北京
高校畢業生就業進入攻堅關鍵階段。數據顯示，2026屆全國高校畢業生規模預計達1270萬人，就業總量壓力疊加結構性矛盾，穩就業、促就業任務艱巨繁重。深耕精細化、專業化就業服務，推動畢業生順利就業、盡早就業、高質量就業，既是穩住民生基本盤、維護社會大局穩定的關鍵抓手，更是集聚青年人才、激活發展動能、支撐經濟社會長遠發展的重要保障。
近期，各地各部門緊盯畢業生求職關鍵節點，聚焦求職痛點與現實需求，持續升級就業服務供給、加密就業幫扶舉措。人社、教育等部門聯動推進“就業公共服務進校園百日行動”，圍繞政策宣講、崗位招聘、職業培訓、就業指導、困難幫扶、創業賦能推進服務下沉，常態化開展城市聯合招聘、百日千萬專項招聘等系列活動。各地各單位主動靠前統籌資源、協同聯動發力，不斷完善就業保障體系，為畢業生求職擇業搭建多元平臺、創造有利條件。
一些現實制約值得關注。畢業生總量持續走高，部分行業轉型升級節奏加快、用工需求收縮，崗位供給格局深刻調整。一邊是企業招工用工難，一邊是畢業生求職擇業難，就業結構性錯配問題持續凸顯。與此同時，部分畢業生對就業政策了解不深、求職視野受限，供需信息互通壁壘尚未完全打破，職業認知偏差、就業定位模糊等問題，進一步加大了求職擇業難度。破解青年就業難題，需要凝聚政府、高校、企業多方合力，以靶向化舉措、全鏈條服務，打通就業供需堵點，全方位護航畢業生求職之路。
深挖優質崗位資源，持續拓寬就業空間。緩解青年就業壓力，核心在于擴容提質、豐富崗位供給。立足經濟發展大勢，充分激活多元經營主體用工活力，精準落實惠企紓困政策，持續優化營商環境，充分釋放民營企業、中小微企業、專精特新企業吸納就業的主渠道作用。穩定政策性崗位投放規模，持續夯實國有企業、基層治理、鄉村振興、公共服務等領域就業載體。緊扣產業升級與數實融合發展趨勢，培育新產業、新業態、新賽道就業增長點，不斷擴容優質就業存量，為畢業生提供更多適配性強、發展空間足的就業選擇。
暢通供需對接渠道，推動政策服務直達。供需信息不對稱、政策落地不及時，是影響就業匹配效率的突出問題。要持續完善一體化就業服務體系，依托國家大學生就業服務平臺，整合歸集優質企業招聘信息，實現崗位資源集中發布、動態更新，打造權威高效的線上對接樞紐。線下持續加密專場招聘、校園雙選會頻次，豐富精準對接形式，推動崗位資源直達校園、直達學子。常態化開展就業政策進校園活動，分層分類做好就業補貼、基層服務、創業扶持等政策解讀宣講，打破信息壁壘，讓惠民政策落地見效，幫助畢業生搶抓就業機遇、快速鎖定崗位。
強化能力精準賦能，抓實重點群體幫扶。破解結構性就業矛盾，既要優化外部供給，也要補齊青年自身能力短板。高校需前置化、常態化開展就業指導，系統化推進職業規劃教育、求職技能培訓、實戰模擬演練，深化校企協同育人，共建實習實訓平臺，推動校園培養與市場需求精準銜接，全面提升畢業生崗位適配能力與綜合競爭力。聚焦就業困難畢業生群體，建立動態摸排、分類管理、精準幫扶機制，針對脫貧家庭、低保家庭、殘疾畢業生等重點對象，落實定制化幫扶，通過定向薦崗、專項扶持、全程跟蹤等暖心舉措，兜牢就業民生底線，保障每一位畢業生順利就業。（本文來源：經濟日報 作者：吳慧蕾）
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