大連金普新區(qū)2026年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)編制工作人員公告

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大連金普新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

大連金普新區(qū)衛(wèi)生健康局發(fā)布公告

招聘72名衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員

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招聘方式和崗位

大連金普新區(qū)2026年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘事業(yè)編制工作人員分為三個(gè)批次，共招聘公立醫(yī)院事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員72名。每個(gè)批次招聘的崗位和數(shù)量以三個(gè)批次具體公告為準(zhǔn)。

招聘對(duì)象

具有醫(yī)學(xué)類專業(yè)的國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科），及部分省屬公辦醫(yī)藥類院校研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生、擇業(yè)期（2024、2025年畢業(yè)）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（未簽訂勞動(dòng)合同、未由單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)）。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及面試，經(jīng)面試、體檢、考察、公示并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，以及招聘崗位條件明確要求的醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；同時(shí)須于畢業(yè)年度取得崗位規(guī)定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

如2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，確屬發(fā)證單位延期發(fā)證等非應(yīng)聘人員原因，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供考試合格和延期發(fā)證證明，待取得相應(yīng)資格證書后，再辦理聘用。

2024屆、2025屆擇業(yè)期內(nèi)報(bào)考人員，須于本次招聘報(bào)名開(kāi)始之日前，取得招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格、執(zhí)業(yè)證書等，證書取得時(shí)間須完全符合崗位報(bào)考條件規(guī)定。

報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查采取線上進(jìn)行的方法，應(yīng)聘崗位專業(yè)要求要與最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一致，應(yīng)聘考生每人限報(bào)一個(gè)崗位，同一崗位參加面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)要形成不低于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例，若未達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)比例，取消或按比例縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。

未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。報(bào)名采取誠(chéng)信承諾制，考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在整個(gè)招聘工作中一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或聘用資格。

資格審查合格的人員，確定為參加面試人選。

報(bào)名時(shí)間以三個(gè)批次具體公告為準(zhǔn)。

面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)技能與職業(yè)精神等。面試滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

如應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例相差過(guò)大，將適時(shí)增加綜合評(píng)價(jià)面談環(huán)節(jié)。依據(jù)面談成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求，以三個(gè)批次具體公告為準(zhǔn)。

提示：以上所有信息以官方發(fā)布信息為準(zhǔn)。

來(lái)　源 | 新聞大連

編　輯 | 魯子鈺