打好“組合拳” 推動人力資源優勢轉化為發展優勢

2026年河南省春風行動就業援助季招聘現場，求職者通過AI數字人智能匹配崗位。

　　建設現代化產業體系和農業強省，人力資源是關鍵因素，高水平人力資源開發利用是重要支撐。

　　今年，我省將實現新增城鎮就業110萬人以上，力爭新設博士后科研工作站8個、博士后創新實踐基地40個、招引博士后青年人才2000名，全年培訓技能人才200萬人以上……這些事關每個人發展的工作如何落實？近日，記者采訪了省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長丁同民。

　　以高質量充分就業夯實現代化建設基礎

　　就業是民生之本。

　　“對人口大省河南來說，必須堅持就業優先導向，把促進高質量充分就業擺在更加突出的位置，推動就業與產業發展、城鄉融合、民生改善協同聯動，才能把勞動力資源優勢更好轉化為發展優勢，為現代化河南建設筑牢堅實基礎。”丁同民說，以高質量充分就業夯實現代化建設基礎，關鍵在于把就業嵌入發展全局統籌推進，推動就業政策與產業政策、財政政策、金融政策、區域政策協調發力。

　　今年，圍繞先進制造業、現代服務業和現代農業，健全重大項目帶動就業機制、重點企業用工保障機制和重點群體就業幫扶機制，著力優化提升2000個以上“家門口”就業服務站，舉辦專場招聘會6000場以上。同時，把高校畢業生就業擺在突出位置，統籌做好農民工、退役軍人、就業困難人員等重點群體就業工作，確保新增農村勞動力轉移就業40萬人以上、返鄉創業25萬人以上、脫貧人口就業穩定在210萬人以上。通過穩存量、擴增量、提質量、兜底線，力爭全年實現新增城鎮就業110萬人以上。

　　以人才集聚厚植現代化建設優勢

　　人才是現代化建設第一資源。

　　今年，我省人社系統圍繞先進裝備、現代食品、新型材料、新一代信息技術、新能源汽車、生物醫藥、現代農機等重點領域，完善更加積極、開放、有效的人才政策體系，優化“急需緊缺特”、高精尖等人才職稱申報評審綠色通道，探索“一事一議、一人一策”，推動人才鏈與創新鏈、產業鏈深度融合。同時，深入實施“中原英才計劃”“博士后創新人才支持計劃”，加快推進博士后科研平臺建設，力爭2026年新設博士后科研工作站8個，博士后創新實踐基地40個，招引博士后青年人才2000名。“既要著眼高層次人才引進，又要注重本土人才培養，統籌推進專業技術人才、高技能人才等向農業農村領域流動、向產業一線集聚。”丁同民說。

　　以技能提升強化現代化建設支撐

　　技能是勞動者立身之本。

　　丁同民介紹，今年，將持續深化技能河南建設，健全以市場需求為導向、以就業增收為目標、以能力提升為核心的職業技能培訓體系，全年培訓200萬人以上，新增高技能人才50萬人。圍繞現代化產業鏈群發展需要，推動技工教育與產業深度融合；圍繞農業農村現代化需要，聚焦糧食生產、農機應用、農產品加工、農村電商、鄉村旅游、現代農業服務等重點領域，組織實施更有針對性的職業技能培訓和創業培訓，推動更多農民成長為高素質農民、產業工人、技能人才和鄉村創業帶頭人。此外，持續健全技能人才評價、使用、激勵制度，全面推行“新八級工”制度，探索數智企業“一試多證”評價模式，暢通技能成才、技能增收、技能報國通道。

　　以優化配置護航現代化建設大局

　　建設現代化產業體系和農業強省，不僅要關注“有沒有人”的問題，更要關注“人往哪里流動、資源怎樣配置、作用如何發揮”的問題。

　　丁同民說，圍繞重點產業鏈群、重點開發區、重點企業和重點農業產業，健全人力資源需求預測、用工監測、崗位發布、供需對接、動態調配機制，提升人力資源配置精準度和匹配度；大力發展人力資源服務業，推動勞動力資源在城鄉之間、區域之間、產業之間更加合理流動。同時，持續健全社會保障體系和勞動關系協調機制，穩步推進社會保險擴面提質，推動更多農民工、靈活就業人員、新就業形態勞動者納入制度保障范圍，扎實開展新就業形態人員職業傷害保障試點，全面推行補充工傷保險制度，力爭年底前，全省基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到7786萬人、1151萬人、1196萬人。（記者 郭兵）