據《科創板日報》消息,4月28日,百度發布全員信,宣布對職級體系進行重大調整,直接影響中管層以下員工。
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圖源:百度官網
此次調整的核心,是打通原本分離的專業通道與管理通道,合并為統一的職業發展路徑。百度明確指出,AI時代需要的是“復合型人才”——不僅要有專業能力,也要具備帶團隊、扛業務的領導能力。
在具體規則上,原有的職級字母體系(T、P、E、Band、M)將被全部取消,統一為5級至12級的數字職級體系,并將于2026年5月1日正式生效。
對于員工普遍關心的公平問題,百度表示,本次套改采取“一一對應”原則:原職級一致的員工,將對應進入相同的新職級,不做差異化調整。
此外,新的任職資格標準也將同步落地,意味著未來的晉升,不再單看技術或管理單一能力,而更看綜合能力。
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