高額獎(jiǎng)金誘惑下，三星、SK海力士員工紛紛放棄海外進(jìn)修

IT之家5月21日消息，據(jù) Chosun 報(bào)道，三星與 SK 海力士的員工紛紛放棄海外進(jìn)修項(xiàng)目，轉(zhuǎn)而選擇領(lǐng)取獎(jiǎng)金，與此同時(shí)，他們?cè)诨閼俳挥哑脚_(tái)上的相親擇偶評(píng)分也隨之水漲船高。

三星芯片

據(jù)報(bào)道，三星電子內(nèi)部論壇的相關(guān)討論顯示，員工們更傾向于選擇豐厚獎(jiǎng)金，而非來(lái)之不易、向來(lái)備受追捧的海外進(jìn)修名額。受人工智能帶動(dòng)半導(dǎo)體行業(yè)景氣高漲、企業(yè)利潤(rùn)大幅飆升影響，外界預(yù)計(jì)三星將發(fā)放史上最高額度的績(jī)效獎(jiǎng)金，而公司出臺(tái)的相關(guān)政策還設(shè)置了獎(jiǎng)金申領(lǐng)門檻，這也催生了員工們的這類想法。

報(bào)道指出，三星電子規(guī)定，正在參與海外進(jìn)修的員工無(wú)緣申領(lǐng)此次獎(jiǎng)金。受此政策影響，已有多名員工提前終止進(jìn)修項(xiàng)目，重返本職崗位。

三星開(kāi)設(shè)的海外深造項(xiàng)目歷來(lái)人氣極高，入職滿七年左右的員工可申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目，公司會(huì)為其提供資金與工作便利，支持員工前往海內(nèi)外知名院校攻讀研究生學(xué)位。舉例來(lái)說(shuō)，赴美攻讀工商管理碩士學(xué)位的員工，除正常年薪外，兩年內(nèi)還能拿到企業(yè)提供的5億韓元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合225.8萬(wàn)元人民幣）學(xué)費(fèi)及生活補(bǔ)貼，不同院校、不同國(guó)家對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有所差異。

該進(jìn)修項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，錄取率僅為七十分之一。如今業(yè)內(nèi)預(yù)估這家電子巨頭將給半導(dǎo)體部門員工人均發(fā)放6億韓元（現(xiàn)匯率約合271萬(wàn)元人民幣）獎(jiǎng)金，海外進(jìn)修項(xiàng)目的熱度便急劇下滑。有消息稱，就連正在進(jìn)修的員工也打算中途退學(xué)，只為符合績(jī)效獎(jiǎng)金申領(lǐng)條件，畢竟這筆獎(jiǎng)金的實(shí)際收益遠(yuǎn)超進(jìn)修補(bǔ)貼。

三星電子內(nèi)部知情人士透露：“已有不少員工向人力資源部門咨詢，能否中途退出進(jìn)修項(xiàng)目，以及是否需要退還此前公司發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)助?！边@也意味著，即便需要償還相關(guān)費(fèi)用，依舊有部分員工執(zhí)意回國(guó)入職領(lǐng)獎(jiǎng)金。

三星的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 SK 海力士也出現(xiàn)了同樣的情況，不少員工同樣舍棄進(jìn)修機(jī)會(huì)只為領(lǐng)取獎(jiǎng)金。盡管 SK 海力士政策相對(duì)寬松，參與進(jìn)修的員工也能領(lǐng)到部分獎(jiǎng)金，但該公司內(nèi)部論壇的匿名留言依舊直言：“要是明年獎(jiǎng)金能達(dá)到7億韓元（現(xiàn)匯率約合316.1萬(wàn)元人民幣），堅(jiān)持完成進(jìn)修簡(jiǎn)直就是一夜變窮”“看到今明兩年的獎(jiǎng)金預(yù)估數(shù)額，我都后悔當(dāng)初報(bào)名參加進(jìn)修了”。

今年年初，SK 海力士已向全體員工發(fā)放了人均1.4億韓元（現(xiàn)匯率約合63.2萬(wàn)元人民幣）的績(jī)效獎(jiǎng)金。業(yè)內(nèi)分析師預(yù)測(cè)，隨著績(jī)效獎(jiǎng)金的吸引力持續(xù)攀升，未來(lái)幾年三星與 SK 海力士的海外進(jìn)修項(xiàng)目熱度將持續(xù)走低。業(yè)內(nèi)預(yù)估，SK 海力士員工今年獎(jiǎng)金最高可達(dá)47.7萬(wàn)美元（現(xiàn)匯率約合324.9萬(wàn)元人民幣），明年更是有望飆升至90萬(wàn)美元（現(xiàn)匯率約合613.1萬(wàn)元人民幣）。

這場(chǎng)由人工智能產(chǎn)業(yè)紅利催生的高額獎(jiǎng)金熱潮，除了引發(fā)勞資糾紛、改變員工職業(yè)選擇、帶來(lái)可觀收入之外，還意外滲透到了韓國(guó)民眾日常生活的方方面面。

消息顯示，依托高額獎(jiǎng)金實(shí)現(xiàn)收入大漲后，SK 海力士員工在婚戀平臺(tái)的擇偶評(píng)分大幅提升，前來(lái)邀約相親的人絡(luò)繹不絕。

婚戀平臺(tái) Bien Aller 創(chuàng)始人 Son Dong-gyu 表示：“以往我們給 SK 海力士員工的相親適配評(píng)級(jí)大多只有 B+，現(xiàn)在清一色直接評(píng)定為 A 級(jí)。高額獎(jiǎng)金的消息傳開(kāi)后，不少女性相親用戶都優(yōu)先主動(dòng)物色 SK 海力士的在職員工。”

但凡事有利有弊，由于獎(jiǎng)金發(fā)放額度和在崗出勤天數(shù)直接掛鉤，如今員工們愈發(fā)抵觸休長(zhǎng)假，育兒假等長(zhǎng)假更是鮮少有人申請(qǐng)，大家普遍認(rèn)為休假就等同于主動(dòng)放棄高額收入。種種現(xiàn)象都足以印證，人工智能產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，已然深刻影響到大眾生活的方方面面。