媒體聚焦 | 護(hù)航高校畢業(yè)生逐夢前行

對于45.26萬名陜西2026屆高校畢業(yè)生而言，求職就業(yè)的關(guān)鍵“窗口期”已然到來。

春招季，是高校畢業(yè)生人生航程的一次重要啟航。從校園操場上的人頭攢動，到“秦云就業(yè)”指尖上的崗位推送……一場場由政府、高校、企業(yè)合力促就的招聘活動，在陜西各地各高校如火如荼地開展。

火熱的春招季現(xiàn)場，與這生機(jī)勃發(fā)的時(shí)節(jié)相呼應(yīng)。從拓渠道、求精準(zhǔn)，到優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)新態(tài)，陜西正通過一系列有溫度、有力度的政策“組合拳”，努力將高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力轉(zhuǎn)化為支撐高質(zhì)量發(fā)展的人才動力。

以積極心態(tài)推開“求職之門”

4月10日，在西安郵電大學(xué)，清晨的陽光透過梧桐葉，灑下斑駁的光影。

當(dāng)天上午，2026年全國城市巡回招聘西安站（春季專場）在這里舉辦。該校自動化專業(yè)大四畢業(yè)生楊磊深吸一口氣，捏了捏手中微微汗?jié)竦暮啔v夾，走進(jìn)人頭攢動的招聘會現(xiàn)場。

“同學(xué)，對我們公司的AI算法崗位有興趣嗎？”一個(gè)清脆的聲音從右側(cè)傳來。楊磊趕忙上前兩步，雙手遞上簡歷。“有的，我的專業(yè)方向與咱們的崗位要求比較契合。”他努力讓自己的聲音聽起來平穩(wěn)自信。

“崗位比預(yù)想得要多，選擇面也更廣。”楊磊告訴記者，為了提高求職效率，自己前一天晚上特意到招聘會布置現(xiàn)場，用手機(jī)一一記錄了心儀的用人單位所處的展位。

“現(xiàn)場人很多，標(biāo)記下來能讓我快速找到心儀的用人單位。”說話間，楊磊拿出手機(jī)查看下一家求職單位信息，并迅速穿過人群直奔展位。

高校畢業(yè)生是陜西2026年春招季的主要招聘對象。為護(hù)航畢業(yè)生的求職路，陜西各地各部門早謀劃、早部署，明確3月至5月在全省范圍開展高校畢業(yè)生春季專場活動。

3月，陜西發(fā)布2026年“樂業(yè)陜西 ‘就’在三秦”暨校園招聘活動計(jì)劃，明確4月至8月，陜西將開展線上線下共計(jì)660余場招聘會，全力護(hù)航青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

為保障招聘成效，省人力資源和社會保障廳將聯(lián)合省教育廳、有關(guān)高校、人力資源機(jī)構(gòu)多措并舉，持續(xù)拓展崗位資源。此外，陜西各高校充分發(fā)揮校友團(tuán)力量，邀請校友企業(yè)攜更多優(yōu)質(zhì)崗位現(xiàn)場“招賢納士”。

為拓崗擴(kuò)容，全力挖掘就業(yè)潛力，2026年以來，陜西在落實(shí)好存量政策的基礎(chǔ)上，推出關(guān)于做好2026年全省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知、關(guān)于健全完善高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)全鏈條工作機(jī)制的意見等增量政策，并通過開展人社干部就業(yè)對接穩(wěn)崗擴(kuò)容行動，推動有關(guān)國企提高校招比例，穩(wěn)定國企招聘規(guī)模，深挖制造、服務(wù)等民營企業(yè)市場化崗位潛力。

“這不僅僅是崗位數(shù)量上的增加，更是就業(yè)渠道的立體化拓展。”省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，截至4月中旬，陜西已挖掘政策性崗位6.62萬個(gè)、歸集發(fā)布市場化崗位信息19.5萬條。

渠道拓寬，意味著就業(yè)機(jī)會增加。

4月下旬，楊磊求職的腳步?jīng)]有停歇。他與同學(xué)相約，陸續(xù)前往其他兄弟院校尋覓更多機(jī)會。

面對多家企業(yè)的橄欖枝，楊磊最終將簡歷重點(diǎn)投向了長三角地區(qū)幾家布局人工智能的科技公司。“目前，我已經(jīng)拿到杭州一家科技公司的錄用通知。”4月27日，楊磊告訴記者。

進(jìn)入春招季，密集舉辦的招聘會，彰顯了政府部門促就業(yè)的決心與力度。

記者走訪多場招聘會看到，從高端制造到數(shù)字經(jīng)濟(jì)，從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級到新興產(chǎn)業(yè)布局，央企國企領(lǐng)航專區(qū)、跨省引才對接專區(qū)、三秦名企匯聚專區(qū)劃分清晰，豐富的崗位信息為畢業(yè)生提供多元選擇。

“專而精”匹配，解“結(jié)構(gòu)性”難題

天氣漸熱，西安工程大學(xué)高分子材料專業(yè)的畢業(yè)生張文迪已經(jīng)連續(xù)跑了多場招聘會，“專而精”專場招聘令他印象深刻。“企業(yè)提供的崗位與我的專業(yè)方向?qū)冢钠饋硖貏e深入，感覺雙方很‘對路’。”張文迪說。

張文迪的感受，是陜西省在2026年春招季著力推進(jìn)就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化的一個(gè)縮影。

“我們今年促就業(yè)工作的核心，就是讓服務(wù)更精準(zhǔn)、讓匹配更高效。”省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

“專而精”的專場招聘，是今年春招季亮麗的風(fēng)景。

“我們急需在化學(xué)工程與技術(shù)等方面有扎實(shí)功底的畢業(yè)生。”在陜西科技大學(xué)一場輕工業(yè)專場招聘會上，陜西一家新材料科技公司招聘人員董成祥與前來求職的畢業(yè)生深入交流。

董成祥坦言，雖然大規(guī)模綜合招聘會能廣納賢才，但對于專業(yè)門檻高、需求精準(zhǔn)的研發(fā)類崗位，針對性更強(qiáng)的專場招聘效果更佳。

記者觀察到，與以往相比，今年春招季，“專而精”專場招聘活動的場次明顯增加，有效提升了人才與崗位的匹配效率。

這正是陜西今年春招著力破解“結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾”的關(guān)鍵一招。

在部署春招季工作時(shí)，陜西明確要求各地各高校聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、高端制造、“一帶一路”等重點(diǎn)領(lǐng)域，以及地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，舉辦一系列“小而美”“專而精”的行業(yè)性、區(qū)域性專場招聘。

“感覺就像是為我們‘定制’的。”安康學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生呂俊毅參加完一場教育專場招聘后感慨。以往，他的專業(yè)在大型綜合招聘會上不占優(yōu)勢，而在教育專場，多家教育機(jī)構(gòu)提供了對口崗位，雙方溝通效率大大提升。

這種“專場定制”的就業(yè)服務(wù)，還體現(xiàn)在對特定群體的關(guān)懷上。日前，陜西舉辦了女大學(xué)生春季專場招聘活動，專門為女大學(xué)生提供針對性崗位和就業(yè)指導(dǎo)。此外，圍繞國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，跨區(qū)域巡回招聘會也在籌劃中，意在促進(jìn)人才在更大范圍內(nèi)的優(yōu)化配置。

這個(gè)春招季，從政策端的精準(zhǔn)發(fā)力，到服務(wù)端的“專而精”深耕，再到畢業(yè)生端的務(wù)實(shí)進(jìn)取，陜西多方協(xié)同，為高校畢業(yè)生鋪就一條條從校園邁向社會的寬廣、堅(jiān)實(shí)之路。

廣大高校畢業(yè)生的求職故事，也反映出陜西正在通過政策引導(dǎo)、平臺搭建、服務(wù)細(xì)化，努力實(shí)現(xiàn)讓人才的專長精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)的急需。

讓“就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”織得更密

招聘現(xiàn)場不僅是簡歷的投遞場，還是服務(wù)的延伸點(diǎn)。除了拓展崗位和精準(zhǔn)對接，全方位的就業(yè)服務(wù)優(yōu)化是今年春招的另一大看點(diǎn)。

4月28日，2026年西商融合發(fā)展春季聯(lián)合招聘會在西安培華學(xué)院舉辦。在會場一側(cè)設(shè)立的“AI賦能職業(yè)能力提升專區(qū)”，求職者正對著屏幕進(jìn)行“特殊”的面試。

“請簡要介紹一下你參與過的、最具挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目。”屏幕上，一位虛擬面試官用清晰平穩(wěn)的語音發(fā)問。西安培華學(xué)院會計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生張虹雨調(diào)整了一下坐姿，深吸一口氣，開始對著攝像頭陳述。

“感覺比真人面試還緊張，但反饋很直接，有助于完善簡歷并提高面試技巧。”張虹雨告訴記者。

就業(yè)服務(wù)正在悄然變革。

面對日益多元的就業(yè)需求，陜西各部門、高校將人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)深度融入就業(yè)服務(wù)全流程，助力畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

數(shù)智化服務(wù)與線下服務(wù)深度融合，構(gòu)成立體化的就業(yè)支持矩陣。

春招季以來，陜西聚焦畢業(yè)生求職過程中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，推出全方位、暖心化的就業(yè)服務(wù)，從簡歷修改、面試指導(dǎo)到政策宣講、權(quán)益保障，為畢業(yè)生求職保駕護(hù)航。

在全省各類招聘會現(xiàn)場，主辦方均設(shè)置了政策宣傳服務(wù)區(qū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)區(qū)、簡歷修改區(qū)等功能區(qū)域，安排專業(yè)工作人員和就業(yè)指導(dǎo)老師，為畢業(yè)生提供“一對一”答疑解惑，幫助畢業(yè)生提升求職競爭力。

省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，陜西明確在高校畢業(yè)生集中的城市，每周至少舉辦1場專業(yè)性招聘、每月至少舉辦1場綜合性招聘，全年歸集崗位不少于90萬個(gè)。

此外，陜西還將開展就業(yè)公共服務(wù)進(jìn)校園百日行動，組織人社干部進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)宣傳政策，發(fā)揮職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源經(jīng)理等專業(yè)力量作用，舉辦“就業(yè)第一課”、求職講堂等系列活動。

陜西將就業(yè)公共服務(wù)深度前置、下沉。全省70個(gè)高校就業(yè)服務(wù)驛站靈活開展政策宣講、職業(yè)指導(dǎo)和小型招聘，成為嵌入校園的“前哨”。

對于離校未就業(yè)的畢業(yè)生，陜西相關(guān)職能部門、高校運(yùn)用大數(shù)據(jù)建立畢業(yè)生就業(yè)追蹤系統(tǒng)，為他們建立工作臺賬，向離校未就業(yè)的畢業(yè)生提供“1131”服務(wù)：至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會。同時(shí)，依托遍布社區(qū)的“家門口”就業(yè)服務(wù)站，對登記失業(yè)青年進(jìn)行持續(xù)跟蹤幫扶，目標(biāo)直指“零就業(yè)家庭動態(tài)清零”。

“我們將全力落實(shí)好現(xiàn)有存量政策，并根據(jù)實(shí)際需要，適時(shí)推出增量政策，通過拓崗擴(kuò)容、做優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)、健全機(jī)制等舉措，全力幫助高校畢業(yè)生好就業(yè)、就好業(yè)。”省人力資源和社會保障廳副廳長陳曉東表示。

在熙攘的春招季里，每一場招聘、每一次指導(dǎo)，都可能成為廣大高校畢業(yè)生青春轉(zhuǎn)向的支點(diǎn)。持續(xù)優(yōu)化的就業(yè)服務(wù)，將助力每位懷揣夢想的畢業(yè)生，在人生的十字路口，堅(jiān)定邁出走向社會的第一步。

往期薦讀

● ● ●
● ● ●重要指示精神

責(zé) 編 | 吉 潔 編 輯 | 郭 靖

來 源：根據(jù)陜西人社綜合整理