安徽
時光淬煉成長，述職見證蛻變。物業集團始終堅持“人才強企”戰略，物業集團2022屆管培生已在崗位實踐中完成從“職場新人”到“業務骨干”的進階。如今，2024屆10名管培生述職會如期而至，這群年輕力量齊聚，帶著輪崗定崗后的實踐成果、交流學習中的視野拓展，以及日常工作里的思考沉淀，向集團交出了一份滿是成長印記的新答卷。
物業集團黨委副書記楊晨、集團總部各部室負責人出席本次述職會。
王賁：過去的一年，是我在物業集團扎實沉淀、系統成長的重要階段。未來，我將繼續秉持務實進取的態度，與集團同向而行、同頻共振，在法治化、精細化治理進程中持續貢獻力量。
王思蕊：“以我之力，追我所愿”，過去的一年，在領導和各位同事的鼎力支持下，履職盡責，交出了一份扎實的答卷，未來，我將以“勤”為綱，繼續擦亮黨建品牌，為集團發展注入紅色動能。
白文祿：我是一名充滿熱情與想法的行動派。工作中，我積極向上，不僅踏實完成本職，更樂于貢獻新建議，享受團隊協作，始終致力于和團隊共同高效成長，并能通過組織同事參加文藝活動來點燃工作熱情，是團隊中可靠的“氛圍擔當”與“創意引擎”。
許諾：以筆為犁，深耕每一份文件；以夢為馬，擁抱每一次挑戰。眼有星辰大海，胸有丘壑萬千。未來路上，愿與物業集團攜手，共繪精彩！
楊栩：面對工作中的挑戰，我始終堅持低調務實，銳意進取的工作態度。無論是數據整理、報告撰寫，還是深入一線、溝通業主，我將社工專業所學用于溝通實踐，做到表達觀點、有效傾聽，在分歧中求共識。
汪鑫宇：以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”自勉，褪去青澀開啟職場新程；借“橫看成嶺側成峰”的實踐，摸清集團業務脈絡；踐行“紙上得來終覺淺”，提升工作能力。未來我將攜初心持續發力，為集團發展貢獻力量。
張智聰：如尼采所言“每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負”，我在重塑中遇見更好的自己，在耕耘中收獲成長的印記。站在新的起點，我愿繼續與團隊攜手并進，共同書寫物業事業新的華章。
宣皓文：對我而言，過去這一年是一幅濃墨重彩的成長畫卷。畫卷里，是積極進取的汗水，是開拓創新的火花，更是腳踏實地走過的每一步。在集團的廣闊平臺上，我如同新竹拔節般快速成長，思想在實踐淬煉中變得成熟，行動在團隊協作中愈發穩健。未來我將帶著這份收獲，繼續與集團同行，共赴新程。
曾鑫：一個兼具感染力與執行力的行動派，靜能踏實耕耘，動能主持高歌，并以此驅動思想、能力與業績持續提升。追風趕月莫停留，我愿以昂揚斗志，為集團注入活力與成果。
郝強：勝人者有力，自勝者強。生活中，我對籃球愛得熾熱，球場上的奔跑拼搏讓我自信且大方。工作中，這份運動賦予的活力與果敢，助我高效處理賬目，以積極姿態在財務領域不斷前行。
物業集團黨委副書記楊晨結合集團發展需求，對十位管培生提出了三點期許。
01
立足新起點，以復盤錨定成長方向
過去一年，管培生完成從校園到職場的“身份蛻變”，如今需從三方面深化復盤：梳理經驗，正視短板；結合崗位職責校驗工作成效，精準定位；審視溝通能力與企業文化的契合度。
02
強化多維學習，鍛造集團所需綜合人才
作為新生力量，管培生需圍繞“能力提升”破局：聚焦崗位核心，借校園學習優勢考取專業領域證書，筑牢專業根基；兼顧綜合素養，打磨溝通協調、為人處事能力，實現全面發展；學習集團創業創新精神，主動擔當；立足機關定位，發揮專業優勢，提升服務基層質效。
03
嚴守規矩紀律，以擔當團結賦能集團發展
管培生需以“高標準”要求自己：講政治守規矩，堅守黨的立場、嚴守三類紀律，彰顯國企擔當；講團結比貢獻，融入團隊杜絕內耗，實現個人與團隊共成長；秉持“勤能補拙、勤學善思”，深耕專業、主動獻策，以“鯰魚效應”為集團改革注入新活力。
未來，人力資源部將優化管培生培養體系，搭建跨部門實踐平臺，持續為管培生賦能，助力其快速成長，為集團攻堅克難持續輸送優質人才。
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