北京
周三下午，兩份裁員公告幾乎同時出現在科技圈。Freshworks說要砍掉11%的員工，Coinbase的比例更高，14%。加起來1200人，而理由出奇一致——AI。
這不是2023年的ChatGPT發布潮，也不是2024年的大模型軍備競賽。現在是2026年，AI從"可能改變工作"變成了"正在改變工作"的具體數字。Freshworks CEO Dennis Woodside面對路透社時說得直接："我們公司超過一半的代碼已經是AI寫的。"
Coinbase的Brian Armstrong則給這次裁員起了個名字：重建"AI原生"公司。他在博客里的原話是"lean, fast, and AI-native"——精簡、快速、AI原生。三個詞，700個崗位。
數據網站Layoffs.fyi的統計已經逼近一個臨界點：2026年至今，科技行業裁員93,294人。接近10萬，而五月還沒過完。今年三月更是創下了2024年以來的單月最差紀錄。
兩家的裁員邏輯略有不同。Freshworks聚焦在"routine work"——重復性工作，Woodside提到的是"rote work that technology can take care of"，技術能處理的機械勞動。Coinbase則把市場因素和AI并列，但AI顯然是那個更可控、更值得押注的變量。
一個有趣的細節：Woodside沒有說"AI寫代碼所以程序員少了"，而是說"自動化減少了重復工作"。這種表述差異或許暗示，被裁的未必是工程師，而是那些圍繞重復流程運轉的崗位——測試、運維、部分產品運營。
Coinbase的"AI-native"提法更值得玩味。這不是"用AI提效"，而是組織架構層面的重構。當一家上市公司把AI寫進戰略底層，它實際在告訴市場：我們的成本結構要換一套算法重新計算。
Nvidia CEO黃仁勛之前說過AI創造就業，批評"AI末日論者"危言聳聽。但Layoffs.fyi的數字不會說謊。創造和消滅從來不是同步發生的，而2026年的科技從業者，正卡在這個時間差里。
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