山東
齊魯網(wǎng)·閃電新聞5月22日訊 5月22日，棗莊市山亭區(qū)人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會(huì)。區(qū)人社局黨組成員、區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長宗璞在發(fā)布會(huì)上介紹，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展的重要基礎(chǔ)。結(jié)合山亭區(qū)“服務(wù)企業(yè)年”部署，人社部門將堅(jiān)持維權(quán)與服務(wù)并重、規(guī)范與紓困并舉，重點(diǎn)抓好以下工作：
靠前服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。聚焦企業(yè)用工全流程，深入開展用工合規(guī)體檢，全年計(jì)劃為企業(yè)提供政策指導(dǎo)服務(wù)不少于100家次，重點(diǎn)幫助企業(yè)規(guī)范完善勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、工時(shí)管理、社會(huì)保險(xiǎn)參保等內(nèi)部用工制度，從源頭減少勞動(dòng)糾紛，降低企業(yè)合規(guī)成本。落實(shí)包容審慎監(jiān)管，對(duì)輕微違法、首次違規(guī)且及時(shí)整改的企業(yè)依法從輕或免予處罰，同時(shí)嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，維護(hù)公平用工秩序。
多元調(diào)處，高效化解勞動(dòng)爭議。健全“協(xié)商+調(diào)解+仲裁+執(zhí)法”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，牢固樹立調(diào)解優(yōu)先、流程簡化、時(shí)限壓縮的辦案理念。目前全區(qū)10個(gè)鎮(zhèn)街已實(shí)現(xiàn)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解平臺(tái)全覆蓋，推動(dòng)小事不出企業(yè)、大事高效處置，企業(yè)與勞動(dòng)者可就近享受調(diào)解服務(wù)，切實(shí)減輕雙方維權(quán)成本與負(fù)擔(dān)。截至目前，共處理仲裁案件115起，其中確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系及解除勞動(dòng)關(guān)系案件29起、經(jīng)濟(jì)類案件74起、工傷待遇案件12起，當(dāng)期結(jié)案率達(dá)100%。經(jīng)多方調(diào)解組織參與，共同聯(lián)動(dòng)，山亭區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解成功率保持在82%以上，爭議化解質(zhì)效穩(wěn)步提升。
共建共治，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。充分發(fā)揮人社部門、工會(huì)組織、企業(yè)代表組織三方協(xié)調(diào)機(jī)制作用，深入開展集體協(xié)商要約行動(dòng)，確保建會(huì)企業(yè)集體協(xié)商建制率保持在95%以上。培育區(qū)級(jí)及以上和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)19家、和諧勞動(dòng)關(guān)系示范園區(qū)1個(gè)。建立26家重點(diǎn)企業(yè)常態(tài)化聯(lián)系制度，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用工不規(guī)范、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)、賠償流程不熟悉等實(shí)際難題。積極引導(dǎo)企業(yè)與職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、利益共享，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系向和諧共贏轉(zhuǎn)變。
閃電新聞?dòng)浾?劉印紅 報(bào)道
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