1972年10月出生的副高女教師，58周歲不能退休，這是規(guī)定；但1981年9月以后出生的副高女教師，可以選擇58周歲退休

平湖一柱【第3108期 養(yǎng)老金專題】

有老師問：新退休政策不是彈性退休制嗎？不是提前和延遲退休，前后最多各不超過3年就行嗎？

1972年10月出生的副高女教師，從55向后彈3年，不正好是58歲嗎？從60周歲向前彈2年，不正好也是58周歲嗎？你怎么總是講58周歲不能退休呢？

答：新退休政策的確是這樣，彈性退休制度下，可以向前彈提前退，可向后彈延遲退，前后最多各不超過3年。

但這個“彈性前后3年”不是抽象出來的一個單純數字，是有標準、有條件的。

首先，前后3年是以新法定退休年齡為標準的，即男63、女55，過渡期內（2025年1月1日至2039年12月31日）是男63+、女55+。

提前退有兩個條件，一是要達到最低繳費年限，二是不得低于原法定退休年齡，即男60周歲，女55周歲。提前退自己可以“作主”，但延遲退要與單位協(xié)商一致，個人和單位雙方“都愿意”方可延遲。

副高、正高女教師，原法定退休年齡是60周歲，但55周歲時可以申請退。新法定退年齡是60+，但55+時，如果個人愿意，仍可申請退。但若是55+前沒有申請退，正點退休年齡就是60+了。

所以，副高女教師，彈性退休年齡彈性退休的參照坐標只有一個，而非兩個——法定退休年齡是60+，55+是自愿申請退年齡，非是正點年齡。。

副高女教師退休，要么按普通女教師（中級職稱以下）身份，以55（+）為法定退休年齡，那樣的話，彈性延遲3年、到58（+）退休，自己就無法“做主”了，說退就能退了。要和單位協(xié)商，單位不同意，則就只能選擇55（+）或是繼續(xù)“延遲”，到60提前退或是60+正點退了。

要么就按副高女教師身份退休，55提前申請退、55+申請退、提前退不得低于原法定退休年齡60周歲、60+正點退、若與單位協(xié)商一致，也可彈性延遲到63+退休。

對于1972年10月出生的副高女教師來說，正點退年齡延遲24個月，62周歲；申請退年齡是延遲9個月，最晚在55歲9個月申請退，過了這個年齡，下一個最早退休節(jié)點就是60周歲提前退休了。

當然，對于1981年9月以后出生、2039年9月以后退休的副高女教師，就完全可以選擇58周歲退休了，因為延遲36個月，就是58周歲了。這個時候，不僅是副高女教師，中級職稱以下女教師也可以選擇58周歲退休了，特別是2040年1月1日后，過渡期結束，女教師（職工）正點退休年齡就是58周歲了（哈哈）！

俗話說，“沒有規(guī)矩不成方圓。”副高女教師也是女教師，但在退休大原則上，要么將自己當成普通女教師，要么當成副高女教師，都可以，但二者只能選其一，而非是將二者“折中”，按自己意愿，從二者中選擇僅利好自己選項，然后“組合”成自己“最舒服”的退休方式。您說不是？

最后需要說明的，不管哪種退休方式，只要是在原法定年齡——男60周歲、女55周歲以后退休，就都是正常退休，養(yǎng)老金計算比例不受任何影響。退休次月就可以領取養(yǎng)老金。

政策依據：1.中組部、人社部發(fā)《關于機關事業(yè)單位廳局級縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員退休年齡有關問題的通知》（人社部發(fā)〔2024〕91號）

2.人社部、中組部、財政部聯合發(fā)《實施彈性退休制度暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕94號）。

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