江西
接下來的日子，果然如我所料，寸步難行。
第一次給江雪薇匯報工作時，我提前準備好了所有資料。
做了PPT，打印了報表，提前十分鐘到了會議室門口。
結果江雪薇踩著點來的，從我身邊經過的時候，連眼角余光都沒給我一個。
我站在投影屏前講了三十分鐘，她全程沒抬頭，一直在看自己面前的筆記本電腦。
我講完了，問她有沒有什么意見。
她嗯了一聲，說知道了。
然后合上電腦走了。棗?棞С箂?襑Х
當我不存在一樣。
部門的人交頭接耳，想看我笑話。
果然不久后，江雪薇當著十幾個中層領導的面，陰陽怪氣地批了我一頓。
有些部門的業績，看起來數字不錯，但實際增長率和行業平均水平一比，也就那樣。
她翻著報表，語氣淡淡的。
當然，數字好看也是一種本事，至于是不是真本事，我就不評價了。
所有人的目光都看向我。
那個季度，我部門的業績增長率在全公司排第二，僅次于銷售部。
數字是我帶著團隊沒日沒夜干出來的。
她連正眼都沒看，就說是也就那樣。
我攥緊了手里的筆，臉上沒什么表情。
再后來，公司啟動了一個新項目，很重要，涉及幾個億的預算。
按照部門職責，這個項目的前期調研和方案策劃應該由我這邊牽頭。
但項目組成立的那天，名單上沒有我。
蕭哥私下找我，皺著眉說：我跟江雪薇提了，說你這邊最合適。可她說.......需要重新評估你的能力，暫時不安排你進核心第3章
項目。
我笑了笑。
沒事，蕭哥，我理解。
理解什么?
理解她因為私人恩怨，故意架空我。
但我能怎么辦?
她是老板，我是員工。
她要是明著開除我，我能拿賠償走人。
可她就是要用這種方式，一點一點地折磨我。
忍得了就干，忍不了就滾。這就是她的目的。
可忍了三個月，我終于還是忍不下去了。
07
不是因為業績，是因為我的部門。
我不進核心項目，就意味著我部門的人也跟著沒活干。
沒活干就沒有績效。
沒有績效就沒有獎金。
我的組員們跟著我，是因為我帶著他們沖業績，拿獎金，不是來陪我坐冷板凳的，
那天下午，我敲開了江雷薇辦公室的門。
她坐在寬大的辦公桌后面，戴著金絲眼鏡，修長的手指翻閱著面前的文件。
看見我進來，表情沒什么變化。藻Z腯?淶?鈊X
甚至連坐姿都沒調整。
江總，我來匯報一下我部門上個季度的工作情況。
放桌上。躁Ζ媋?郲L邤χ
我把報告放在她桌上。
她沒看，也沒說讓我坐。
我站著，她坐著。
沉默在辦公室里蔓延。
過了大概三分鐘，她終于開口了。
但不是關于報告的事。
許崢。
她靠進椅背，目光終于落在我臉上，帶著一種居高臨下的審視。
你有沒有想過，你可能不適合這個公司?
我愣了一下。
你能力是有。
但一個公司，不是光有能力就能待下去的。
品行，操守，職業素養.......這些東西，有時候比能力更重要。
我知道，她還抓著我當年的事不放。
江總。
我盡量讓自己的聲音平穩。
您是在暗示我主動辭職嗎?
她沒說話，只是看著我。
那眼神我太熟悉了。
和六年前一模一樣。
厭惡，不屑，輕蔑。
08
我深吸了一口氣。
江總，我沒有犯錯，不會主動辭職。
而且我的試用期已經過了，合同簽了三年。
如果您要辭退我，請按照勞動法給我相應的賠償。
她皺眉：你要我給你賠償?
對，賠償。
我迎著她的目光。
江總，您若是無故辭退我，我入職已滿半年視作一年工齡，公司屬于違法解約，理應賠付我兩個月工資的二N賠償金。
再加上我合同里約定的績效獎金。算下來，大概是我十八個月的工資。您要是覺得合適，我現在就可以辦離職手續。
她盯著我看了好幾秒，然后冷笑了一聲。
行啊，這筆錢我出了。
但你.....馬上離開我的公司!
我的公司不需要你這樣人品不端的人。
我點頭：好，但麻煩您告知人事和財務一聲。
不予拉扯，拉開門轉身就要走。
卻被她叫住。
許崢，改改你的本性吧。
不然，沒人會喜歡你這種男人。
我冷笑一聲：那可不一定。
畢竟......總有人眼瞎。
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