系統恢復。」

      整個團隊開始了瘋狂的搶修。

      我親自坐在電腦前,一行一行地檢查代碼,修復被破壞的部分。老張帶著幾個工程師負責測試,小陳協調各種資源。

      中午十一點半,系統終于恢復了正常。

      所有人都癱坐在椅子上。

      「林總,你真是神了。」小陳豎起大拇指,「五個小時就修好了。」

      「別廢話了,準備演示材料。」我站起來,活動了一下僵硬的脖子,「客戶下午兩點到。」

      下午一點五十分,客戶如期而至。

      張董事長帶著技術團隊,在會議室落座。羅總、劉建國和各部門負責人也都到了。

      「張董,今天給您演示我們的成果。」我打開投影,開始介紹系統功能。

      演示進行得很順利。客戶的技術人員不停點頭,張董臉上也露出了滿意的笑容。

      「不錯,確實不錯。」張董鼓掌,「林總監,你們做得很專業。」

      「謝謝張董。」我松了一口氣。

      「不過……」張董話鋒一轉,「我聽說項目過程中出了不少問題?」

      會議室里突然安靜下來。

      我看了一眼劉建國,他正端著茶杯,嘴角帶著笑意。

      「出了點技術難題,不過都解決了。」我盡量輕描淡寫。

      「技術難題?」劉建國放下茶杯,「林總,你這話說得不負責任啊。」

      我轉頭看向他。

      「昨天系統完全癱瘓,差點影響今天的演示。」劉建國看向張董,「張董,實話跟您說,這個項目的管理存在嚴重問題。研發部雖然技術能力不錯,但項目管理太業余了。」

      「劉總,你這話是什么意思?」我壓著火氣。

      「我只是實事求是。」劉建國攤開手,「張董是咱們的重要客戶,不能因為怕得罪人就隱瞞問題。系統昨天崩潰,這是事實。如果不是我及時發現,今天根本沒法演示。」

      「你及時發現?」我冷笑,「劉總,系統為什么崩潰,你心里沒數嗎?」

      「林峰!」羅總喝止了我,「注意場合。」

      張董皺起了眉頭。

      「老羅,你們公司內部是不是有什么問題?」

      「沒有沒有,都是小誤會。」羅總趕緊打圓場,「張董您放心,系統質量絕對沒問題。」

      「那倒不是質量問題。」劉建國又補了一刀,「主要是擔心后續服務跟不上。張董您想想,連測試階段都能出這么大紕漏,以后上線了出問題怎么辦?」

      「你……」我再也忍不住了,猛地站起來。

      「夠了!」羅總狠狠瞪了我一眼,「林峰,出去冷靜一下。」

      我咬著牙,轉身離開了會議室。

      走廊里,我靠在墻上,雙手握成了拳頭。


      04

      半小時后,會議結束。

      張董走出來時,臉色不太好看。

      「林總監,系統我們會再評估一下。」他經過我身邊時停下來,「不過你們的內部管理,確實需要加強。」

      我張了張嘴,最終什么也沒說。

      張董離開后,羅總把我叫進了辦公室。

      「小林,你讓我很失望。」他坐在辦公桌后,表情嚴肅,「這么重要的項目,怎么能出這種紕漏?」

      「羅總,是劉建國故意破壞的!」我把監控錄像的事說了一遍,「證據都在。」

      「我知道。」羅總揉了揉太陽穴,「劉總那邊我會處理。但現在的問題是,張董那邊已經有意見了。」

      「所以呢?」

      「所以這個項目,要由劉總重新接手。」羅總避開了我的目光,「他剛才跟張董談了,提出重新組建團隊,給張董一個更完善的方案。張董同意再給一次機會。」

      我徹底愣住了。

      「項目交給他?」

      「暫時由他主導,你協助。」羅總站起來,走到窗邊,「小林,這不是我想要的結果,但我也沒辦法。劉總那邊背景深,我不能得罪他。」

      「所以就犧牲我?」

      「不是犧牲。」羅總轉過身,「公司要發展,需要平衡各方面的關系。你做技術的,可能不懂這些,但這就是現實。」

      「我明白了。」我轉身往外走。

      「小林,冷靜幾天。」羅總在身后喊道,「好好反思一下自己的問題。」

      我沒有回頭,直接走出了辦公室。

      接下來的一周,我經歷了職業生涯最黑暗的時期。

      劉建國組建了新的項目組,把我的核心成員全部調走。研發部只剩下幾個新人和我。

      「林總,這樣下去不是辦法。」小陳急得團團轉,「咱們就這樣被架空了?」

      「隨他去吧。」我看著空蕩蕩的辦公區,心里一片冰涼。

      但更諷刺的是,劉建國根本沒有重新開發,他直接拿走了我的方案,改了個封面,就跟客戶說是全新設計。

      「老羅,這不公平。」我沖進了辦公室,「那是我的心血,憑什么讓他摘果子?」

      「小林,商場上沒有絕對的公平。」羅總頭也不抬,「劉總能把單子談下來,那就是他的能力。」

      「他用的是我的東西!」

      「那又怎樣?」羅總終于抬起頭,眼神冰冷,「林峰,你要學會適應規則,而不是抱怨規則。」

      我失望地看著他。

      「羅總,你真的變了。」

      「人都會變的。」他擺擺手,「出去吧,別讓我為難。」

      那天晚上,我一個人在辦公室坐到深夜。

      手機響了,是妻子打來的。

      「怎么還不回家?」

      「馬上。」我揉了揉眼睛。

      「你聲音不對,出什么事了?」

      「沒事,就是有點累。」

      妻子沉默了一會兒。

      「老公,如果太辛苦就別干了。」她輕聲說,「咱們家又不是非得靠這份工作。」

      「我知道。」

      掛了電話,我站起來走到窗邊。

      樓下的馬路上,車水馬龍,霓虹閃爍。

      就在這時,辦公室的門被推開了。

      劉建國走進來,身后跟著人事總監。

      「林峰,咱們談談。」他在沙發上坐下,翹起二郎腿。

      「有什么好談的?」我轉過身。

      「公司決定調整研發部架構。」劉建國點燃一支煙,「你的職位也要變動。」

      「什么變動?」

      「從總監降到高級工程師。」他吐出一口煙霧,「當然,工資也要相應調整。」

      我冷笑一聲。

      「明說吧,就是要趕我走。」

      「別說得這么難聽。」劉建國彈了彈煙灰,「給你兩個選擇,要么接受降職,要么拿補償金離開。」

      人事總監遞過來一份文件。

      「林總監,這是補償方案。三個月工資,外加今年的年終獎。」

      我接過文件,翻了翻。

      「就這些?」

      「六年工齡,按勞動法算很合理了。」人事總監說。

      「我的貢獻,就值這點錢?」我把文件扔在桌上,「我為公司拿下的訂單上千萬,申請的專利十幾個,你們就給我這個?」

      「林峰,別不知好歹。」劉建國臉色一沉,「離了你,公司照樣轉。」

      我深吸一口氣。

      「給我三天時間考慮。」

      「行。」劉建國站起來,「三天后給我答復。」

      他走后,我坐回椅子上,盯著那份補償方案。

      六年的付出,最后就換來這么一張紙?

      手機響了,是小陳發來的消息:"林總,聽說公司要動您,千萬別妥協!"

      我回復:"謝謝。"

      但我還能怎么辦?

      第二天,我給羅總發了短信:"我辭職,但有條件。"

      半小時后,羅總回復:"來辦公室。"

      見面后,我提出了要求。

      「第一,補償金按六年工齡,一年一個月,共六個月。第二,我的專利使用權歸我,公司只能有限使用。第三,離職證明寫個人原因,不能寫辭退。」

      羅總想了想。

      「前兩條可以,第三條不行。」

      「為什么?」

      「公司需要一個說法。」他避開我的目光,「說你工作失誤,給公司造成了損失。」

      「你是說給劉建國一個臺階吧?」我冷笑,「讓他證明自己做得對?」

      「小林,何必說得這么難聽。」

      「難聽?」我站起來,「羅總,咱們認識六年了。你當初怎么跟我說的?說公司是我的家,讓我好好干。現在呢?為了一個外人,把我往死里逼。」

      羅總沉默不語。

      「算了。」我轉身往外走,「既然你們要這樣,那就走著瞧。」

      「小林!」

      「不用說了。」我頭也不回,「元旦年會上,我會當著所有人的面,把事情說清楚。」

      05

      元旦前一天,劉建國又找到我。

      「聽說你要在年會上鬧事?」他倚在門口,似笑非笑。

      「我只是想說清楚事實。」我繼續整理著桌上的文件。

      「事實?」劉建國走進來,關上門,「林峰,你以為你說出來,別人就會信你?」

      「信不信是他們的事,說不說是我的事。」

      「固執。」他點了點頭,「那我也提醒你,如果你敢在年會上胡說八道,后果自負。」

      「我還能有什么后果?」我抬起頭,「反正都要走了。」

      劉建國盯著我看了幾秒鐘,突然笑了。

      「有種。那咱們年會上見。」

      他走后,小陳溜了進來。

      「林總,您真要這么干?」他擔心地說,「萬一他們報復……」

      「報復就報復。」我把最后一本書裝進紙箱,「我已經沒什么好怕的了。」

      元旦當天,我穿上最正式的西裝,打好領帶。

      妻子幫我整理領口。

      「想好了?」

      「嗯。」

      「那就去吧。」她拍了拍我的肩膀,「我支持你。」

      年會在市區最好的酒店舉行。大廳里布置得富麗堂皇,主席臺上掛著「華遠科技年度總結暨表彰大會」的橫幅。

      我走進會場時,很多同事都向我投來復雜的目光。

      小陳悄悄走過來。

      「林總,剛才劉副總那邊傳話,說等會兒有個特殊環節。」

      「特殊環節?」

      「不知道,但肯定跟您有關。」小陳壓低聲音,「您小心點。」

      我點點頭,找了個位置坐下。

      晚上七點,年會正式開始。

      羅總先上臺講話,總結了這一年的成績,表揚了幾個部門,開始頒獎。

      最佳員工、優秀團隊、業績突破獎……一個個獎項頒發下去,氣氛越來越熱烈。

      就在我以為會議會正常結束時,劉建國站了起來。

      「各位,請稍等一下。」他拿起話筒,走上主席臺,「在頒發下一個獎項之前,我想先處理一件事。」

      全場安靜下來。

      「大家都知道,我們公司今年遇到了一些挫折。」劉建國環視全場,「其中最嚴重的,就是智能安防項目差點失敗。」

      我的心一緊。

      「這個項目關系到公司的聲譽和未來。但由于某些人的失職,差點讓我們血本無歸。」劉建國的聲音越來越嚴厲,「今天,我要讓大家知道,誰該為這件事負責。」

      他停頓了一下,目光落在我身上。

      「林峰,請你上臺。」

      全場的目光都集中到我身上。

      我站起來,走上了主席臺。

      「林峰,你作為項目負責人,在項目管理上存在嚴重失誤,導致系統差點無法交付。」劉建國拿出一份文件,「這是你的辭職報告。現在,請你當著所有人的面,大聲讀出來。」

      會場里鴉雀無聲。

      我接過那份辭職報告,看了一眼內容。

      上面寫滿了所謂的「罪狀」——工作失職、管理混亂、給公司造成重大損失……

      每一條都是污蔑。

      「讀。」劉建國催促道,「讓大家都聽聽。」

      我握緊了那份報告。

      臺下,小陳站了起來,想要說什么,被旁邊的人拉住了。

      我看向羅總,他坐在主席臺的另一側,低著頭。

      「讀不讀?」劉建國逼近一步。

      我閉上眼睛,然后打開那份辭職報告,開始大聲朗讀。

      「本人林峰,因個人工作能力不足,導致公司重點項目多次出現嚴重失誤……」

      每讀一個字,心就被刺痛一次。

      六年的付出,最后換來的,就是當眾羞辱。

      「……在項目管理過程中,未能有效協調團隊,造成資源浪費和進度延誤……」

      臺下有人開始竊竊私語。

      「……給公司造成了不良影響和經濟損失,在此向公司全體員工致歉……」

      我的聲音開始顫抖。

      「……現申請辭職,希望公司批準。申請人:林峰。」

      讀完后,我把報告放在桌上,準備轉身離開。

      就在這時,坐在主席臺側面的羅總站了起來。

      「等等。」

      全場的目光都轉向了他。

      羅總走到主席臺中央,接過話筒。

      「林峰,先別走。」他的聲音在會場里回蕩,「還有一件事,需要處理。」

      我停下腳步,轉過身。

      羅總看著我,表情復雜。

      「剛才劉總說的那些,我都聽到了。」他停頓了一下,「但是,我覺得有些話,需要說清楚。」

      劉建國臉色一變。

      「羅總……」

      「你先坐下。」羅總擺擺手,目光重新落在我身上,「林峰,你的辭職報告我看過了。上面寫的那些,是真的嗎?」

      「等等,你先別走。」人力總監快步追上來,攔住正要離開會場的我。

      「還有什么事?」我轉過身,聲音里帶著疲憊,「辭職報告都念完了。」

      「羅總讓你去貴賓室,他有話跟你說。」總監的表情有些古怪,欲言又止。

      「現在?」我皺起眉頭,「還有什么好說的?」

      「我也不清楚,但羅總特意交代,必須馬上去。」總監壓低聲音,「劉副總也在那里等著。」

      我心頭一沉。

      剛才那場當眾羞辱還不夠,他們還要在私下再補幾刀?

      「到底發生了什么?」我死死盯著總監的眼睛。

      總監張了張嘴,最終只是搖搖頭。

      「我真的不知道。但羅總說,這件事關系到你的前途,讓你務必過去一趟。」

      我站在原地,猶豫了幾秒鐘。

      會場里的音樂聲隱約傳來,剛才的屈辱還在腦海里回蕩。

      但總監那句「關系到你的前途」,又讓我心里生出一絲疑惑。

      難道還有什么變數?

      「貴賓室在哪?」我最終問道。

      「二樓,最里面那間。」總監說,「羅總和劉副總都在等你。」

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