黑龍江
本報訊（記者周靜）“以前別人見我年紀大，總說‘能干啥’，現在我亮出證件、打開APP，大家都知道我是正經的護林員！”克東縣蒲峪路鎮護林員吳大爺自豪地說。既是綠水青山的守護者，也是穩崗增收的受益者，2025年克東縣有260名像吳大爺一樣的生態護林員，他們管護林草濕資源12395.76公頃，帶動1.6%脫貧人口穩定增收，真正實現護一片林、富一方民、美一域生態。
克東縣林業和草原局堅持以生態優先、綠色發展為導向，以脫貧人口為主體，精準選聘生態護林員，近日又為他們統一配發工作證與反光馬甲。“亮身份、明職責、強責任”成為履職新風尚，有效破解了外界對護林員隊伍“年齡大、文化低、作用小”的疑慮，推動生態護林工作從“有形覆蓋”邁向“有效履職”。
針對部分干部群眾對生態護林員履職能力的擔憂，克東縣創新建立多部門聯合資格審查機制。由縣林長制辦公室牽頭，聯合縣農業農村局精準核驗脫貧人口身份，確保政策紅利精準滴灌；聯合縣殘聯科學評估身體條件，做到人崗相適、量力而行；聯合縣公安局開展違法犯罪記錄核查，堅決守住隊伍純潔底線。通過“三方協同、綜合把關”，從源頭上保障了生態護林員政治可靠、身體勝任、群眾認可，為后續管理打下堅實基礎。
面對護林員普遍年齡偏大、文化程度不高的現實，克東縣林草局成立專項培訓小組，采取“一鎮一策、手把手教、一人不落”的方式，深入7個鄉鎮開展“龍江林長”智能化巡護系統全覆蓋培訓，確保每位護林員都能獨立完成巡林打卡、事件上報、軌跡記錄等核心功能，巡護工作邁入“指尖管理、實時上傳、精準調度”的新階段。
克東縣林業和草原局局長周森林表示，將持續深化“亮證明責+數字賦能+規范管理”三位一體機制，推動生態護林員隊伍從“就業幫扶崗”向“生態治理前哨”轉型升級，為筑牢北方生態屏障、全面推進鄉村振興貢獻堅實力量。
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