“托得住”更“托得好” 聊城織密“托育幸福網”

齊魯網·閃電新聞5月6日訊 近年來，聊城市將 托育工作列為“一把手”工程，以制度供給為根基，以多元供給為支撐，以專業監管為保障，用心用情用力破解托育難題。出臺30余個配套政策文件，以多平臺、系統化、全鏈條舉措回應群眾關切，切實讓托育服務“托得住”，更能“托得好”。

托育服務“托得住”，需破解供給不足、成本過高兩大痛點。聊城市堅持雙向發力，一手抓供給擴容，一手抓成本減負，構建起多元化、立體化的托育服務供給體系。

在供給端，堅持公辦引領、幼兒園延伸、社區嵌入、單位自辦、社會參與“五路并進”，充分整合各類資源拓展托育服務供給渠道。目前，全市開設托班的幼兒園達428家，占總數的89.7%，成為托育服務供給的主力軍；12家用人單位自辦托育機構落地運營，社區托育驛站、“水城育家”試點建設有序推進，豐富多元的托育選擇，精準匹配不同收入水平、不同職業特征家庭的托育需求。

在成本端，聊城打出價格調控與財政補貼組合拳，明確普惠托育收費標準，乳兒班收費不高于2100元/（人·月），托大班收費不高于1400元/（人·月），定價適配居民收入水平，讓“托得起”從美好愿景變為民生實景。

同時，聊城創新推行“補供方”與“補需方”相結合的補貼模式，對普惠托育機構招收二孩、三孩的，每月分別給予300元、400元補助，對公立普惠托育機構給予15萬至50萬元一次性獎勵，既減輕家庭育兒負擔，又為托育機構穩定運營保駕護航。

此外，聊城落實托育機構用水、用電、用氣、用熱執行居民價格政策，以長期制度紅利持續降低機構運營成本，同時通過發放培訓補貼、聯動院校定向培養等方式，有效緩解托育行業人才短缺難題，為托育服務可持續發展筑牢根基。

托育服務要想托得好，關鍵在于守牢安全底線、提升專業品質，以標準化監管、專業化服務守護嬰幼兒健康成長。

對于家長而言，孩子的安全、健康與照護專業性是選擇托育服務的核心考量，聊城市聚焦這一需求，在精細化監管、醫育融合、人才培育等方面持續發力，全方位提升托育服務質量。

在監管層面，聊城創新托育機構衛生監督量化分級管理，實行差異化監管、動態化公示，推動托育機構監管從粗放式管理向精細化治理轉變；同步建立守信激勵、失信懲戒機制和應急處置預案，全面推行托育機構責任保險，實現“在園責任險全覆蓋”，構建起事前預防、事中管控、事后處置的全鏈條安全防護網。

在專業服務層面，著力打造“醫育融合”特色品牌，搭建醫育融合服務平臺，安排醫療機構專業人員掛職托育機構“健康副園長”，出臺《聊城市嬰幼兒照護醫育結合標準》，將醫療衛生專業力量深度嵌入托育服務全流程，從兒童保健、疾病預防、生長發育監測、早期發展干預等方面，全方位守護嬰幼兒身心健康，推動托育服務從單純的“看孩子”向專業化、科學化照護升級。

在人才培育層面，持續完善托育人才培養體系，累計發放培訓補貼2900余萬元，實現4600余名托育從業人員100%持證上崗；推動14所大中專院校開設嬰幼兒照護相關專業，年招生規模達2600余人，通過“培訓+補貼+院校培養”三位一體模式，為托育行業培育穩定人才隊伍，筑牢托育服務專業化發展的人才根基。

“托育服務關乎千家萬戶的幸福，也關系水城的長遠未來。”聊城市衛生健康委黨組書記、主任，市中醫藥管理局局長張月蓮表示，下一步，全市將繼續聚焦群眾“幼有所育、幼有善育”期盼，持續擦亮“聊惠托”品牌，推動社區嵌入式托育設施擴面提質，讓“15分鐘托育服務圈”真正成為群眾可感可及的幸福圈，用專業與溫情托舉起每一個孩子的健康成長。

閃電新聞記者 劉洋 聊城市衛生健康委員會 金增秀 報道