拒絕“討薪難”！北川這套“一站式”維權(quán)操作，太省心→

速解“憂薪事”守護(hù)“錢袋子”

北川羌族自治縣綜治中心

高效化解勞務(wù)欠薪糾紛

“多虧了綜治中心的調(diào)解員全力幫忙，我這7000塊血汗錢才能這么快拿到手！”近日，平武縣務(wù)工人員郭某順利領(lǐng)到被拖欠兩個(gè)月的工資，壓在心頭的大石徹底落地。這起小額勞務(wù)糾紛的快速化解，正是北川羌族自治縣綜治中心踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”、用心用情守護(hù)民生福祉的生動(dòng)縮影。

薪資遭拖欠，

務(wù)工者求助無(wú)門

PART 01

郭某2020年至2023年10月期間在禹里鎮(zhèn)某農(nóng)業(yè)公司從事抖音直播工作，離職后，本該到手的兩個(gè)月工資（共計(jì)7000元），卻被老板李某以“平臺(tái)保證金5000元未退還”為由反復(fù)推諉、百般搪塞。

性格內(nèi)向的郭某不擅長(zhǎng)爭(zhēng)辯，多次討要無(wú)果后陷入無(wú)助與無(wú)奈，眼看辛苦錢難以追討，只得抱著試一試的心態(tài)，前往北川羌族自治縣綜治中心求助。

法理情并舉，

打通維權(quán)快車道

PART 02

群眾的“憂薪事”，就是綜治中心的“緊要事”。接到郭某訴求后，縣綜治中心立即啟動(dòng)快速調(diào)處機(jī)制，由駐中心的縣法院專職調(diào)解員第一時(shí)間跟進(jìn)處置。調(diào)解員詳細(xì)核實(shí)郭某的務(wù)工事實(shí)與欠薪金額后，當(dāng)場(chǎng)撥通老板李某電話開展溝通調(diào)處。調(diào)解中，調(diào)解員明確厘清法律邊界，嚴(yán)肅告知李某：農(nóng)民工工資受法律嚴(yán)格保護(hù)，工資報(bào)酬與平臺(tái)保證金分屬不同法律關(guān)系，絕不能混為一談、以此拒付薪資，拖欠勞動(dòng)報(bào)酬已觸碰法律紅線。

起初李某仍以“需赴法院開庭”等理由消極推脫、言辭含糊，試圖拖延履行義務(wù)。面對(duì)僵局，調(diào)解員沒(méi)有輕言放棄，持續(xù)開展耐心疏導(dǎo)與精準(zhǔn)法律釋明，既講清拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬需承擔(dān)的法律責(zé)任，也從企業(yè)誠(chéng)信、務(wù)工者生計(jì)等情理角度勸說(shuō)，逐步打消李某的僥幸心理。

一站式解紛，

7000元薪款全額兌付

PART 03

在綜治中心持續(xù)發(fā)力、調(diào)解員法理情并舉的調(diào)處下，李某最終認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，主動(dòng)配合履行支付義務(wù)，當(dāng)即聯(lián)系其妻子與郭某進(jìn)行對(duì)接，并通過(guò)微信將拖欠的7000元工資全額轉(zhuǎn)賬結(jié)清。

從訴求受理、溝通調(diào)處到薪資全額到賬，全流程高效順暢、閉環(huán)辦結(jié)，充分彰顯了北川綜治中心“一站式”矛盾糾紛化解平臺(tái)的便捷高效，真正讓群眾少跑腿、快維權(quán)、得實(shí)惠。

編后語(yǔ)

“憂薪”變“安心”，民心更暖。務(wù)工者的“錢袋子”，關(guān)乎一家人的生計(jì)，更是民生幸福的“晴雨表”。北川羌族自治縣綜治中心始終踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，把群眾的“急難愁盼”放在心上，用“一站式”解紛、法理情并舉的擔(dān)當(dāng)，打通維權(quán)“快車道”，讓被拖欠的薪資及時(shí)兌現(xiàn)，讓每一位務(wù)工者的辛苦付出都不被辜負(fù)。愿這份守護(hù)持續(xù)發(fā)力，筑牢務(wù)工者權(quán)益防線，讓公平正義直達(dá)人心，讓民生溫度溫暖羌山大地。

來(lái)源：羌鄉(xiāng)政法聲音

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