北京
4月28日晚間，東方甄選公告稱，依據(jù)2023年股份激勵計劃，向302名董事、高管及核心員工授出1930.14萬股股份獎勵，占已發(fā)行股份1.82%。其中，俞敏洪獲授180萬股，CFO尹強獲授45萬股，其余約300名員工合計獲得1705.14萬股。該批股權以零對價授出，歸屬期為3年，并需完成年度考核目標方可解鎖。
公司表示，此舉旨在綁定核心團隊、穩(wěn)定管理層與骨干員工，強化長期增長動力。從機制設計看，“零成本+三年鎖定+業(yè)績考核”，典型的長期激勵框架，意在提升組織粘性。
此前，4月25日，主播明明、天權、中燦、林林四位核心主播同日宣布離職，昔日“東方甄選F4”已全部退出舞臺。離職表述普遍指向管理層更迭與管理模式變化，折射出組織內(nèi)部的深層調(diào)整。
據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者梳理東方甄選財報發(fā)現(xiàn)，東方甄選自營產(chǎn)品及直播電商團隊、供應鏈及產(chǎn)品團隊，自2025年開始持續(xù)人員優(yōu)化。新管理層上位后，東方甄選更是加速告別主播依賴、全面轉(zhuǎn)向產(chǎn)品驅(qū)動。
4月27日，公司股價盤中一度跌超8%，收盤跌幅收窄至2.26%。
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