獨家：罕見一幕聯通某省運營商多名高管接二連三遭到立案調查，原省總經理及多位原副總均被牽涉，最新調查進展無人知曉

關注+星標

急聘職位

高級網優前后臺，1.2W，點擊查看

最近兩年，西北地區的甘肅聯通可謂是"多事之秋"啊！作為一家規模不大的省級運營商，竟然連續有多位高管被查，從普通的處級干部到公司的一把手，都沒能逃過這場反腐風暴。雖然事情已經過去幾個月了，但官方還沒有公布具體的調查結果。

先來梳理一下這幾位落馬干部的時間線，看看事情是怎么一步步發展的。

2024年1月6日，甘肅聯通物資采購與管理部原副總經理張衛東因涉嫌嚴重違紀違法，在甘肅白銀被帶走接受調查。作為一個處級干部，張衛東的落馬當時并沒有引起太多關注，畢竟在全國范圍內，這種級別的干部被調查并不算什么大新聞。

然而，一年后的2025年1月，事情開始有了新的發展。甘肅聯通原副總經理徐全生同樣因涉嫌嚴重違紀違法，在甘肅臨夏州被帶走調查。更嚴重的是，同年7月，徐全生直接被逮捕，這意味著調查已經掌握了確鑿的證據，案件性質相當嚴重。

就在大家以為這場風波可能告一段落的時候，2025年11月11日，又一位更高級別的領導出事了——甘肅聯通原總經理孫全同樣因涉嫌嚴重違紀違法，在河北被帶走接受調查。

這三位高管接連落馬，不禁讓人好奇：他們之間是否存在某種聯系？是個別人的獨立行為，還是一個有組織的腐敗網絡？

從組織架構上看，這三人之間的關系似乎很明確：孫全是公司一把手，是徐全生的上司；而徐全生又是張衛東的上司。這是一個典型的上下級關系鏈。但實際情況比這要復雜得多。

孫全并不是在甘肅聯通成長起來的本土干部。他是2021年從內蒙古聯通副總經理的位置上被提拔為甘肅聯通總經理的，然后在2024年左右轉為專職董事。考慮到他在甘肅的任職時間不長，加上他是在河北接受調查，而非甘肅，這暗示他的問題可能主要發生在內蒙古聯通任職期間，與甘肅的案件關系不大。

再來看徐全生。他的職業生涯可以說是甘肅本土成長的典型。早年在蘭州電信局工作，負責網絡建設，后來跳槽到甘肅聯通。從2002年開始，他就擔任甘肅聯通副總經理，一直干到2022年退居二線，在這個位置上整整待了20年！更關鍵的是，他長期分管的就是網絡建設和物資采購這兩個"肥差"部門。

從時間上看，徐全生與孫全在甘肅聯通共事的時間只有一年多，而且兩人是在不同地方接受調查，這表明他們的案件可能并無直接聯系。

但徐全生與張衛東的關系就值得玩味了。張衛東今年已經60歲，是河南西平人，長期從事光傳輸網絡設備的運行維護工作。雖然他只是一個副處級干部，但年齡不小，與徐全生共事時間應該很長，而且兩人都在網絡建設這條線上工作，業務上有著密切的交集。

很可能，張衛東后來能擔任甘肅聯通物資采購與管理部副總經理，就是徐全生的"提攜"。這個物資采購部門在運營商里可是公認的"肥差"啊！手握大權，管理著大量資金流向，歷來是腐敗的高發區域。

這三人落馬的時間順序也頗有意思：先是張衛東在2024年1月被查，然后是徐全生在2025年1月被查（時隔整整一年），最后是孫全在2025年11月被查。

結合他們的工作關系，我們不難猜測：很可能是從張衛東這個"小魚"開始，調查人員順藤摸瓜，最終牽出了徐全生這條"大魚"。考慮到兩人都是在甘肅被調查，且都與物資采購有關，這種猜測似乎更有說服力。

特別是徐全生，在副總經理的位置上一坐就是20年，長期分管網絡建設和物資采購，權力之大，影響之廣，實在令人咋舌。這種"一言堂"式的長期把控，往往容易滋生腐敗問題。在缺乏有效監督的情況下，權力很容易被濫用。

而張衛東作為徐全生的下屬，被安排到物資采購與管理部擔任副總經理，也很可能是徐全生為了方便操作而特意安排的"自己人"。物資采購部門每年處理的資金動輒數億甚至數十億，如果沒有嚴格的監督和制約，確實很容易出問題。

令人唏噓的是，無論是張衛東還是徐全生，年齡都不小了。張衛東今年已經60歲，徐全生應該也差不多，本可以安享晚年，卻因為經不起誘惑而面臨牢獄之災。

想想看，作為國企的高管，他們的工資待遇、退休金都不會太差，完全可以過上體面的晚年生活。但為什么還要冒著巨大風險去觸碰紅線呢？這不得不讓人反思：是什么樣的誘惑能讓人在年近花甲之際仍不收手？是貪婪？是習慣？還是對權力的依戀？

也許在他們看來，長期的"平安無事"給了他們某種錯覺，認為自己足夠聰明，能夠永遠逃脫監管的眼睛。然而，正如古人所言："紙包不住火"，任何違紀違法行為，遲早都會被發現。

甘肅聯通這一系列高管落馬事件，其實只是中國電信運營商行業反腐大潮中的一朵浪花。近年來，三大運營商的反腐力度不斷加大，不少高管都栽在了物資采購、工程建設等重點領域。

運營商作為國有企業的重要組成部分，肩負著提供基礎通信服務的重任，其廉潔性直接關系到國家資產的安全和行業的健康發展。因此，對運營商的腐敗問題進行徹底清理，不僅是為了挽回經濟損失，更是為了建立一個公平、透明的行業環境。

從張衛東到徐全生，再到孫全，這條從下到上的調查路徑，也反映出當前反腐工作的一個特點：不論級別高低，只要有問題，都將被徹查到底。這種"打虎拍蠅"并舉的反腐策略，對于凈化行業環境、重塑行業形象具有重要意義。

甘肅聯通的這場風波，也給我們帶來了深刻的反思和教訓。

首先，長期把控一個重要崗位容易滋生腐敗。徐全生在副總經理的位置上一待就是20年，長期分管物資采購這個敏感部門，缺乏必要的崗位輪換和有效監督，這幾乎是在為腐敗創造條件。因此，建立科學的干部輪崗制度，避免"一言堂"式的長期把控，對于預防腐敗至關重要。

其次，物資采購等領域的腐敗風險需要特別關注。運營商每年在設備采購、網絡建設方面的投入巨大，這些資金密集型業務天然就存在較高的腐敗風險。加強這些領域的監管，完善招投標制度，提高透明度和公開度，是降低腐敗風險的有效手段。

最后，反腐沒有休止符。無論是企業自身的內控機制，還是外部監管部門的監督檢查，都需要持續發力、久久為功。只有形成"不敢腐、不能腐、不想腐"的長效機制，才能真正實現標本兼治。

通信急聘職位點擊下方“通信人才網”小程序！

想看到更多通信、職場的精彩文章？

點個贊，送顆紅心，通信路上一起同行