女護士張水華為什么不辭職？關鍵還是錢沒到位。

文 | 李川

跑得最快的女護士張水華被單位處罰了。（新聞附后）。

她為什么不辭職？冠軍拿了那么多，獎金也不少，在單位也不爽，為什么還不辭職？

估計有不少人像我一樣有這個疑問？

我想了想，試著分析一下，有三點：錢、負面輿情、出路不好。

第一、我認為，她不辭職的根本原因還是“錢”。

雖然她跑馬拉松拿過好幾次冠軍，還有一些運動品牌的代言，據(jù)說今年獎金也有二三十萬。但這個收入其實是不穩(wěn)定的。

對于馬拉松來說，她的年齡已經(jīng)偏大了，她出生于1991年，今年34歲。如果還能維持2—3年的巔峰狀態(tài)就很不錯了。

我估摸了一下，她在國內的女子選手里，水平大約處于第二梯隊靠前點的位置，前面大約還有十來個比她強的，也就是說，她參加比賽，能拿到名次，拿到獎金，很大程度上要看別的選手參不參賽，能不能撿漏。

以她現(xiàn)在這個年齡，就算每年拿到30萬獎金，維持2—3年就不錯了，100萬頂天。（這幾乎不可能）。

相比之下，護士這份工作很穩(wěn)定，可以一直干下去，再考慮到退休工資、醫(yī)保等等待遇，如果跑馬拉松愛好的收入不能大大超過死工資，她辭職就不劃算了。

保持“護士”的身份，疊加馬拉松、女性等屬性，還可以有點流量、品牌影響力，辭職就更不劃算了。

第二、為什么單位這次處罰她了？我認為原因也很簡單：搞出負面輿情了，而且沒有給單位帶來正面的、看得見的好處。

搞出負面輿情這一塊不用多說了。一個多月前那段賽后“抱怨”的采訪，看過的人都會心里一咯噔：這姑娘情商怎么這么低？

現(xiàn)在我們站在醫(yī)院、同事的角度想想，當你看到那段采訪之后，你會怎么辦？

我會：艸，平是調班、影響到大家睜一只眼閉一只眼也就算了。現(xiàn)在你不感謝，還抱怨，那算怎么回事？

你可能會立即跑到領導那里去，只要一句話就可以搞定：她跑馬已經(jīng)影響科室團結了，影響醫(yī)院正常工作秩序了，你是保她一個人，還是站在大多數(shù)人一邊？

換做你是領導，你會怎么想？猶豫一秒鐘，你都沒有當領導的水平。

張水華要是醫(yī)療大佬、水平很高，有過硬的背景人脈，那還好說，跑馬跟醫(yī)療完全不相干啊，多你一個不多，少你一個不少。

張水華跑馬這么多年，給單位帶來實實在在的好處了嗎？帶來醫(yī)療資源了嗎？帶來品牌影響力了嗎？她要是在民營醫(yī)院，包裝包裝還可以打打廣告，但福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院，這算是體制內的醫(yī)院了，需要靠她跑馬來打廣告？

笑話！現(xiàn)在不調查處理她，其他人怎么工作，情緒怎么安定？

第三、張水華最好的出路在哪里？

有一說一，她吃虧最大的是出道遲了。如果二十多歲就發(fā)現(xiàn)自己的跑步天賦了，那十幾年下來行業(yè)地位、收入應該都不錯。

假如沒有那段逆天的發(fā)言，她最好的出路其實是去個民營醫(yī)院，然后利用跑馬的影響力，為醫(yī)院打廣告、引流。

再或者是去做自媒體。但是看她發(fā)言的風格，不適合吃網(wǎng)絡這碗飯。我剛剛翻了她的抖音，粉絲還不到5萬。網(wǎng)感很一般。

就算繼續(xù)待在現(xiàn)在的醫(yī)院，如果情商高點，處理人際關系好點，其實也是雙贏的事。但現(xiàn)在自己年齡擺在那、輿情擺在那、處事的風格擺在那，就挺尷尬的。

我推測醫(yī)院其實是非常希望她主動辭職的，但絕對不會主動開這個口。張水華自己呢，如果沒有更好的去處，估計也是想先扛一下。不知道在這一波熱搜處罰之下，她最終會如何抉擇？

新聞：

12月10日，福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布情況通報：近期，我院依規(guī)依紀對張水華違規(guī)兼職取酬、以虛假理由獲取調休問題進行處理。通報稱，我院大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻大愛無疆”的新時代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。我院重申，在遵紀守法、不影響本職工作的前提下，鼓勵員工發(fā)展個人興趣愛好。

12月9日晚，有跑友公開一份福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的內部通報，文件標題是《福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院關于對張水華的處理決定》，該文件指出張水華存在違規(guī)兼職取酬、以虛假理由獲得調休的行為，被醫(yī)院警告處分6個月，并不能參與2025年評優(yōu)。

文件中列出了處罰原因：一是違規(guī)兼職取酬：張水華與361°體育用品有限公司簽約代言并取酬，未履行兼職取酬報批手續(xù)，違反了《福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院職工兼職管理辦法》。

二是以虛假理由獲取調休：為參加馬拉松比賽，張水華多次申請調班，已影響科室正常排班。2025年11月1日，其以虛假理由獲取2025年11月2日調休，實際前往湖北省宜昌市參加馬拉松比賽。張水華以不實理由獲取調休行為，違背了職業(yè)道德準則，導致科室臨時調整人力，增加科室人力資源調配與其他同事負擔。該行為違反了其與醫(yī)院簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》的相關條款。

醫(yī)院認為，張水華違規(guī)兼職取酬、以虛假理由獲得調休，破壞了醫(yī)院的正常工作秩序，并造成了惡劣的影響。醫(yī)院經(jīng)研究決定，對其給予警告處分，為期6個月，期間不得聘用到高于現(xiàn)在崗位和職員的等級。二是2025年度的考核，不能參與評優(yōu)。

12月10日極目新聞記者從福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院獲悉，該通報屬實。

據(jù)此前報道，8月底，福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院護士張水華，在哈爾濱馬拉松比賽獲國內女子組冠軍，賽后哭訴“望領導支持調休跑馬拉松”，持續(xù)引發(fā)關注。

9月底，張水華發(fā)文道歉稱，“我誠懇地接受所有批評，并作出深刻反省：作為一名成年人，我必須學會在公開場合謹言慎行，時刻注意自己的言論可能帶來的社會影響。”她說，作為一名體育愛好者，自己應該更多地分享運動的快樂和拼搏的精神，而不是個人的瑣碎事務。作為一名單位員工，今后會將工作與愛好分得更清，“絕不會因個人事務影響工作，更會以實際行動感謝單位的培養(yǎng)與支持”。

12月7日，2025深圳馬拉松開跑，“最快女護士”張水華獲得國內女子組第三名、所有女子組第六名，獎金6000美元（折合人民幣約4.2萬元）。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，這是張水華連續(xù)參加的第四場馬拉松比賽。

10月19日，張水華參加東營馬拉松，獲得國內女子組第二名，獲得獎金15000元。

11月2日，張水華參加宜昌馬拉松，獲得全馬女子組冠軍，獲得15000美元獎金（折合人民幣約10.6萬元）。

11月23日，張水華在常州舉辦的中國馬拉松精英排名賽中獲得女子組冠軍，贏得1萬元冠軍獎金和5萬元破紀錄獎勵，共計6萬元。

按上述參賽成績計算，四項馬拉松比賽中，張水華總計獲得獎金22萬余元（本文中的獎金均為稅前）。

張水華接受第一現(xiàn)場專訪時稱回應網(wǎng)友如何平衡愛好和工作的問題，她稱護士工作和跑馬拉松并不沖突，“跑完再去上班，其實根本就沒有什么影響的，我反而覺得跑完之后再去上班的話，我整個人的精神狀態(tài)就特別好，不會暈沉沉的，就感覺整個人調動起來了興奮起來了。而且我的肌肉類型能夠承受這個壓力。”張水華稱，工作太累的時候自己也會調整休息，而不是死磕。

張水華丈夫還表示，夫妻倆其實就是普通人，“我們也不帶貨，也不開直播，我們有自己的工作。”

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