許家印即將迎來宣判,牢獄之災(zāi)已是板上釘釘。往后是集體監(jiān)舍,還是單人囚室,外界無從得知,但可以確定的是,昔日紙醉金迷、驕奢無度的日子,再也一去不返。
今天我們就來扒一扒往事,細數(shù)許家印當年驕奢淫逸的生活。
2021 年恒大債務(wù)暴雷之后,大批高管與行政人員紛紛離職,恒大內(nèi)部諸多秘而不宣的接待手冊、恒大領(lǐng)導(dǎo)客史檔案記錄,也隨之流出坊間。
隨手翻看這些內(nèi)部絕密資料,其排場與奢靡程度,儼然就是一本當代版的帝王起居注。
咱們先看看許老板當年視察沈陽分公司時的做派,相關(guān)內(nèi)容根據(jù)公眾號碼頭青年的文章《我們討論“半蹲遞水”時,更該看看許家印的驕奢淫逸》改寫調(diào)整。
2018 年 4 月,恒大總裁辦一通電話,瞬間讓沈陽分公司進入全員戰(zhàn)備狀態(tài)。老板即將蒞臨視察,被定為當?shù)仡^號大事。
分公司火速組建專項接待組,全程對標總部數(shù)十次對接,行程精確到分鐘,甚至
聯(lián)動省級政府層層協(xié)調(diào)。
出行上,老板的屁股只認勞斯萊斯加長版幻影,可沈陽沒有,于是就去大連租,單日租金2.2萬。
住宿更是極盡鋪張,包下沈陽萬豪酒店整層 18 樓,入住每晚 28880 元的總統(tǒng)套房。全屋空調(diào)風口深度清洗,室內(nèi)濕度嚴格鎖定 50%,還專門從總部空運靜音凈化器。為保絕對靜謐,連帶上下 17、19 層都實行限流管控,所有服務(wù)人員一律穿軟底鞋,禁止發(fā)出半點聲響。
細節(jié)講究到極致,走廊與套房地毯需專人順向梳理,保證視覺整潔;全屋燈光統(tǒng)一換成 3000K-3500K 暖光,只為襯得氣色更佳。隨行專職發(fā)型師全程待命,定型噴霧不離身,即便春日大風天巡查工地,也必須保證發(fā)型紋絲不亂。
酒店洗護用品全部替換為其私人專屬款,水溫需由秘書提前 15 分鐘調(diào)好。
飲食用料更是奢靡,專程從日本空運近 4 萬元高端水果,千元一顆的黑皮西瓜、靜岡蜜瓜隨處可見,
工作人員戴真絲手套、用放大鏡逐顆查驗,稍有細微磕碰便直接銷毀。
你沒看錯,是銷毀。這哪是吃水果,這是在進行某種宗教儀式。
飲水指定單價 2700 元的依云礦泉水,嚴控水溫在 10℃-12℃,每半小時紅外測溫;瓶身標簽必須對準特定角度,方便入目即是品牌 LOGO。
就連雪茄配套的火柴盒、雪茄剪,擺放角度都要精準呈 45 度,分毫不能差。
為避開閑雜人等,酒店預(yù)留專屬電梯、專人值守;從迎賓動線、握手姿態(tài),到噴泉啟閉時點,全部提前精準彩排。
私人飛機、頂級車隊、路段封控、隨行人員著裝步調(diào),皆有嚴苛規(guī)范。
2018 年 4 月 12 日,許家印乘專機抵達沈陽,先與省領(lǐng)導(dǎo)會談一小時,隨后在一眾保鏢、秘書、造型團隊簇擁下入住酒店。隨行自帶高端食材,定制私廚烹制午餐,餐后還有固定午休及
專用女按摩師按摩流程。
下午視察恒大華府工地,更是上演十足的表面功夫,接待團隊提前測量了從勞斯萊斯下車點到視察臺的距離,算出許家印平均步幅要走45步,然后在地磚縫隙里做暗記,確保他停下的位置剛好是最佳攝影角度。
45步,每一步都被安排好了。
國家領(lǐng)導(dǎo)人出行也沒到這個地步吧。
工地提前停工降噪、灑水降塵,為掩蓋泥土味甚至斟酌過噴灑香氛。
現(xiàn)場搭建專屬臨時衛(wèi)生間,恒溫潔具、定點香氛、馬桶水面覆泡沫等細節(jié)一應(yīng)俱全,現(xiàn)場工人、安保均精挑細選,嚴控身高儀容,杜絕狼狽形象。
當晚,許家印出席官方歡迎晚宴至晚間八點半,待其返程酒店,當?shù)馗吖軓匾怪凳卮_認無誤才敢離場。
次日清晨,許家印健身完畢后乘專機離沈,一場耗資不菲、規(guī)矩繁瑣又極盡荒誕的高調(diào)視察,就此落幕。
除了上面流露出來的接待手冊,網(wǎng)上還曾經(jīng)瘋傳過一份恒大集團領(lǐng)導(dǎo)客史記錄總表。
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在表中,恒大的集團總部、地產(chǎn)集團、旅游集團、酒店集團、汽車集團、恒大寶等各路領(lǐng)導(dǎo)日常出行的愛好、習慣、忌口、康樂喜好、枕頭、甚至吃的零嘴,都被助理們悉心的編輯成表,堪稱“帝王級待遇”。
當然大家最想看的是許老板的要求,上面的表格字有點小,局長給大家復(fù)制下來了:
1、進入酒店不喜歡人多;
2、人到哪里電梯控到哪里;
3、除了秘書保鏢、私人管家其他人員特別是男性不可以接近;
4、恒大冰泉要最新生產(chǎn)批次;
5、房間配加濕器濕度不能大于百分50;
6、房間不能有異味;
7、需開凈化器,但不能有噪音,晚上睡眠時,所有機器上光亮的地方需用黑色膠布貼住;
8、晚睡睡覺時要絕對安靜;
9、一般自己帶雪茄(Cohiba系列)、(Davidoff系列)需配備雪茄煙缸,雪茄剪和雪茄槍;
10、配備茶具一整套;
11、洗護用品都需貼上標簽,字體需大點;
12、浴室防滑拖鞋需提前配備好,衣架配足,每天都有洗衣;
13、吃的方面,許主席只吃進口水果,比如日本溫室蜜瓜、日本香印青提、晴王西瓜,以及冬棗、芒果等特別甜的水果;魚要吃遼參和魚,但忌吃上火、辣和海鮮類食物。
14、在KTV唱歌,同時喝皇家禮炮兌蘇打水。
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這種精細化管理,如果用在蓋房子上,恒大也不至于爛尾那么多樓盤。
許老板如此的高標準,他的兒子恒大地產(chǎn)集團副總裁許騰鶴更是青出于藍而勝于藍。
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康樂服務(wù)要求直接爆表,SPA,喜歡干凈、技師服務(wù)前需沐浴更衣、更換拖鞋、準備精油、喜歡安靜。
上有所好,下必甚焉。
局長仔細看了下這個表格,發(fā)現(xiàn)首先是官越小越威風,縣官不如現(xiàn)管。
集團一二把手許家印和夏海鈞的愛好備注才12條,然而表中排在倒數(shù)的酒店集團副總經(jīng)理李總,竟然享受了14條的待遇。
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恒大新能源汽車集團董事長更是要求酒店溫泉中心
“甄選手法較好、形象氣質(zhì)佳的技師,做好客房服務(wù)的準備”。
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你們說他這是想干嘛呢?
有人會說,這不就是有錢人的正常享受嗎?
錯了,這不叫享受,這叫儀式,就跟封建時代皇帝出行一樣,有一整套禮儀標準。
享受是有功能性的,比如住好酒店是為了休息好,吃好東西是為了味覺滿足。但許家印這些要求,從燈泡克數(shù)到地毯毛向,已經(jīng)完全脫離了功能,變成了一種服從性測試。
下屬愿不愿意為一個眼神、一個發(fā)型、一個馬桶的泡沫去耗盡心思,這才是他在意的。
不光對出行要求嚴苛,許老板對下屬的管控也變態(tài)到極致。
有一位從媒體跳槽到恒大集團的高管透露,老板給他打電話,響三聲不接,接起來就會被破口大罵,響到四聲以上不接,老板直接掛掉,下次開會當眾罵。
這位高管說,老板精力特別旺盛,加班到十一二點是家常便飯,半夜打電話也不稀奇。
有人問那你洗澡時怎么辦?他笑笑,在家里就讓老婆拿著手機站浴室門口,在外面就用干毛巾包著手機帶進浴室。
年薪幾百萬的高管,洗澡都不敢關(guān)手機。
恒大某大區(qū)總,基礎(chǔ)年薪800萬,游泳的時候,秘書得在岸上全程跟著,因為老板的電話錯過一個都會犯天條。
還有管電梯的崗位,年薪30萬。20個人負責控梯,因為老板行蹤變化無常,控梯稍有失誤,就被罵上一小時。
當然,30萬年薪主要就是負責挨罵的,總有人愿意干。
許家印對高管的控制,不只是在日常瑣事上,有高管想套現(xiàn)一部分股權(quán)激勵,小心翼翼跟老板提,當場被罵得狗血噴頭。老板帶著大家賺錢,但也嚴格控制著高管們的精神和金錢。
這家十幾萬人的萬億商業(yè)帝國里,許家印就是皇帝一般的存在。
他在《恒大報》上接見官員的照片,架勢十足。后來因為某張照片上顯得精神不佳,為了證明自己健康,專門辦了一場籃球賽,自己拿了MVP。
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結(jié)果表演太浮夸,招來網(wǎng)友群嘲。
花1個億買深圳灣一號的次頂層,又想把頂層也買了,理由是“我臥室上面不能有人”,霸總小說的編劇都不敢這么寫。
為父親大肆修墳,為自己提前立碑,這些帶著年代氣息的舉動,提醒著他的成長背景。
一個河南的孤寒少年,從內(nèi)地國企骨干到深圳的小業(yè)務(wù)員,下海經(jīng)商,適逢其會,成了中國首富。
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全球第一家只用20年就登上《財富》500強榜單的房地產(chǎn)企業(yè),他曾經(jīng)創(chuàng)造過輝煌。
但成功后的終極勛章,在他看來不是創(chuàng)造了多少價值,而是有多少人愿意為你卑微。
這種“人上人”的文化,本質(zhì)上是一種赤貧出身發(fā)達后的心理補償,因為曾經(jīng)窮到?jīng)]尊嚴,所以得勢后就要變本加厲地在下屬身上找回來。
很多民企在規(guī)模擴張后,并沒有走向現(xiàn)代企業(yè)管理制度,而是滑向了家天下的封建殘余。
老板是君主,高管是家臣。下屬會產(chǎn)生一種心理錯覺,我服務(wù)的老板越顯赫、越講究、越有排場,作為近臣的我也就越有地位,于是內(nèi)卷式地去卷接待細節(jié),甚至比老板要求的還變態(tài)。
這公司,沒啥可分析的,時代的一抹煙云,很快就會翻篇。
中國的主流公司,回歸經(jīng)營本質(zhì)和管理常識是必然趨勢。什么時候,老板不再需要通過下屬的卑微來確認自己的成功,我們的職場文化才算真正成熟了。
許家印的驕奢淫逸,不只是一個人的荒唐,它是一個時代的注腳,也是一種文化的病灶。
現(xiàn)在病灶被切掉了,但病根有沒有除干凈,誰也不知道。
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