四川
10月31日-11月2日，一堂別開生面的課程在清大EMBA卓越總裁高級研修班的課堂上引發深思。北清經管管理實踐教授、中企法顧聯合創始人唐天平老師，為130位EMBA企業家帶來了一場關于《老板用工風險管控》 的頭腦風暴。這不僅是知識傳授，更是一次企業治理理念的升級。
01、清大EMBA卓越總裁項目，引領企業家終身學習
“清大工商管理EMBA卓越總裁項目（THEMP）”創始于2006年，誕生于百年學府清華大學，是中國最高等學府工商管理EMBA研修系統的標桿課程，是清大EMBA研究院最經典、最久遠的旗艦型項目。
項目創立至今已有十五載，三次升級三次迭代，歷經清大工商EMBA1.0-6.0，陪伴和成就10000+企業家、高級管理者的成長、成熟與成功。15年的成功辦學經驗以及對中國企業家群體不斷升級的學習需求的深度調研、深刻理解，全新定義總裁EMBA終身學習。
02、頂尖商學院首次引入企業用工風險管控課程
當清大EMBA卓越總裁高級研修班的課程體系首次引入《老板用工風險管控》時，向所有企業家釋放了一個明確無誤的信號：企業的競爭，已從單純的市場廝殺，延伸到內部治理的每一個角落。
在為期3天的密集培訓中，唐天平導師指出：“現代企業的利潤，不僅來源于市場的開拓，更來自于內部風險的有效規避。一次用工糾紛帶來的損失，足以吞噬掉一個明星業務項目帶來的全部利潤。”
這堂課，正是為企業家們打造的一道“經營安全防火墻”。
03、兩大核心信號，讀懂企業家必須面對的“新戰場”
（一）重視風險，創造利潤
傳統的成本核算中，風險是隱性成本。而在現代企業管理中，它必須被量化、被前置、被管控。
用工風險管控不應是HR部門的專屬職責，而應是企業家的戰略視野。從員工入職、在職到離職的全流程，潛在風險點都需被系統審視。與其在勞動糾紛發生后支付高昂的“學費”，不如在制度設計、合同規范和流程管理上先行一步，從源頭杜絕經營陷阱。
（二）權威認證，業界標桿
本次課程由國內領先的用工風險服務機構——中企法顧，提供核心內容支持，并由其聯合創始人唐天平親自授課。
課程內容不僅涵蓋《勞動合同法》等法律法規，更融合了最新的司法判例和地方裁審口徑，確保企業家學到的是“現在就能用”的實戰方案。課程終極目標，不止于幫助企業“不打官司”，更在于指導企業構建一套和諧、穩定、高效的用工體系，讓企業成為凝聚人才的“大家庭”，讓員工能更專注于企業成長。
04、中企法顧，為企業家的卓越之路再加一道“安全鎖”
參與本次研修的EMBA企業家們紛紛表示，這門課程顛覆了他們過往的認知。一位制造業企業老板感慨：“過去總覺得按習慣做事沒問題，聽了唐老師的課才驚出一身冷汗。很多我們習以為常的操作，背后都藏著巨大的法律風險。這堂課的價值，無法用金錢衡量。”
中企法顧始終致力于將復雜的法律法規，轉化為企業可執行、可落地的管理工具。唐天平老師此次受邀授課，正是其業界權威地位與卓越實踐能力的最佳證明。
市場風高浪急，內部治理的基石決定了企業能走多遠。老板的認知邊界，就是企業發展的邊界；老板的風險意識，就是企業最好的防火墻。
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