注意了!下個月起,你的工資卡里將多一筆錢。6月1日起,全國大多數(shù)地區(qū)將為勞動者發(fā)放高溫津貼。
根據(jù)2026新版高溫津貼發(fā)放標準,上海、浙江、江蘇、山東等地,每人每月300元,連續(xù)發(fā)放4個月。廣東、廣西等地連發(fā)5個月。需要注意的是,高溫津貼是國家強制性發(fā)放,按月或按天隨工資發(fā),不得以發(fā)放清涼飲料等方式代替高溫津貼。
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關于高溫津貼
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定,勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。也就是說,除高溫戶外作業(yè)可享受高溫津貼外,對非露天工作的勞動者,如果用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下,也是享有高溫津貼的。
截至目前,全國各地高溫津貼發(fā)放標準如下,如有變動以最新的通知為準!
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關于高溫津貼常見問題解答
1.有空調就不用發(fā)了吧?
答: 不一定!不是看有沒有空調,而是看工作場所溫度是否超過33℃,及降溫措施是否有效。
2.發(fā)了飲料,就不發(fā)錢了吧?
答: 不行!飲品、防暑物資只是輔助降溫措施,不能沖抵高溫津貼。相關規(guī)定明確:不得以發(fā)放清涼飲料等方式代替高溫津貼!
3.高溫津貼和防暑降溫費是一回事嗎? 答: 不是! 高溫津貼是國家強制性發(fā)放,按月或日隨工資發(fā);防暑降溫費是企業(yè)福利開支(如冰飲、冰袖、防曬用品等)。
4.高溫津貼需要繳納個稅嗎? 答: 需要!高溫津貼屬于工資總額中的津貼、補貼,應計入當月工資總額,由公司代扣代繳個稅。
5.上夜班的員工有沒有高溫津貼?
答: 有!是否屬于高溫津貼適用對象,與班次無關,與工作場所溫度有關。 舉例:夜間廚房、通風不良的地下車庫崗位,即使不在正午,也有可能構成高溫作業(yè)。
6.因高溫中暑能認定為工傷嗎? 答: 原則上不能認定為工傷,但需具體評估。
“勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。”——《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》
在高溫工作中中暑的,記得及時申請工傷認定,被認定為工傷的,可以獲得工傷保險待遇。
來源:中國會計報、看看新聞
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編輯:陳俊妍|責任編輯:張睿丨監(jiān)制:李芳
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