75個OpenAI打工人，一夜成了億元富翁

▲頭圖由AI輔助生成

智東西
編譯 陳佳
編輯 漠影

智東西5月11日消息，今日，據《華爾街日報》援引知情人士報道，OpenAI近期在一輪員工股份“要約收購”（Tender Offer）中，允許符合條件的員工每人出售最高價值3000萬美元（約合人民幣2億元）的公司股票，這批員工也成為AI浪潮下最早實現大規(guī)模財富兌現的群體之一。

去年10月，超過600名OpenAI在職及離職員工集中拋售股票，合計套現66億美元（約合人民幣451億元），其中約75人直接拿到了3000萬美元（約合人民幣2億元）。交易完成后，OpenAI估值升至5000億美元（約合人民幣3.4萬億元），超過埃隆·馬斯克（Elon Musk）的SpaceX，成為當時全球估值最高的未上市初創(chuàng)公司。

▲在舊金山OpenAI辦公室工作的員工（圖源：《華爾街日報》）

OpenAI原本規(guī)定員工入職滿兩年后方可出售股權，而此次拋售，讓許多在2022年底ChatGPT發(fā)布后入職的員工，迎來財富兌現機會。

▲OpenAI員工股權價值漲幅變化（圖源：《華爾街日報》）

為給員工提供套現渠道，OpenAI近年專門引入了要約收購機制，即允許員工在特定時間內出售所持公司股份。

OpenAI過去曾多次開放員工股份要約收購，但此前每人上限僅為1000萬美元（約合人民幣6840萬元）。隨著OpenAI估值翻漲，頭部研究員和工程師普遍感到額度太低、無法充分變現，內部怨聲不斷。

2024年6月，OpenAI還被曝出爭議性條款，即前員工須簽署永久性保密協議才能保住已歸屬的股票。此事引發(fā)公眾強烈批評后，該公司隨即撤回了該規(guī)定。在2025年10月的交易中，OpenAI將單個員工股份要約收購上限提升至3000萬美元（約合人民幣2億元），稱此舉是為響應投資者的資產配置需求。

從OpenAI員工的大規(guī)模套現不難看出，AI行業(yè)正在進入前所未有的超級造富周期。據《華爾街日報》2025年12月30日報道，OpenAI旗下約4000名員工的平均股權激勵達到每人150萬美元（約合人民幣1026萬元），是谷歌2003年IPO前披露水平的7倍，是過去25年里18家大型科技公司上市前一年平均水平的34倍。

▲2000年后上市的主流科技公司IPO前人均股權薪酬對比（圖源：《華爾街日報》）

相較普通員工，OpenAI高層的財富收益更為驚人。OpenAI聯合創(chuàng)始人兼總裁格雷格·布羅克曼（Greg Brockman）5月4日在庭審中承認，其在OpenAI營利性子公司中的股權價值近300億美元（約合人民幣2052億元）。在隨后長達兩個多小時的交叉質詢中，馬斯克代理律師史蒂文·莫洛（Steven Molo）持續(xù)圍繞這一巨額持股展開質詢，試圖借此證明OpenAI高層已從公司商業(yè)化轉型中獲得巨大個人利益。

圍繞頂級AI人才的爭奪同樣愈發(fā)激烈。據《財富》2025年7月11日報道，Meta正向頂尖AI研究員提供高達4年總計3億美元（約合人民幣20.52億元）的薪酬包，部分頂尖人才首年總收入可超過1億美元（約合人民幣6.84億元）（主要來自股票授予和簽約獎金）。

與此同時，OpenAI和Anthropic等頭部AI公司也正在加速推進IPO計劃。

據路透社2025年10月30日援引知情人士報道，OpenAI的目標上市估值可高達1萬億美元（約合人民幣6.84萬億元），計劃融資至少600億美元（約合人民幣4104億元），并考慮最早在2026年下半年向監(jiān)管機構提交文件。

據英國《金融時報》2026年5月8日報道，Anthropic正考慮以9000億美元（約合6.15萬億元人民幣）的估值融資500億美元（約合3420億元人民幣）。

兩家公司上市后，數千名普通員工將迎來股權變現窗口，大批人有望因此躋身千萬富翁行列。

AI行業(yè)這場突如其來的巨額財富推高了舊金山的房租，也讓外界擔憂城市階層分化加劇。不少AI高管承諾將大部分收入捐給慈善機構，許多普通員工也意外收獲了足以改變人生的財富，紛紛選擇投身公益。

部分OpenAI員工則選擇將未出售的股票捐出，用于設立慈善賬戶。這類賬戶允許捐贈者先把股票或資金存入其中，之后再決定具體捐給哪些公益項目，同時還能讓捐贈者在當年獲得相應稅收減免。

結語：AI超級獨角獸新玩法，公司未上市，員工先暴富

歷史上從未有哪一輪科技熱潮，能在企業(yè)上市前就向如此大范圍的員工派發(fā)如此巨額的財富。在過去的大多數科技公司中，員工通常要等到公司IPO之后才能賣股，而且往往還有漫長的鎖定期。

2000年代的互聯網泡沫時期，大量公司涌向資本市場，但許多員工因為泡沫破裂而錯失兌現機會。相比之下，OpenAI趁公司估值達到歷史高位，在上市前為員工安排了規(guī)模龐大的變現機會，這在私營科技公司中尚屬頭一遭。

來源：《華爾街日報》