4月28日人社部發布會，涉及養老保險、養老金的內容有哪些？

4月28日，人社部發布了今年一季度有關數據的新聞發布會。涉及到養老保險和養老金的有哪些內容呢？一起來了解一下。

養老保險的參保人員。

截至一季度末，養老保險參保人員達到了10.73億人，同比增加了183萬人。

養老保險包括了職工基本養老保險和城鄉居民養老保險兩大類。根據人力資源和社會保障事業發展統計公報公布的數字，截至2024年末，職工基本養老保險的參保人數是53452萬人，城鄉居民養老保險的參保人數是53830萬人。兩者相加，結果是10.7282萬人，說明一年多來的基本養老保險參保人數變化不大，基本實現了應保盡保。

但是說實話，2025年我國人口出現了再次負增長，1962年以后第2波嬰兒潮時代出生人群陸續踏入60歲，在總參保人數不變的情況下，待遇享受人數實際上是快速增加的。比如說2024年職工基本養老保險凈增加543萬人，城鄉居民養老保險待遇領取人數增加771萬人。養老壓力還是有的。

養老金的累計結余情況。

2026年一季度，養老保險、工傷保險和失業保險三項社會保險基金總收入為2.54萬億元、總支出2.06萬億元，3月底累計結余10.8萬億元。當期收入還是遠大于支出的，結余還是會不斷增長的。

截至2024年末的職工基本養老保險結余是70727億元，城鄉居民養老保險結余是16499億元，說明養老保險基金累計結余占的是大頭。

工作任務情況。

①延遲法定退休年齡有序推進。說實話，在我們單位確實有選擇原年齡退休的，也有選擇推遲退休的。我們單位退休的十幾個人中，選擇延遲退休的占60%以上。如果身體和家庭沒有特殊情況，由于年紀大了單位也一般照顧，所以選擇延遲退休的還是比較多的。畢竟工資待遇相對高一些。這種情況下，對于養老保險基金是增加收入、減低支出，有利于養老保險基金的長期穩定。

②企業職工基本養老保險全國統籌扎實推進。這種情況下，能夠有效平衡各省份之間的養老保險基金收支差異，特別是過去的老工業基地和年輕人流出較多的省份。

③社保待遇按時足額發放。首先是失業保險待遇、代繳醫療費和大齡領金人員養老保險費補貼，一季度發放了450億元。

國家還為729萬低保對象、特困群體代繳城鄉居民養老和醫療保。

另外，社保卡持卡人數達到了13.9億人，基本上人手一張。退休老人可以通過社保卡的金融賬戶領到養老金，一卡多用，也能夠有效保障養老金確實發到老人手中。

關于養老金調整方面（下一步的計劃工作）

國際上確實提到了養老金調整，不過是首先推進城鄉居民養老保險，全國基礎養老金最低標準調整。

國家政府工作報告明確，今年會再次提升20元的城鄉居民養老金待遇。按照1.8億待遇領取人員數量計算，至少會提高政府補貼支出432億元。這一部分待遇將是未來長期穩定發放的，而且未來還會越來越高。這樣能夠有效改善城鄉居民老人的生活。

退休職工的養老金調整，相信也已經快了。從2005年到2026年，養老金經歷了21次連續增長，去年的漲幅雖然只有2%，相信今年也能漲1%~2%以上吧？畢竟國家會完善。

另外，國家將全面推動企業職工基本養老保險退休預服務工作，會為大家進行政策宣講、距退休前一年精準提醒、檔案預審（無人事檔案、無視同工齡，可使用承諾制），養老保險關系歸集退休地、繳費核對、退休待遇規劃和待遇預發，大大方便了勞動者。