寶雞高新區(qū)：人社服務(wù)進(jìn)園區(qū) 破解難題暖民心

近年來，寶雞高新區(qū)認(rèn)真落實(shí)陜西省、寶雞市部署要求，聚焦服務(wù)企業(yè)、保障用工、人才培育等重點(diǎn)工作，扎實(shí)開展人社工作進(jìn)園區(qū)活動(dòng)，推動(dòng)人社服務(wù)下沉園區(qū)、直達(dá)企業(yè)、惠及職工，為全力推動(dòng)寶雞高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)人社服務(wù)保障。

健全機(jī)制，推動(dòng)服務(wù)“全覆蓋”。寶雞高新區(qū)注重健全各項(xiàng)機(jī)制，積極構(gòu)建全覆蓋人社工作服務(wù)體系。一是專班推進(jìn)抓落實(shí)。成立“人社工作進(jìn)園區(qū)”專班，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織人社、科技工信、投資合作等部門聯(lián)動(dòng)，細(xì)化分解重點(diǎn)任務(wù)，臺(tái)賬式管理，節(jié)點(diǎn)化推進(jìn)。二是專員服務(wù)抓覆蓋。選派28名區(qū)鎮(zhèn)干部擔(dān)任“人社服務(wù)專員”，一對(duì)一包抓138戶重點(diǎn)企業(yè)，通過周走訪、月調(diào)度、季總結(jié)，實(shí)現(xiàn)走訪企業(yè)服務(wù)全覆蓋。三是清單管理抓落實(shí)。建立政策需求、招工引才、紓困解難、勞動(dòng)爭(zhēng)議等服務(wù)清單，動(dòng)態(tài)更新企業(yè)需求，銷號(hào)辦結(jié)，形成“企業(yè)點(diǎn)單、專員接單、部門辦單”閉環(huán)服務(wù)模式。

創(chuàng)新舉措，破解企業(yè)“用工難”。寶雞高新區(qū)緊盯企業(yè)用工需求，積極拓寬渠道，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。一是校企合作聚英才。聯(lián)動(dòng)寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校，組建鈦產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教聯(lián)合體，設(shè)立鈦材全鏈條中試基地，定向培養(yǎng)技能型人才580余人；引進(jìn)高校畢業(yè)生2600余人，開發(fā)科研助理崗位412個(gè)。二是專場(chǎng)招聘引賢才。開展“春風(fēng)行動(dòng)”“百日千萬(wàn)招聘”等現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)5場(chǎng)次，線上直播帶崗、入企探崗80余場(chǎng)，發(fā)布崗位2.3萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向5100人次，為吉利汽車等重點(diǎn)企業(yè)解決用工800余人。三是線上平臺(tái)納良才。優(yōu)化“高新人才大市場(chǎng)”功能，通過“秦云就業(yè)”、“寶雞高新就業(yè)”抖音號(hào)、“寶雞零工驛站”小程序，發(fā)布用工信息8160條，“每日一崗”短視頻272期，線上服務(wù)2.6萬(wàn)人次，幫助5162人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

精準(zhǔn)施策，打造勞務(wù)“新品牌”。寶雞高新區(qū)注重培育高質(zhì)量服務(wù)人才，著力打造高新特色勞務(wù)品牌。一是精準(zhǔn)培訓(xùn)提質(zhì)量。緊盯企業(yè)需求，開展電子商務(wù)、母嬰護(hù)理、裝卸操作等技能培訓(xùn)904人。聯(lián)合企業(yè)開展汽車生產(chǎn)、裝備制造等專業(yè)培訓(xùn)，提高服務(wù)企業(yè)針對(duì)性。二是產(chǎn)教融合強(qiáng)隊(duì)伍。依托快速制造國(guó)家工程研究中心等創(chuàng)新平臺(tái)，引導(dǎo)企業(yè)開展“揭榜掛帥、車間賽馬”等活動(dòng)，培育高技能人才190余名，新增大國(guó)工匠1名、省級(jí)“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍5支。三是品牌賦能促就業(yè)。升級(jí)“鈦業(yè)能手”勞務(wù)品牌，創(chuàng)建就業(yè)幫扶基地等16家，帶動(dòng)2.1萬(wàn)人就業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.1萬(wàn)人，形成“培訓(xùn)—就業(yè)—增收”良性循環(huán)，獲評(píng)市級(jí)勞務(wù)品牌。

凝聚民心，營(yíng)造企業(yè)“新生態(tài)”。寶雞高新區(qū)注重破解企業(yè)職工急難愁盼，著力營(yíng)造健康向上營(yíng)商環(huán)境。一是政策落地促發(fā)展。落實(shí)就業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策。建成2處人才公寓和7個(gè)人才服務(wù)驛站，惠及全市5000余名優(yōu)秀人才。二是優(yōu)化服務(wù)提質(zhì)效。推行“社保服務(wù)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)”，在高端裝備、鈦及新材料等園區(qū)將人社服務(wù)納入政務(wù)服務(wù)驛站，指導(dǎo)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷失業(yè)等。同時(shí)，為1782人次辦理“優(yōu)才卡”，職稱評(píng)審383人。三是維權(quán)護(hù)航促和諧。整合人社、工會(huì)、信訪等資源，打造“一站式”勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)中心，建立“各鎮(zhèn)調(diào)解、部門督辦、區(qū)級(jí)查辦”三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。