一位求職者原本為管理崗位精心準備面試,卻在進行到一半時發現,實際招聘的是入門級客服職位,當即起身離開。
據其描述,公司主動邀約時明確提及管理崗,但面試流程過半,問題內容逐漸偏向基礎客服技能。追問之下,HR才透露真實崗位層級。
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這種"掛羊頭賣狗肉"的招聘手法并非個例。求職者表示,當下HR領域的操作混亂已成常態,"我們都在HR Wonderland里瞎走"。
該事件引發職場人對招聘透明度的討論。有從業者指出,崗位信息與實際不符不僅浪費雙方時間,更消耗求職者對行業的信任。
目前,涉事公司尚未對此事作出回應。
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