澤連基斯宣布改革，烏軍漲薪一個月7萬人民幣，問題是還有人嗎？

俄烏打了快四年，烏克蘭這邊出了個引爆輿論的大消息，澤連斯基啟動重磅軍事改革，核心內容就一件事——給烏軍開天價月薪，折合人民幣整整七萬一個月。這哪兒是普通漲薪，分明是砸錢搶人，可所有人都會忍不住問一句，現在烏克蘭，還能湊出多少愿意上戰場的人呢？

剛開打的時候，烏克蘭反俄情緒拉滿，好多年輕人主動扛槍上戰場，那時候根本不愁沒人。可仗打了一年又一年，前線的傷亡數字蹭蹭往上漲，日復一日的炮火拉鋸，早就把普通人的熱情磨得一干二凈。剩下的哪里還有踴躍報名，全是對戰爭的本能恐懼和抵觸。

現在烏克蘭征兵都拉胯到啥地步，就算上街抓壯丁都填不滿前線的缺口。為了湊人，征兵年齡一降再降，連原本不用服兵役的大齡男性都被劃進了征召范圍，街頭時不時就能看到征兵人員強行拉人走。可就算這么拼，該缺的人還是缺，半點兒不見好轉。

不少烏克蘭年輕人挖空心思逃避兵役，要么躲去鄉下偏遠地方不敢露頭，要么想盡辦法偷渡去歐洲其他國家混日子。留在國內的不是老弱病殘，就是根本沒摸過槍的普通人，真拉去前線也只能當炮灰，撐不起像樣的戰斗力。前線好多部隊早就缺編缺得厲害，士兵連軸轉好久都沒法換防休息，厭戰情緒快漫出來了，逃兵數量一直降不下來。

澤連斯基心里門兒清，再這么硬抓征兵，早晚逼得國內民怨炸鍋，搞不好自己的位置都坐不穩。只能拿出真金白銀砸，用高薪吸引那些走投無路的年輕人主動參軍，這已經是他眼下能想到的唯一湊兵辦法了。畢竟沒兵，再多裝備再好戰術都是白搭。

光靠國內挖潛肯定不夠，這波漲薪還有個小算盤，就是挖外籍志愿兵過來補精銳的缺口。剛沖突爆發的時候，澤連斯基就喊過話，拉全球志愿者組國際軍團，那時候靠輿論造勢，確實來了不少其他國家的退役軍人和軍事愛好者。這批人大多有實戰經驗，會操作精密裝備，比國內臨時拉來的新兵好用太多，一度是烏軍前線的得力補充。

可仗越打越殘酷，俄軍的攻勢越來越猛，外籍志愿兵的傷亡率蹭蹭往上漲，原先的待遇又不算好。不少人越想越覺得得不償失，要么待了段時間就走了，新來的也根本沒人愿意來了，原先的國際軍團早就沒了當初的規模。現在烏軍前線最缺的就是這種有經驗的技術兵，不管是操控無人機還是操作重型裝備，國內短時間根本培養不出來，只能從國外招攬。

這次開出來的月薪七萬人民幣，對不少經濟欠發達地區的年輕人和退役軍人來說，誘惑力真的拉滿。這筆錢在他們本國，辛苦干一年都不一定能賺到，就算戰場危險，也照樣會有不少人愿意鋌而走險。澤連斯基就是看準了這一點，拿高薪當誘餌，想把這批人重新吸引過來當生力軍，幫烏軍穩住現在快碎了的防線。

除了湊新兵拉外援，這波漲薪最急的還是穩住現有前線部隊，別讓軍心直接散了。打了四年多的仗，前線烏軍士兵早就熬到了崩潰邊緣，天天對著俄軍的密集炮火，還有無人機全天候盯著，連踏實覺都睡不成。后勤補給還經常掉鏈子，缺吃少穿彈藥不夠都是常事，好多人在前線待大半年都沒法和家人聯系，身心全處在崩潰邊緣。

更讓士兵寒心的是，之前拿的那點工資，根本配不上他們在前線玩命的付出。沖在最前面流血賣命，工資還沒后方安逸的工作人員高，時間久了不滿越攢越多，士氣低到了谷底。不少人干脆直接當逃兵，部隊的戰斗力掉得厲害。

前線部隊是澤連斯基政府最后的依仗，要是這批士兵的心態徹底崩了，俄軍很快就能突破防線，澤連斯基的位置也保不住。所以這次直接大幅漲薪，還設了高額獎金，本質上就是給前線士兵吃一顆定心丸。讓他們覺得自己玩命付出有回報，用真金白銀把士氣提上來，壓住部隊崩盤的風險。

澤連斯基自己也清楚，現在沒錢沒人沒士氣，這仗根本打不下去，只能先靠高薪把人留住把心穩住，才能勉強把戰爭拖下去。可這波看著力度拉滿的漲薪，實際上藏著好大的隱患。烏克蘭本身的經濟早就崩了，國內財政入不敷出，連日常軍費都全靠西方援助，這么高的軍餉根本撐不了多久。

要是哪天西方援助斷供了，這些承諾好的高薪大概率就成了畫出來的大餅，根本兌現不了。就算暫時靠高薪湊來了人，臨時拉來的新兵和外籍人員，也補不上烏軍整體的戰力缺口。面對俄軍的穩步推進，這波操作說白了就是飲鴆止渴，終究改不了烏克蘭在戰場上的被動局面。

參考資料：

參考消息 澤連斯基宣布烏克蘭軍事改革

新華網 烏軍漲薪軍事改革相關報道