湖北
為什么說“多勞多得”是200年來最大的謊言？凌晨街頭奔波討生活的打工人咬牙硬撐、熬盡體力，本以為足夠努力就能扭轉生活困境，現實卻是付出越多，回報越發(fā)微薄。很多人誤以為是當下職場規(guī)則太過殘酷，其實這套壓榨勞力、壓低價值的生存體系，早在百年前西方工業(yè)化時代就設計好了。
時間倒回到19世紀中期，英國的工業(yè)革命時期。當時的英國被稱為日不落帝國，到處都是隆隆作響的蒸汽機和紡織廠。對于那些剛從農村失去土地涌入城市的普通老百姓來說，進廠打工是唯一活下去的辦法。
剛開始的時候，工廠老板們用的是計時工資，也就是你干一天，我給你一天的錢。但這幫資本家很快就發(fā)現了一個大問題：工人們學會摸魚了。大家拿一樣的錢，我憑什么給你賣死力氣？所以車間里的產能一直上不去。
這個時候，資本家背后的高人們出手了。他們一拍大腿，發(fā)明了一個堪稱天才的制度：計件工資制。老板跟工人們說，以后按件計酬，你紡一尺布，我給你一便士，你干得越多，賺的越多，多勞多得。
這下工人們的眼睛都亮了，大家在心里盤算，如果一天不干10個小時，我咬咬牙干14個小時，如果我連吃飯上廁所的時間都省下來，我不就能買房買地了嗎？
于是，整個英國的紡織廠陷入了前所未有的瘋狂，男工女工都在拼了命地提高產能，就為了拿到那所謂的高工資。但當工人們累死累活把整體產量足足提高了一倍，滿心歡喜地以為下個月能拿到雙倍工資的時候，老板們卻笑瞇瞇地貼出了一張新的告示：鑒于近期的生產效率大幅提升，現將每尺布的單價從一便士下調到半便士。
工人也傻眼了，當時宣傳的多勞多得，結果怎么我干的活兒翻倍了，拿到手里的錢卻跟原來一模一樣。而且由于長時間的高強度勞作，很多人甚至累出了嚴重的肺病和殘疾。
在馬克思的《資本論》中就深刻揭露過這個現象：計件工資是資本家克扣工資和進行資本主義欺詐的最有力的源泉。當采用計件工資后，工人的勞動強度達到了人體極限，但他們的實際平均收入并沒有實質性增加，反而伴隨而來的是大量工人因為勞累過度而受傷。
這在經濟學上這叫做“棘輪效應”，意思就是這個齒輪只能往前轉，絕對不能往后退。當工人向資本證明了他們的身體極限，是可以一天生產200件商品的時候，這個200件就變成了新底線。
多勞只會成為資本家降薪的絕對依據。工人以為自己在創(chuàng)造財富，其實只是在幫老板重新制定考核標準。一旦單價被壓低，如果還想維持原來的收入，就只能更加不要命地去干300件、400件。
最可怕的還不是身體的透支，而是這套系統從根本上分化了底層群體。在計件工資和績效考核下，勞動者之間不再是互相幫助的工友，而是變成了你死我活的競爭對手。工人在工廠里多擰一個螺絲，在系統里多搶一個訂單，就是在搶別人的飯碗。
于是大家惡性競爭，互相壓價，而當時的資本家卻穩(wěn)坐在大屏幕前，看著數據報表上不斷攀升的利潤，笑得合不攏嘴。
19世紀的英國資本家剝奪了勞動者的所有勞動價值和生存尊嚴，同時還站在道德制高點上，指責你窮就是因為你還不夠努力。在他們的工廠里，多勞多得從來不是一個保護你的經濟學定律，它只是一塊掛在驢子眼前的胡蘿卜。它存在的唯一目的就是為了讓你心甘情愿地拉磨，直到你耗盡最后一絲力氣，然后被淘汰。
這也讓我們知道了勞動權益保護的重要性。無論是工作還是生活，保護好自己的身體，留存好自己的精力，去思考系統之外的出路，去提升真正無法被替代的認知壁壘，這才是普通人打破這套邏輯的唯一方法。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
