你早退1分鐘，憑什么算工傷！

原創(chuàng)：朝律夕拾
孟先生16:59分提前下班，沒想到自己在回家路上被一輛車撞到骨折了。交警認定對方全責(zé)，人社局也給孟先生判定了工傷。可這時公司卻說，規(guī)定是17：00下班，孟先生分明是“早退”，這個工傷他們不認，還兩次把人社局告上法庭！難道早一分鐘下班，出事兒了就不能算工傷了嗎？法院這樣判了！這究竟是怎么回事呢？一起來看看吧。（案例來源：鹽城市中院）

01案例回顧

（為保護當事人隱私,本文人物均采用化名）孟先生在機械廠工作多年，那天下午16點59分，他提前一分鐘打卡下班，騎著他新買的電動車回家。沒想到回家途中，他就被一輛機動車撞倒！肋骨就這么骨折了。經(jīng)過交警調(diào)查，事故是機動車駕駛?cè)送跄橙?zé)，孟先生無責(zé)。孟先生心頭一松，趕快申請了工傷認定，人社局認為孟先生的情況符合上下班途中因非本人主要責(zé)任的交通事故受到傷害，就認定了工傷。可這消息傳到公司那邊，公司卻不服氣了，直接把人社局告上了法庭！公司理直氣壯地說：公司明確規(guī)定，下午下班時間是17點到17點10分。孟先生16點59分就打卡離開是早退，根本不算是“下班途中”發(fā)生的事故，不該認定為工傷！交通事故的也認定有問題，責(zé)任認定書上的簽章不是交警的專用章，內(nèi)容上把輕便二輪摩托車寫成了電動自行車。醫(yī)院的急診報告也沒有審核醫(yī)師簽名，復(fù)診時也沒有簽字，甚至報告醫(yī)生和之前的不一樣，無法證明傷情的真實性。況且，事故只差幾秒，如果孟先生沒有提前一分鐘離開，就不會發(fā)生交通事故！孟先生聽了這些，滿腹心酸，他在工作上也兢兢業(yè)業(yè)干了十幾年，現(xiàn)在出了車禍，只不過是提前一分鐘下班，沒想到公司就挑刺到這個程度！那么，從法律的角度如何看待此案呢？

02案例分析

本案孟先生在16時59分打卡下班后發(fā)生交通事故，可以認定是工傷嗎？根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：“職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，視為工傷。”本案中，孟先生在下班途中因交通事故受傷，交警也認定他無責(zé)，符合工傷認定的條件。雖然公司規(guī)定下班時間為17:00—17:10，但孟先生提前一分鐘下班不影響他申請工傷的權(quán)利，他正處于回家途中，是工傷范疇。公司質(zhì)疑交通事故認定的真實性，會影響工傷認定嗎？根據(jù)《行政訴訟法》第34條規(guī)定：“被告對作出的行政行為負有舉證責(zé)任，應(yīng)當提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。”人社局在本案中對孟先生的工傷認定，提供了銀行業(yè)務(wù)憑證、考勤打卡明細等多項證據(jù)，證明了孟先生在下班途中遭受交通事故傷害。公司的否認提供不了證據(jù)證明，所以無法推翻工傷認定的結(jié)論。法院最終判決：駁回公司的上訴，認定孟先生在下班途中遭受交通事故傷害屬于工傷，公司應(yīng)依工傷保險相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

03深刻教訓(xùn)

網(wǎng)友熱議：“早退一分鐘都要這么斤斤計較，那加班兩小時呢？提前上班半小時呢？到時候不會也說不在打卡上班時間內(nèi)，不能算吧？”還有網(wǎng)友說：“一個員工不遵守公司規(guī)定，對自己的工作都不負責(zé)，不把自己的職責(zé)當回事，出事就找公司，公司又不欠你啥！