云南
嵩明人社：打通維權“快車道”！
3天速調，98000元“秒到賬”
工傷維權路漫漫，高效調解顯溫情。近日，嵩明縣勞動爭議聯合調解中心成功化解一起歷時久、矛盾深的工傷保險待遇糾紛，僅用3天便促成雙方達成一致，申請人當場足額收到98000元賠償，讓這場“馬拉松式”維權畫上圓滿句號，當事人王某向調解員董必武贈送錦旗。
聯合調解聚力量 高效響應速行動
2026年4月27日，申請人王某向嵩明縣勞動人事爭議仲裁院申請仲裁，主張昆明某家具公司支付工傷賠償。此前，王某與該公司的糾紛已歷經確認勞動關系、工傷認定、勞動能力鑒定三大核心階段，前后耗時一年。收案后，嵩明縣勞動人事爭議仲裁院工作人員第一時間聯系該公司，核實案件基本情況、送達相關文書。為高效化解矛盾、減少當事人訴累，案件被快速分配至嵩明縣勞動爭議聯合調解中心，由經驗豐富的調解員董必武牽頭承辦調解工作。
精準核算理明細 情理兼顧促和解
董必武梳理全案材料，仔細核對關鍵證據，嚴格依據《工傷保險條例》及云南省工傷待遇相關標準，逐項核算，形成清晰、透明的賠償明細清單，確保每一筆金額都于法有據、有據可查。面對申請人王某，耐心傾聽、充分共情，同時結合法律規定，客觀分析其訴求的合理范圍與法律支撐，避免訴求偏離法定標準；面對被申請人昆明某家具公司，主動釋明工傷保險相關法律法規，明確企業在工傷事故中應承擔的法定責任，告知拒不履行賠償義務可能面臨的仲裁敗訴、強制執行、信用受損等法律風險，同時認真傾聽企業關于經營壓力、賠償顧慮的真實想法，不回避爭議、不偏袒任何一方。
聚焦癥結破僵局 當場賠付顯實效
經過多輪往返溝通、法理闡釋與情理疏導，雙方的對立態度逐漸緩和，開始理性看待爭議、權衡利弊，從“互不相讓”轉向 “理性協商”，就賠償金額、支付方式等核心事項逐步縮小分歧、達成共識。2026年4月29日，申請人王某與被申請人昆明某家具公司在嵩明縣勞動人事爭議聯合調解中心簽署調解書，該公司于簽訂調解書當日一次性支付申請人王某工傷保險待遇各項費用共計98000元。
此次工傷待遇糾紛的成功化解，是嵩明縣勞動人事爭議仲裁院與聯合調解中心踐行“調解優先、調裁聯動、高效便民”工作理念的生動實踐。下一步，縣勞動人事爭議仲裁院將持續深化勞動爭議多元化解機制，充分發揮聯合調解優勢，以專業、高效、暖心的服務，依法維護勞動者與用人單位合法權益，構建和諧穩定的勞動關系。
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