5月13日,一份名單的流出,讓所有人一愣——楊冪?
中國視協(xié)雙新委員會副會長?不是掛名,而是實打?qū)嵉囊粋€職位。
那個常年掛在熱搜上的85花,出道二十二年,挨過全網(wǎng)嘲,被罵過演技不好。
也拿過金鷹觀眾喜愛的女演員獎,如今39歲的她,用一份聘書,完成了響亮的轉(zhuǎn)型。
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5月13日的北京,一場換屆會議悄然落幕,流出的名單上,楊冪赫然位列中國視協(xié)雙新委員會副會長。
39歲,帶著二十多年工齡和一身的爭議,當(dāng)上了中國視協(xié)雙新委員會副會長,在大眾的認知里。
她應(yīng)該出現(xiàn)在紅毯和熱搜上,而非行業(yè)協(xié)會的這個圈子,“掛名”兩個字,幾乎是第一反應(yīng)。
但這次,可不是他人想的那樣,這個雙新委員會,隸屬中國電視藝術(shù)家協(xié)會,專門服務(wù)那些。
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他們貢獻了海量內(nèi)容和商業(yè)價值,卻在職稱評定、項目申報、權(quán)益保障上常年碰壁。
委員會的使命,就是讓這群人真正被看見,常務(wù)副會長楊曉培表示,要讓劇本如何被尊重。
資源如何共享,人才如何被看見,聲音如何被聽見,成為核心議題,而不是喝茶的聯(lián)誼會。
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楊冪能坐上這個位置,絕非心血來潮,此前她已攢下四個主流行業(yè)機構(gòu)職務(wù),加上這次。
直接湊滿了五個,放眼85花,這份官方認可可著實罕見,哪天的副會長名單按姓氏筆畫排列。
梅婷、宋佳代表藝術(shù)標(biāo)桿的高度,林永健、楊曉培代表專業(yè)深度,而楊冪、佟麗婭。
帶著市場感知的銳度,是一個多維發(fā)力的團隊,但是為什么會選她呢?因為她的經(jīng)歷。
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精準(zhǔn)踩中了“雙新”群體的特征,不僅創(chuàng)辦了嘉行傳媒,懂得商業(yè)運作,從4歲客串到如今。
紅過也被全網(wǎng)嘲過,近兩年還主動跳出自己的舒適圈,素顏演農(nóng)村女性,挑戰(zhàn)歷史正劇。
所以正是這樣一個摸爬滾打出來,又被主流體系認可的人,才是最有說服力的。
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消息一出,吵得最兇的就是這副會長到底管不管事,像之前確實有明星掛名,一年到頭不露面的先例。
“生力軍”和“主力軍”,會長林永健當(dāng)場亮出三個工作方向,“堅持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向”。
“搭建交流合作平臺,用新技術(shù)賦能”,“完善機制,抵制行業(yè)亂象”,每一條都要靠副會長們推動。
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而不是掛個頭像就行,那楊冪的含金量在哪?首先就是她懂市場,從爆款劇到經(jīng)營公司。
她帶過新人,做過制片,拿過獎,也經(jīng)歷過全網(wǎng)最猛烈的質(zhì)疑,她知道被流量綁架的滋味。
也清楚跳出舒適區(qū)要吃多少苦,這種“懂”,在制定規(guī)則時無比寶貴,雙新委員會所覆蓋的人群。
遇到的每一個具體難題,像是合同陷阱、項目跑路、被平臺壓價、職稱無門,她幾乎全撞過。
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才更需要有公信人的人來穿針引線,把資源引進來,楊冪的流量與人脈,本身就是可調(diào)度的生產(chǎn)力。
并且獲聘后她沒發(fā)通稿,這與過去的“熱搜體質(zhì)”形成微妙對沖,反而讓人愿意多心幾分。
若只把這場換屆看作楊冪個人的高光,那就太狹隘了,它釋放出的兩個信號,遠比聘書沉重。
流量演員和行業(yè)管理者之間的鴻溝,正在被填平,五年前,流量與實力判若兩途。
你有多少粉絲,跟能否進入決策層毫無關(guān)系,可這次副會長名單分明可不一樣。
梅婷和宋佳,林永健和楊曉培,楊冪和佟麗婭,當(dāng)協(xié)會同時吸納這三類人,意味著評價體系在擴容。
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承認不同類型的行業(yè)貢獻,都能轉(zhuǎn)化為治理能力,楊冪的任命并非對流量妥協(xié)。
而是把流量重新定義為可被調(diào)度來服務(wù)行業(yè)的生產(chǎn)力,她成了分水嶺,未來會有更多。
官方重視程度拉滿,“雙新”這個詞耐人尋味,民營公司、MCN機構(gòu)、獨立演員、網(wǎng)絡(luò)編劇。
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貢獻了行業(yè)絕大多數(shù)的產(chǎn)出,卻在頂層設(shè)計中聲音微弱,委員會直接隸屬中國視協(xié)。
就是一個信號,主動把體制外最活躍的這群人拉進局,而楊冪恰好是天然連接器。
她在市場里打拼二十多年,深知沒資源、沒人脈的年輕人最需要什么,同時多年的協(xié)會職務(wù)。
又讓她摸熟了主流體系的邏輯。這種兩種語言都會說的人,行業(yè)內(nèi)并不多見,正因如此。
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閆少非才強調(diào)他們已是“不可或缺的生力軍、主力軍”,這不是什么客套話,兩件事合在一起看。
這是一場雙向奔赴,官方需要市場感知力來激活行業(yè)生態(tài),流量明星則需要被主流認可的身份。
來拓寬生涯縱深,楊冪恰好就是成為對接的縮影,聘書是一回事,履職是另一回事。
能否真正推動可見的改變,要看接下來的作為,但目前的方向可以說已經(jīng)非常明確了。
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那天,39歲的她接過聘書,完成的不只是從“小花”到“大花”的躍升。
而是從被選擇的人,變成了參與制定規(guī)則的人,這種變化,值得被認真看待。
對此大家還有什么不同的看法,歡迎來評論區(qū)討論~
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