遼寧
本文是圓方的第1436篇原創(chuàng)
（點擊標題下方小耳機標志可收聽音頻）
01
又到了一年一度的年會時間。
算上今天，圓方已經(jīng)馬不停蹄的開了四天的年度工作會了。
這四天的思考強度太高，一天會聽下來，感覺人都有一點“木”了。
以至于如果中午不去好好擼鐵練一個小時，下午完全沒有能量連續(xù)作戰(zhàn)。
今天的強度應(yīng)該是最高的了，除了聽了一上午十個業(yè)務(wù)公司的的年終述職以外，下午還給大家做了兩個小時的分享。
以至于今天準備寫公眾號的時候，感覺大腦已經(jīng)是一片空白了，什么都不想思考。
就和大家嘮嘮“年終工作會”的一些感受吧。
02
感受一
會匯報的不一定能夠做好工作，但是不會匯報的大概做不好工作。
其實匯報的核心從來不是漂亮的話術(shù)，而是清晰的思路。
一個人若是連工作的思路都梳理不出來，做事自然沒有章法，也找不到重點。
心里沒有清晰的方向，行動上就會盲目慌亂，看似忙忙碌碌，實則做的都是無用功。
思路是行動的前提，先想明白要做什么、怎么做，才能把事情落到實處。
連思路都不清晰的人，很難在實際工作中做出真正的成績，這也是匯報能力背后最關(guān)鍵的底層邏輯。
感受二
我們的環(huán)境決定了我們的思考和認知，而我們的思考和認知又決定了我們拿到的結(jié)果。
這四天坐在會場里，聽著不同崗位、不同板塊的分享，能真切感受到環(huán)境帶來的影響。
身邊人的格局、團隊的氛圍、企業(yè)搭建的平臺，都在悄悄塑造著每個人的思維方式。
身處積極交流、主動思考的環(huán)境里，人會不自覺地拓寬眼界，學(xué)著從更高的角度看待問題。
認知的高度不一樣，做事的方向和選擇就會不一樣，最終呈現(xiàn)出的工作成績也會有明顯差距。
想要更好的結(jié)果，先去提升自己的認知，先去融入能讓自己成長的環(huán)境，這是最實在的道理。
認知的高度，直接決定我們做事的選擇，做正確的事，永遠比正確地做事更重要。
感受三
今年工作匯報看到了好多AI的痕跡，有些人用AI水平上升了一個大臺階，而另外一部分，用AI水平下降的一個大臺階。
AI是當下工作里很常見的工具，有人借助AI梳理思路、優(yōu)化表達、提煉重點，把自己的工作經(jīng)驗和思考融入其中，讓匯報更有條理、更有深度，自身的工作效率也跟著提升。
也有人完全依賴AI，照搬生成的內(nèi)容，丟掉了自己的真實思考，沒有了貼合實際工作的細節(jié)，內(nèi)容顯得空洞又生硬。
工具本身沒有優(yōu)劣，關(guān)鍵在于使用的人。
守住自己的核心思考，把AI當成助力，才能真正為工作加分，反之只會讓自己的能力和表達變得越來越平庸。
03
以上就是圓方連續(xù)開了4天會之后的一些感受。
好在還有明天一天，這個年終總結(jié)周就基本過去了，也可以真正讓自己好好休息兩天，給自己的大腦和身體放放假。
今天的題目叫做
年年年底開年會
圓方讓豆包對了三個下聯(lián)，大家覺得哪個好呢？
1.歲歲歲首慶歲豐
2.事事事成喜事多
3.日日日新好日來
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