北京
據《科創板日報》消息，4月28日，百度發布全員信，宣布對職級體系進行重大調整，直接影響中管層以下員工。
圖源：百度官網
此次調整的核心，是打通原本分離的專業通道與管理通道，合并為統一的職業發展路徑。百度明確指出，AI時代需要的是“復合型人才”——不僅要有專業能力，也要具備帶團隊、扛業務的領導能力。
在具體規則上，原有的職級字母體系（T、P、E、Band、M）將被全部取消，統一為5級至12級的數字職級體系，并將于2026年5月1日正式生效。
對于員工普遍關心的公平問題，百度表示，本次套改采取“一一對應”原則：原職級一致的員工，將對應進入相同的新職級，不做差異化調整。
此外，新的任職資格標準也將同步落地，意味著未來的晉升，不再單看技術或管理單一能力，而更看綜合能力。
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