上海
財(cái)聯(lián)社5月21日訊（編輯 馬蘭）由于三星電子管理層與工會在最后一刻達(dá)成協(xié)議，避免了罷工，三星電子股價周四飆升，帶動韓國KOSPI指數(shù)收漲超8%。
原計(jì)劃為期18天的罷工現(xiàn)已暫停，而由韓國政府斡旋達(dá)成的協(xié)議將于5月22日至27日進(jìn)行投票表決。工會領(lǐng)導(dǎo)人表示，他預(yù)計(jì)該協(xié)議將獲得批準(zhǔn)。
勞資糾紛有望解決極大緩解了市場對半導(dǎo)體生產(chǎn)可能中斷的焦慮。三星是全球銷售額最大的內(nèi)存芯片制造商，也是人工智能數(shù)據(jù)中心、智能手機(jī)和筆記本電腦芯片的主要供應(yīng)商。
與此同時，三星電子正面臨來自競爭對手SK海力士和美光日益激烈的競爭，而人工智能驅(qū)動的芯片需求激增已經(jīng)使全球供應(yīng)緊張，導(dǎo)致三星電子正處于敏感時期。
但這份即將進(jìn)入工會投票程序的新勞動協(xié)議也并非盡善盡美。
利弊
根據(jù)工會的說法，根據(jù)協(xié)議，三星預(yù)計(jì)將撥出約10.5%的營業(yè)利潤作為芯片部門的特別獎金，該部門涵蓋了三星的存儲器和邏輯芯片業(yè)務(wù)。這一比例低于工會此前要求的15%。
一份文件顯示，這些獎金將以公司股票的形式支付，且至少持續(xù)10年，前提是芯片部門在2026年至2028年期間的年度營業(yè)利潤超過200萬億韓元，在2029年至2035年期間的年度營業(yè)利潤超過100萬億韓元。
一位工會消息人士還透露，新協(xié)議中，一名年薪為8000萬韓元的內(nèi)存芯片工人，今年預(yù)計(jì)將獲得約6.26億韓元（約合280萬人民幣）的獎金，其中大部分將以股票形式支付。
NH投資證券高級分析師Ryu Young-ho對媒體表示，雖然投資者對避開罷工感到欣慰，但這份協(xié)議將大幅提高三星電子的勞動力成本。值得慶幸的是，三星電子選擇以股票而不是現(xiàn)金支付績效獎金的計(jì)劃可以減輕當(dāng)下的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。
另一方面，韓國美國商會（AMCHAM Korea）指出，具有戰(zhàn)略意義的企業(yè)的生產(chǎn)中斷可能會產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。如果一家企業(yè)的可預(yù)測性和連續(xù)性出現(xiàn)問題，那么其競爭地區(qū)的相關(guān)制造業(yè)可能將奪過份額。從這一角度來看，三星電子避免罷工總體上利大于弊。
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