“人均7位數獎金”讓全韓國破防，李在明強硬批評

【文/觀察者網 齊倩、郭光昊】

美國知名作家格爾·維達爾曾說過一句話：“每當一個朋友成功，我就死去一點點。”

這句名言，可以生動描繪近期韓國社會現狀。最近一段時間，存儲芯片價格瘋漲，韓國半導體巨頭股價隨之飆升。大廠SK海力士今年2月剛剛發放了人均60余萬元人民幣的獎金，“今明兩年人均獎金將達320萬和610萬”的消息更是在韓國瘋傳。嫉妒、不滿情緒隨之從半導體行業，蔓延至造船、電力設備、汽車等韓國各行各業。

因為這則傳聞，眼紅的韓國人紛紛要求自家公司提高績效和獎金。

同為半導體巨頭，三星電子的員工們更是受不了“同行不同命”，沖在“造反”最前線，施壓管理層：不漲獎金，就罷工。韓國總統、總理見狀緊急滅火，但無濟于事。韓國政客繼續火上澆油，就獎金和罷工議題爭論不休。

在韓媒KBS近日播出的紀錄片中，受訪SK海力士員工個個笑得合不攏嘴 視頻截圖

總而言之一句話：因為SK海力士獎金太高，韓國人心亂了。

5月20日，調解破裂，三星電子工會決定明起罷工。這一消息迅速登上韓國各大媒體頭版頭條，同時引起國際媒體關注。其中，彭博社稱，罷工或沖擊韓國經濟，有可能導致全球供應鏈陷入危機。

下午，總統李在明強硬批評工會要求越界。勞動部長親自出面參與調解。當天深夜，在距離總罷工啟動僅剩最后1個小時之際，勞資雙方戲劇性地達成了協議。

雙方均做讓步，負責半導體業務的設備解決方案（DS）部門員工今年有望獲得最高約6億韓元（約合人民幣272.3萬元）的績效獎金。

總罷工一小時前，戲劇性達成協議

三星電子披露的第一季度業績顯示，當季營業利潤同比驟增756.1%，為57.2328萬億韓元（約合人民幣2600億元），連續兩個季度創下單季最高紀錄。三星電子高于SK海力士同時期的37.61萬億韓元（約合1700億元人民幣）。

4月23日，三星電子工會發動大規模集會，主要訴求就是要求資方參照SK海力士取消個人績效獎金不超過全年薪資50%的上限，同時拿出半導體部門營業利潤的15%作為績效獎金發放。同時預告若談判破裂，將在5月21日起發起總罷工。

4月23日，三星電子員工在平澤園區前舉行集會 韓聯社

過去數周，雙方經過了多輪艱難談判。即使在政府調停下，雙方也未能達成協議。

5月20日上午，最終調解破裂，三星電子工會表示：“將按計劃于明天依法進入總罷工。”但工會的目的只是漲錢，因此也補充稱，即使在罷工期間，他們也不會停止為達成協議而做出努力。

當天下午，總統李在明專門回應，強硬批評工會要求過分，稱當事方有權維護自身利益，但維權行為應有底線。李在明認為分享營業利潤的主體應是投資者，而非工會。

“連稅都還沒繳，就制度性地從營業利潤中分走固定比例，這連投資者都做不到。投資者也是在繳稅后，從凈利潤中獲得分紅。（工會的要求）讓我難以理解。”

三星電子作為龍頭企業，如果真的陷入罷工勢必將沖擊韓國經濟，每天預估將造成約1萬億韓元的損失。茲事體大，韓國雇傭勞動部長官金榮訓親自出面參與，勞資雙方當晚又重啟薪資談判。

韓聯社報道，在距離總罷工啟動僅剩最后1個小時之際，勞資雙方戲劇性地達成了初步協議。工會將于22日至27日對協議進行投票。若贊成票超過50%，協議將正式生效。

協議達成后，三星資方、勞動部長官和工會負責人握手（從左至右） 韓聯社

《朝鮮日報》事后認為，李在明的強硬表態是改變局勢的關鍵因素。

從具體條款上看，勞資雙方都做了讓步。

在維持既有年終獎制度的基礎上，負責半導體的設備解決方案（DS）部門將獲得一筆新增的特別績效獎。特別績效獎只在營業利潤超過一定條件時生效，公司將拿出“業績”的10.5%作為資金來源。特別績效獎以股票形式發放，不設上限，為期10年。

資金的40%按DS全部門統一分配，60%按各子事業部績效分配。

韓聯社援引業界預測，按照這個方案，DS部門存儲芯片部員工今年有望獲得人均6億韓元（約合人民幣272萬元）的績效獎金。

值得一提的是，虧損的DS子事業部（晶圓代工、芯片設計部門）員工今年也可以拿到一筆人均約1.6億韓元（約合人民幣72萬元）的特別績效。明年起才會打折發放，以示懲罰。

“虧損部門憑什么也能拿錢？”《朝鮮日報》表示，這也是此前阻礙勞資協議的重大障礙之一。

資方此前就認為：“連虧損的半導體子部門都發放數億韓元特別獎金是不合理的。按照同樣邏輯，那么搞電視、家電、智能手機等DX部門，甚至其他部門，是否也該獲得類似獎金？”

“要求向虧損部門發放一筆數額讓社會難以接受的獎金，是對‘有成果才有獎勵’這一企業經營基本原則的正面否定。”

作為老牌保守媒體的《朝鮮日報》則擔憂，此次協議可能向協力企業乃至其他行業擴散。三星電子擁有約1700家協力企業，而隨著《黃色信封法》生效，下級承包公司工會也可向總包企業提出談判要求。此外，類似爭議也可能擴散至造船、通信、平臺經濟等其他產業。

SK海力士高獎金傳聞引發的“血案”…

4月23日，韓國半導體巨頭SK海力士發布業績報告顯示，該公司一季度營收達52.58萬億韓元，環比增長160%，同比增幅高達298%。營業利潤為37.61萬億韓元，環比暴漲196%，同比激增505%，對應營業利潤率72%，創下單季歷史最高水平。

與此同時，一則傳聞在韓國社會瘋傳：今年，SK海力士人均獎金將高達610萬元人民幣。

這則消息源于國際投行麥格理證券的預測。該投行認為，若SK海力士2027年營業利潤達到447萬億韓元，按營業利潤的10%和去年年末約3.5萬名員工總數簡單計算，獎金總規模將達到約44.7萬億韓元，人均可發放獎金約12.9億韓元，接近610萬元人民幣。

據韓媒《朝鮮日報》報道，去年，通過勞資談判，SK海力士取消了基于基本工資1000%的績效獎金上限，并同意采用10%的營業利潤作為績效獎金。

隨著績效獎金相關討論的持續，在韓國社交媒體上，SK海力士員工工服已經被調侃為“相親神器”，SK海力士員工在婚戀市場中受到青睞。

針對高額獎金傳聞，SK海力士曾回應稱，由于今年與明年的年度業績尚未確定，獎金規模也無法預測。

KBS紀錄片《與SK海力士的72小時》截圖

對比鮮明的是，三星電子的營業利潤遠高于SK海力士，但該公司仍維持績效獎金上限。

然而，SK海力士的高獎金引發的社會沖擊，遠不止于此。

另據韓國科技媒體zdnet報道，不僅是半導體行業，員工的不滿情緒已蔓延至包括造船、電力設備、汽車在內的各行各業。據報道，現代重工、現代汽車、韓華集團等行業巨頭的工會已經或計劃發起談判，要求管理層效仿SK海力士機制，提高員工們的工資待遇。

外媒關注：或沖擊全球供應鏈

韓國半導體巨頭三星電子工會即將在21日舉行總罷工的消息，引起了國際媒體的關注。

20日當天，法新社在報道中指出，三星電子是半導體行業的主要生產商，其產品應用于從人工智能到家用電器等各個領域，并補充說，有預測稱，此次罷工可能會造成嚴重的混亂和損失。

報道稱，尤其值得注意的是，半導體占韓國出口總額的35%，韓國政府內部越來越擔心，長期罷工可能會對韓國以出口為導向的經濟造成打擊。

路透社也發布了一系列緊急突發新聞報道，稱三星電子未能與勞資方達成和解。

路透社評估稱，這種情況若進一步惡化，有可能導致4.8萬名工人失業，“這威脅到韓國經濟的穩健性，并有可能擾亂全球半導體供應”。

彭博社則分析道，三星電子是全球最大的半導體供應商，其產品廣泛應用于從數據中心服務器到智能手機和電動汽車等各種設備，因此談判破裂“可能會危及整個全球技術供應鏈”。

據報道，本月早些時候，韓國美國商會本月在一份聲明中表達了擔憂，稱“三星電子的重大生產中斷或運營不確定性，可能會給全球存儲器半導體市場帶來額外的負擔”。

韓國政界也要亂？

韓聯社20日報道稱，分析人士認為，三星電子勞資談判在總罷工前一天仍未能達成調解，其影響已超出產業界，波及韓國國會和地方選舉。

據報道，首先，韓國政黨之間就罷工原因爭執不休。執政黨共同民主黨稱，公司管理層未能建立合理的補償體系，應負責任。但國民力量黨則說，這是由于政府和執政黨強行推行修訂后的“工會法案”造成的。此外，圍繞是否啟動緊急調整權，朝野也發生沖突。

其次，三星電子罷工危機正成為京畿道知事選舉的定時炸彈。目前，京畿道國民力量黨知事候選人、三星電子前高管梁香子發起無限期絕食抗議，敦促三星電子解決勞資沖突。

同時，最近的民調顯示，首爾和大邱的候選人支持率差距已進入誤差范圍內。

京畿道國民力量黨知事候選人梁香子（左）正絕食抗議 韓媒

19日，國民力量黨常任選舉對策委員長張東赫探望絕食中的梁香子時，敦促李在明“必須親自出面，解決三星電子的罷工危機”。

他指出，共同民主黨“不負責任地通過了法案”，如今卻袖手旁觀，沒有任何實際行動，“就連總統也只是發表了一些泛泛之談”。他補充道：“我希望李在明和民主黨能夠親自站出來，盡快解決問題。”

近日，《朝鮮日報》非常形象地描述了當前韓國社會亂象：如今，在一個僅靠上班就能成為百萬富翁的時代，嫉妒心、被剝奪感和失敗主義正在韓國社會蔓延。

報道寫道，當你看到超級巨星、運動員時，你觸動不會很大，因為他們是“另一個世界”的人；當你看到醫生、律師等人士獲得高收入時，你感覺也良好，因為他們通過時間、精力和專業技能獲取回報；但如果一個與你水平相當的同學突然一夜暴富，你會作何感想？

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