河南
注意了！下個月起，你的工資卡里將多一筆錢。6月1日起，全國大多數(shù)地區(qū)將為勞動者發(fā)放高溫津貼。
根據(jù)2026新版高溫津貼發(fā)放標準，上海、浙江、江蘇、山東等地，每人每月300元，連續(xù)發(fā)放4個月。廣東、廣西等地連發(fā)5個月。需要注意的是，高溫津貼是國家強制性發(fā)放，按月或按天隨工資發(fā)，不得以發(fā)放清涼飲料等方式代替高溫津貼。
關于高溫津貼
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。也就是說，除高溫戶外作業(yè)可享受高溫津貼外，對非露天工作的勞動者，如果用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下，也是享有高溫津貼的。
截至目前，全國各地高溫津貼發(fā)放標準如下，如有變動以最新的通知為準！
關于高溫津貼常見問題解答
1.有空調就不用發(fā)了吧？
答: 不一定！不是看有沒有空調，而是看工作場所溫度是否超過33℃，及降溫措施是否有效。
2.發(fā)了飲料，就不發(fā)錢了吧？
答: 不行！飲品、防暑物資只是輔助降溫措施，不能沖抵高溫津貼。相關規(guī)定明確：不得以發(fā)放清涼飲料等方式代替高溫津貼！
3.高溫津貼和防暑降溫費是一回事嗎？ 答: 不是！ 高溫津貼是國家強制性發(fā)放，按月或日隨工資發(fā)；防暑降溫費是企業(yè)福利開支（如冰飲、冰袖、防曬用品等）。
4.高溫津貼需要繳納個稅嗎？ 答: 需要！高溫津貼屬于工資總額中的津貼、補貼，應計入當月工資總額，由公司代扣代繳個稅。
5.上夜班的員工有沒有高溫津貼？
答: 有！是否屬于高溫津貼適用對象，與班次無關，與工作場所溫度有關。 舉例：夜間廚房、通風不良的地下車庫崗位，即使不在正午，也有可能構成高溫作業(yè)。
6.因高溫中暑能認定為工傷嗎？ 答: 原則上不能認定為工傷，但需具體評估。
“勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。”——《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》
在高溫工作中中暑的，記得及時申請工傷認定，被認定為工傷的，可以獲得工傷保險待遇。
來源：中國會計報、看看新聞
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編輯：陳俊妍｜責任編輯：張睿丨監(jiān)制：李芳
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