小紅書發內部信：柯南出任總裁，南外畢業

4月30日，小紅書發全員內部信，宣布新一輪組織升級，將全面整合社區、電商、商業化三大業務及公司技術體系，提升核心業務的整體經營能力，并成立AI一級部門Dots和企業智能部，從產品技術和組織兩方面加大對AI的投入。

從內部信看，本次組織升級的關鍵詞是長期發展與未來方向。

小紅書從2013年成立至今，歷時十三年，發展出社區、電商和商業化三大核心業務，App月活用戶已超過4億。為更好地提升整體經營能力，聚焦公司長期發展，柯南將作為總裁整合三大業務及公司技術體系，全面負責公司核心業務經營，向CEO星矢匯報。

從南外出發

柯南，原名丁玲，中學就讀于南京外國語學校。從南外畢業后，她進入新加坡南洋理工大學，攻讀計算機工程專業，理工科的嚴謹訓練使她擁有了扎實的技術底子。而后她選擇進一步拓展邊界，進入美國斯坦福大學商學院攻讀MBA，完成了從工程到商科的思維跨越。

正是在斯坦福的課堂上，她結識了后來小紅書的另一名創始人毛文超，為日后加盟埋下了伏筆。而在此之前，她還曾在花旗銀行和波士頓咨詢集團等機構任職。

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2015年加入小紅書

2013年，小紅書以上海復興中路一間居民樓為起點起步。最初的產品形態很簡單——七份海外購物攻略PDF。那時還是創始團隊“友情外援”的柯南，遠在新加坡，為小紅書寫作新加坡購物攻略。兩年后的2015年，她正式加入小紅書，從此扎根十年，擔任過高級副總裁、首席運營官等多個職務，但核心始終圍繞著社區生態的建設。到2021年11月，在她的努力下，小紅書社區用戶從百萬級一路躍升至3億，月活躍用戶突破了2億。

2023年8月，小紅書整合電商與直播業務，成立交易部，她兼任負責人，同時掌管商業部下屬的商業產品和技術板塊。2025年8月，公司又組建了“大商業板塊”，由時任COO的柯南統管廣告和電商的核心目標，是打通從社區種草到商業變現的鏈條。

到了2026年4月，柯南被正式任命為總裁。小紅書內部信寫明了她的使命是“全面負責公司核心業務經營”。這也標志著小紅書成立十三年來最大的一次組織變陣：社區、電商、商業化三大核心業務及公司技術體系，首次被統一整合到一位管理者手中。

AI戰略也是此番調整的重頭戲。小紅書設立了一級AI部門“Dots”，由柯南直接分管，負責構建從模型研發、基礎設施、工程落地到產品應用的全鏈條AI能力。同時，內部信還宣布成立海外業務部門Rednote，啟動國際化從0到1的探索，進一步擴展小紅書的業務疆域。

被任命為總裁之后，她又在內部信中被公開鼓勵：AI是作為“創意放大器”，而非作為“造假工具與低質內容生產機器”的。這不僅是一種技術管理策略，更是一位內容管理出身的CEO在AI時代的價值底線。

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來源：九派新聞，部分綜合大眾日報、南京擇校

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