河南
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說實話，看到這條新聞的時候，我氣得手都在抖。
不是夸張。是替那24個同行不值。
4月3日，24名醫務求職者，在長春醫學高等專科學校第一附屬醫院的官網上，看到了自己的名字。擬進入面試人員名單，白紙黑字，清清楚楚。
你可以想象那一刻他們的心情。準備了半個月的簡歷，熬了好幾個通宵復習專業知識，跟家里報喜說“媽，我進面試了”。那種如釋重負的感覺，當醫生的都懂。
可四天之后呢？
4月7日，一紙廢標公告，把這一切全抹了。
院方給的的理由是什么？“經費無法支撐原招聘計劃。”
你聽聽，這是人話嗎？
一、
沒錢了，所以不招了。
這話放在菜市場，可以。大媽說今天的菜不新鮮，不買了。可這是公立醫院的公開招聘。
3月23日發公告，3月31日補充公告，4月3日公布面試名單。半個月的流程走下來，應聘者該準備的準備了，該放棄的其他機會也放棄了。你一句“沒錢了”，就把人打發了？
更可氣的是，院方還補了一句：有意繼續應聘者，請按照新公告要求重新報名。
重新報名？
你讓人家怎么重新報？錯過了其他醫院的招聘窗口，簡歷投了被你退回，現在又說“再來一次”。這不是把人當猴耍嗎？
我發現一個挺諷刺的現象。現在的醫院招聘，越來越像一場“盲盒游戲”。你投簡歷的時候不知道有沒有蘿卜坑，你進了面試不知道有沒有經費。好不容易走到最后一步，咔嚓，公告作廢了。
二、
有人可能會說，不就是24個人的面試嗎，至于這么上綱上線？
至于。
因為這不是24個人的事，是24個家庭的事。
那24個求職者里，有剛畢業的醫學生，有辭了原單位準備跳槽的護士，有為了這次面試專門從外地趕回來的醫生。他們付出的時間、精力、金錢，誰來賠？
還有人說，這是勞務派遣崗，不是正式編制，所以醫院不重視。
這話更扎心。
就因為不是正式工，就可以隨意取消？就因為身份低一等，就連招聘公告都可以當兒戲？
三、
我不是不能理解醫院的困難。
公立醫院確實沒錢，醫保控費、藥品零加成，日子不好過。可這是管理層的責任，不是求職者的。
預算沒算清楚，就敢發招聘公告？經費沒到位，就敢走流程？這不是失誤，是失職。
一位網友的評論特別狠：“這是沒招到合適的，想把蘿卜坑填平了。”這話不一定對，但能說出這話，說明大家心里已經不信了。
不信什么？不信公平，不信流程，不信這家醫院還有信譽。
四、
最后，我想對那24位同行說幾句。
你們的付出沒有被辜負，是那家醫院辜負了你們的信任。別因為這件事，懷疑自己的價值。
你們能通過資格審核，能進面試名單，說明你們足夠優秀。這家醫院不要你，是它的損失，不是你的。
你有本事，不怕沒地方去。這家醫院今天省下了那點經費，明天失去的，是再也撿不起來的公信力。
至于那家醫院，我沒什么好說的。只想問一句：下次再發招聘公告的時候，誰還敢報？
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